PAGE生產(chǎn)員工安全獎管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本生產(chǎn)員工安全獎管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)直接從事生產(chǎn)作業(yè)的所有員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工在安全的環(huán)境下工作。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育、安全培訓(xùn)、安全檢查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，形成人人關(guān)心安全、人人重視安全的良好氛圍。4.獎懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、安全獎設(shè)置（一）月度安全獎1.獎勵對象：每月在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的生產(chǎn)員工。2.評選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)程，當(dāng)月無任何安全事故記錄。積極參與公司組織的安全培訓(xùn)和安全活動，成績優(yōu)異。及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，避免事故發(fā)生。在安全生產(chǎn)方面提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果。3.獎勵金額：根據(jù)公司實際情況確定，一般為[X]元/人。（二）年度安全獎1.獎勵對象：每年在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的生產(chǎn)員工。2.評選標(biāo)準(zhǔn)全年嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)程，無任何安全事故記錄。積極參與公司組織的各項安全工作，如安全培訓(xùn)、安全檢查、應(yīng)急演練等，表現(xiàn)優(yōu)秀。對公司安全管理工作提出重要建議，為公司安全生產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)。在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理中表現(xiàn)英勇，有效避免或減少事故損失。3.獎勵金額：根據(jù)公司實際情況確定，一般為[X]元/人，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。（三）特殊貢獻(xiàn)獎1.獎勵對象：在安全生產(chǎn)方面做出特殊貢獻(xiàn)的生產(chǎn)員工。2.評選標(biāo)準(zhǔn)成功阻止重大安全事故的發(fā)生，挽救公司和員工生命財產(chǎn)安全。對公司安全技術(shù)進(jìn)行重大創(chuàng)新，提高公司安全生產(chǎn)水平。在安全生產(chǎn)管理方面提出系統(tǒng)性的解決方案，有效改善公司安全管理狀況。3.獎勵金額：根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定，一般為[X]元/人，并給予晉升、調(diào)薪等獎勵。三、安全獎評選流程（一）月度安全獎評選流程1.員工自評：每月末，員工根據(jù)自己當(dāng)月的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，填寫《月度安全獎自評表》。2.班組推薦：各班組組長根據(jù)員工自評情況，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，推薦本班組符合月度安全獎評選標(biāo)準(zhǔn)的員工名單，填寫《月度安全獎班組推薦表》。3.部門審核：各部門負(fù)責(zé)人對班組推薦的員工名單進(jìn)行審核，核實員工當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，確定部門月度安全獎候選人名單，填寫《月度安全獎部門審核表》。4.安全管理部門評審：安全管理部門對各部門上報的月度安全獎候選人名單進(jìn)行綜合評審，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)確定月度安全獎獲獎人員名單。5.公司審批：安全管理部門將月度安全獎獲獎人員名單報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后進(jìn)行公示。6.獎勵發(fā)放：公示無異議后，由財務(wù)部門將月度安全獎獎金發(fā)放至獲獎員工工資賬戶。（二）年度安全獎評選流程1.員工自評：每年末，員工根據(jù)自己全年的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，填寫《年度安全獎自評表》。2.班組推薦：各班組組長根據(jù)員工自評情況，結(jié)合全年工作表現(xiàn)，推薦本班組符合年度安全獎評選標(biāo)準(zhǔn)的員工名單，填寫《年度安全獎班組推薦表》。3.部門審核：各部門負(fù)責(zé)人對班組推薦的員工名單進(jìn)行審核，核實員工全年安全生產(chǎn)情況，確定部門年度安全獎候選人名單，填寫《年度安全獎部門審核表》。4.安全管理部門評審：安全管理部門對各部門上報的年度安全獎候選人名單進(jìn)行綜合評審，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)確定年度安全獎獲獎人員名單。5.公司審批：安全管理部門將年度安全獎獲獎人員名單報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后進(jìn)行公示。6.獎勵發(fā)放：公示無異議后，由財務(wù)部門將年度安全獎獎金發(fā)放至獲獎員工工資賬戶，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。（三）特殊貢獻(xiàn)獎評選流程1.事跡申報：由發(fā)現(xiàn)員工特殊貢獻(xiàn)事跡的部門或個人填寫《特殊貢獻(xiàn)獎事跡申報表》詳細(xì)說明事跡經(jīng)過、貢獻(xiàn)大小等情況。2.初步審核：安全管理部門對申報的事跡進(jìn)行初步審核，核實情況是否屬實，是否符合特殊貢獻(xiàn)獎評選標(biāo)準(zhǔn)。3.組織評審：安全管理部門組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、安全專家等組成評審小組，對申報事跡進(jìn)行評審，確定特殊貢獻(xiàn)獎候選人名單。4.公司審批：評審小組將特殊貢獻(xiàn)獎候選人名單報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后進(jìn)行公示。5.獎勵決定：公示無異議后，公司做出獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書和獎金。四、安全獎發(fā)放與管理（一）獎金發(fā)放1.月度安全獎獎金隨員工工資一同發(fā)放。2.年度安全獎獎金在次年第一季度內(nèi)發(fā)放。3.特殊貢獻(xiàn)獎獎金在獎勵決定做出后[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。（二）獎金管理1.安全獎獎金由公司財務(wù)部門專項列支，?？顚Ｓ?。2.財務(wù)部門應(yīng)建立安全獎獎金發(fā)放臺賬，詳細(xì)記錄獎金發(fā)放情況。3.安全獎獎金不得挪作他用，如有違反，將追究相關(guān)人員責(zé)任。（三）榮譽(yù)證書管理1.年度安全獎和特殊貢獻(xiàn)獎榮譽(yù)證書由公司統(tǒng)一制作。2.榮譽(yù)證書頒發(fā)后，由員工所在部門負(fù)責(zé)保管，如有遺失，可申請補(bǔ)辦。3.榮譽(yù)證書是員工在安全生產(chǎn)方面獲得的榮譽(yù)證明，應(yīng)妥善保存。五、安全獎考核與監(jiān)督（一）考核機(jī)制1.安全管理部門負(fù)責(zé)對安全獎評選工作進(jìn)行全程監(jiān)督和考核。2.對于在安全獎評選過程中存在弄虛作假、拉票賄選等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消相關(guān)人員的獲獎資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.獲獎員工如在后續(xù)工作中發(fā)生安全事故或違反安全規(guī)定，公司將視情節(jié)輕重，收回部分或全部安全獎獎金，并取消其當(dāng)年的安全獎評選資格。（二）監(jiān)督措施1.公司設(shè)立安全獎監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受全體員工對安全獎評選工作的監(jiān)督舉報。2.安全管理部門定期對安全獎評選工作進(jìn)行檢查，確保評選過程公平、公正、公開。3.公司內(nèi)部審計部門不定期對安全獎獎金發(fā)