PAGE企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、獎(jiǎng)懲分明、教育與懲罰相結(jié)合的原則。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與目標(biāo)1.各部門安全生產(chǎn)職責(zé)生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)充分考慮安全因素，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)設(shè)備安全運(yùn)行，組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和操作規(guī)程學(xué)習(xí)，及時(shí)消除生產(chǎn)過程中的安全隱患。設(shè)備部門：負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保設(shè)備安全性能良好，建立設(shè)備安全檔案，定期進(jìn)行設(shè)備安全檢查和隱患排查，及時(shí)處理設(shè)備故障。安全管理部門：負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況，組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理安全事故，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況。其他部門：按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，配合安全管理部門做好相關(guān)工作。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)年度內(nèi)杜絕重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。減少一般生產(chǎn)安全事故的發(fā)生頻次，事故發(fā)生率較上一年度下降[X]%。員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，員工安全意識(shí)和操作技能顯著提高。安全隱患排查整改率達(dá)到100%，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)安全有序進(jìn)行。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個(gè)人，給予及時(shí)、適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，共同維護(hù)公司安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。2.獎(jiǎng)勵(lì)類型及標(biāo)準(zhǔn)安全管理獎(jiǎng)對安全生產(chǎn)管理工作成績顯著，全年未發(fā)生任何安全事故，且安全隱患排查整改及時(shí)有效的部門，給予部門負(fù)責(zé)人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)管理先進(jìn)部門”榮譽(yù)證書。對安全生產(chǎn)管理制度完善、執(zhí)行嚴(yán)格，安全培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，安全文化建設(shè)成果突出的部門，視情況給予部門[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。安全操作獎(jiǎng)在生產(chǎn)操作過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，全年未發(fā)生任何因違規(guī)操作導(dǎo)致的安全事故的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全操作標(biāo)兵”榮譽(yù)證書。積極提出安全合理化建議，被公司采納后有效避免安全事故發(fā)生或顯著改善安全生產(chǎn)狀況的員工，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。安全隱患排查獎(jiǎng)員工在日常工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)后避免了重大安全事故發(fā)生的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對安全隱患排查工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，排查出隱患數(shù)量多、質(zhì)量高，且整改率達(dá)到100%的班組，給予班組[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，班組長給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。安全培訓(xùn)優(yōu)秀獎(jiǎng)在公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，成績優(yōu)秀（考核成績排名前[X]%）的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與安全培訓(xùn)授課，教學(xué)效果良好，受到員工好評的內(nèi)部培訓(xùn)師，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序由各部門、班組或員工個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，詳細(xì)說明獲獎(jiǎng)事由和相關(guān)證據(jù)材料。申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)安全管理部門。安全管理部門對申請事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部門發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳。四、安全處罰1.處罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或存在安全隱患的部門、班組和個(gè)人，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處罰，以起到警示和教育作用，防止類似問題再次發(fā)生。2.處罰類型及標(biāo)準(zhǔn)警告對首次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，情節(jié)較輕，未造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的員工，給予警告處分，并進(jìn)行安全教育。部門內(nèi)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)[X]次一般違規(guī)行為，對部門負(fù)責(zé)人給予警告，并責(zé)令部門進(jìn)行整改。罰款對違反安全操作規(guī)程，未造成安全事故，但可能導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。因工作失誤導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改，給予責(zé)任部門[X]元至[X]元的罰款，部門負(fù)責(zé)人[X]元至[X]元的罰款。停職檢查對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成一般安全事故的員工，給予停職檢查[X]天的處罰，期間停發(fā)工資，同時(shí)進(jìn)行事故調(diào)查和責(zé)任認(rèn)定。部門發(fā)生一般安全事故，對部門負(fù)責(zé)人給予停職檢查[X]天的處罰，全面整頓部門安全生產(chǎn)工作。解除勞動(dòng)合同對因違規(guī)操作導(dǎo)致重大安全事故，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的員工，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。對多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，屢教不改的員工，予以解除勞動(dòng)合同。3.處罰程序安全管理部門在日常安全檢查或事故調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全事故后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和建議處罰措施?！栋踩a(chǎn)處罰通知單》送達(dá)被處罰部門或個(gè)人，由其簽字確認(rèn)。被處罰部門或個(gè)人如有異議，可在接到通知單后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門提出申訴。安全管理部門應(yīng)進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，并將復(fù)查結(jié)果報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部門執(zhí)行罰款，人力資源部門按照規(guī)定辦理相關(guān)處分手續(xù)。五、安全事故管理1.事故報(bào)告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向安全管理部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告，并做好事故現(xiàn)場保護(hù)和相關(guān)信息收集工作。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對安全事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、設(shè)備部門等相關(guān)人員，必要時(shí)可邀請外部專家參與。事故調(diào)查組應(yīng)及時(shí)、全面、客觀地收集與事故有關(guān)的證據(jù)，查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后[X]日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告，明確事故性質(zhì)、責(zé)任認(rèn)定和處理建議。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進(jìn)行處理。對事故造成的損失，由責(zé)任單位或責(zé)任人按照規(guī)定進(jìn)行賠償。事故處理完畢后，安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門對事故進(jìn)行總結(jié)分析，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和員工實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全事故案例分析及防范措施。安全操作技能、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課培訓(xùn)。外部培訓(xùn)：邀請安全生產(chǎn)專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專題講座或組織員工參加外部培訓(xùn)課程?，F(xiàn)場培訓(xùn)：在生產(chǎn)現(xiàn)場結(jié)合實(shí)際操作進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的實(shí)際操作能力。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供在線學(xué)習(xí)資源，方便員工自主學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)考核安全管理部門應(yīng)組織對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式。培訓(xùn)考核成績應(yīng)記錄在員工個(gè)人安全培訓(xùn)檔案中，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。七、安全檢查與隱患排查1.安全檢查制度公司建立定期安全檢查制度，安全管理部門每周至少組織一次全面的安全檢查，各部門、班組每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全自查。安全檢查應(yīng)包括生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)施、安全防護(hù)裝置、作業(yè)環(huán)境等方面的檢查內(nèi)容。安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。2.隱患排查治理各部門、班組應(yīng)建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，對排查出的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，并及時(shí)進(jìn)行整改。