PAGE采煤區(qū)文明生產(chǎn)管理制度一、總則1.目的為加強采煤區(qū)文明生產(chǎn)管理，營造安全、整潔、有序的工作環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，促進采煤區(qū)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司采煤區(qū)內的所有部門、班組及員工。3.基本原則堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保采煤生產(chǎn)安全與文明生產(chǎn)協(xié)調發(fā)展。遵循科學管理、規(guī)范作業(yè)、注重細節(jié)、持續(xù)改進的原則，不斷提升文明生產(chǎn)水平。強調全員參與，明確各部門、各崗位在文明生產(chǎn)中的職責，共同維護采煤區(qū)良好的生產(chǎn)秩序。二、職責分工1.采煤區(qū)管理部門負責制定、修訂和完善采煤區(qū)文明生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織文明生產(chǎn)檢查和考核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。協(xié)調各部門之間的工作關系，確保文明生產(chǎn)工作順利開展。負責文明生產(chǎn)宣傳教育工作，提高員工的文明生產(chǎn)意識。2.采煤班組嚴格執(zhí)行采煤區(qū)文明生產(chǎn)管理制度，組織本班組員工開展文明生產(chǎn)活動。負責本班組作業(yè)區(qū)域的日常清潔、整理和設備維護，保持工作場所整潔、設備完好。對本班組員工進行文明生產(chǎn)培訓，提高員工的操作技能和文明生產(chǎn)素質。及時發(fā)現(xiàn)并報告本班組作業(yè)區(qū)域內的安全隱患和文明生產(chǎn)問題，配合相關部門進行整改。3.員工個人遵守采煤區(qū)文明生產(chǎn)管理制度，積極參與文明生產(chǎn)活動。做好個人工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保持工具、設備擺放整齊。愛護采煤區(qū)的公共設施和設備，正確使用并及時維護保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不文明生產(chǎn)行為及時制止，并向相關部門報告。三、文明生產(chǎn)標準1.作業(yè)環(huán)境采煤工作面及巷道應保持整潔，無雜物、無積水、無浮煤矸。巷道支護應完好，無變形、無損壞，確保行人、運輸安全。通風系統(tǒng)應良好，風速、風量符合規(guī)定要求，保證空氣清新。照明設施應齊全、明亮，滿足生產(chǎn)作業(yè)需要。2.設備管理采煤設備應定期進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，無故障隱患。設備表面應清潔，無油污、無灰塵，標識清晰。設備零部件應齊全、完好，擺放整齊，不得隨意丟棄。設備的安全防護裝置應齊全有效，不得擅自拆除或損壞。3.物料管理物料應分類存放，擺放整齊，并有明顯的標識。物料堆放不得超高、超寬，不得妨礙通行和設備操作。易燃、易爆、有毒等危險物品應按照相關規(guī)定單獨存放，并有專人管理。廢舊物料應及時清理回收，不得在作業(yè)現(xiàn)場長期堆放。4.安全管理嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強安全檢查和隱患排查治理。員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守操作規(guī)程。安全警示標志應齊全、醒目，設置在規(guī)定的位置。消防設施應完好有效，定期進行檢查和維護。5.員工行為規(guī)范員工應遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。工作期間應著裝整齊，佩戴安全帽等規(guī)定的勞動防護用品。員工之間應團結協(xié)作，相互尊重，不得爭吵、斗毆。保持良好的工作態(tài)度，積極主動完成工作任務，不得消極怠工。四、文明生產(chǎn)措施1.清潔生產(chǎn)制定詳細的清潔生產(chǎn)計劃，明確各區(qū)域的清潔責任人及清潔周期。定期對采煤區(qū)進行全面清掃，包括巷道、工作面、設備等，及時清除雜物和灰塵。加強對采煤過程中產(chǎn)生的煤塵、矸石等污染物的控制，采取灑水降塵、封閉運輸?shù)却胧?，減少粉塵飛揚。2.定置管理根據(jù)采煤區(qū)的生產(chǎn)流程和作業(yè)特點，對設備、物料、工具等進行定置定位管理。繪制定置圖，明確各物品的存放位置，并在現(xiàn)場設置明顯的標識牌。嚴格按照定置圖擺放物品，不得隨意更改位置，確保工作場所秩序井然。3.設備維護保養(yǎng)建立設備維護保養(yǎng)制度，明確設備維護保養(yǎng)的內容、周期和責任人。定期對設備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障和隱患，確保設備正常運行。加強設備操作人員的培訓，提高其操作技能和設備維護意識，確保設備的正確使用和維護。4.安全培訓教育定期組織員工進行安全培訓教育，提高員工的安全意識和操作技能。培訓內容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等。新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。5.宣傳教育利用宣傳欄、標語、廣播等多種形式，宣傳文明生產(chǎn)的重要意義和相關知識。定期組織文明生產(chǎn)知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)員工參與文明生產(chǎn)的積極性。對文明生產(chǎn)表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，樹立榜樣，引導全體員工積極參與文明生產(chǎn)。五、檢查與考核1.檢查方式采煤區(qū)管理部門定期組織文明生產(chǎn)檢查，采用日常巡查、專項檢查、定期檢查等方式進行。檢查人員應認真填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.考核標準制定文明生產(chǎn)考核評分標準，對各部門、班組及員工的文明生產(chǎn)情況進行量化考核?？己藘热莅ㄗ鳂I(yè)環(huán)境、設備管理、物料管理、安全管理、員工行為規(guī)范等方面。根據(jù)考核得分，將考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.考核結果應用對考核結果為優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，給予一定的物質獎勵和精神獎勵。對考核結果為不合格的部門和個人進行通報批評，并責令限期整改。連續(xù)兩次考核結果為不合格的部門或個人，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，如扣發(fā)獎金、調整崗位等。六、獎勵與處罰1.獎勵對在文明生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書，在公司內部進行通報表揚。給予一定金額的獎金獎勵，獎金標準根據(jù)貢獻大小確定。在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。獎勵情形包括但不限于：積極提出文明生產(chǎn)合理化建議，并被采納實施，取得顯著效果的。在文明生產(chǎn)檢查中成績優(yōu)異，連續(xù)多次獲得優(yōu)秀等級的。及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患或文明生產(chǎn)問題，避免事故發(fā)生的。主動參與文明生產(chǎn)宣傳教育活動，表現(xiàn)突出的。2.處罰對違反文明生產(chǎn)管理制度的部門和個人，給予以下處罰：進行批評教育，責令其立即整改。視情節(jié)輕重，扣發(fā)當月獎金的部分或全部。給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。情節(jié)嚴重，造成事故或重大損失的，依法追究其法律責任。處罰情形包括但不限于：違反勞動紀律，遲到、早退、曠工的。不遵守設備操作規(guī)程，導致設備損壞的。作業(yè)區(qū)