PAGE生產(chǎn)企業(yè)安全檢查制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)生產(chǎn)企業(yè)安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于本生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及相關(guān)場所、設(shè)備、人員等。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等，以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如[具體行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)名稱]制定。（四）基本原則安全檢查工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持定期檢查與不定期檢查相結(jié)合、全面檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合的原則，確保安全檢查工作的有效性和針對性。二、安全檢查組織與職責(zé)（一）安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)安全檢查工作，制定安全檢查計(jì)劃，審議安全檢查報(bào)告，決策重大安全問題。（二）安全管理部門職責(zé)安全管理部門是企業(yè)安全檢查工作的具體實(shí)施部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門開展安全檢查工作。其職責(zé)包括：1.制定年度、季度、月度安全檢查計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行登記、分類、評估，提出整改意見和建議。3.跟蹤督促隱患整改情況，確保隱患得到及時(shí)有效的治理。4.建立健全安全檢查檔案，記錄檢查情況、隱患整改情況等。5.定期分析安全檢查數(shù)據(jù)，總結(jié)安全管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。（三）各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的安全檢查工作，包括日常自查、專項(xiàng)檢查等。部門負(fù)責(zé)人是本部門安全檢查工作的第一責(zé)任人，應(yīng)組織本部門員工按照安全檢查制度的要求開展檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改本部門存在的安全隱患。同時(shí)，各部門應(yīng)積極配合安全管理部門的工作，提供相關(guān)資料和信息，協(xié)助做好企業(yè)整體的安全檢查工作。三、安全檢查類型及內(nèi)容（一）日常檢查1.檢查內(nèi)容員工遵守安全操作規(guī)程情況。設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況，包括是否正常運(yùn)行、有無故障隱患等。工作場所環(huán)境，如通風(fēng)、照明、消防通道是否暢通等。安全防護(hù)用品的配備和使用情況。危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用和管理情況。2.檢查頻率各部門員工每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全自查；班組長每班進(jìn)行巡查；部門負(fù)責(zé)人每周至少進(jìn)行一次全面檢查。（二）定期檢查1.檢查內(nèi)容除涵蓋日常檢查內(nèi)容外，還包括：安全管理制度的執(zhí)行情況。消防設(shè)施、器材的完好性和有效性。電氣設(shè)備、線路的安全狀況。特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)情況。應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況。2.檢查頻率企業(yè)每月組織一次全面的定期安全檢查；每季度由安全管理部門牽頭，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行一次綜合性安全檢查。（三）專項(xiàng)檢查1.檢查內(nèi)容根據(jù)不同季節(jié)、不同生產(chǎn)特點(diǎn)或特定安全問題開展專項(xiàng)檢查。例如：夏季高溫季節(jié)，重點(diǎn)檢查防暑降溫措施落實(shí)情況。冬季寒冷季節(jié)，檢查防寒保暖、防火、防爆等措施。針對某一設(shè)備設(shè)施或工藝流程進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。對新安裝、改造、維修后的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收檢查。2.檢查頻率根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)開展專項(xiàng)檢查，確保特殊時(shí)期或特定作業(yè)環(huán)節(jié)的安全。（四）季節(jié)性檢查1.春季檢查內(nèi)容檢查電氣設(shè)備、線路是否因潮濕、雨水等原因存在安全隱患。檢查防雷、防靜電設(shè)施是否完好有效。檢查消防設(shè)施、器材是否受潮損壞。2.夏季檢查內(nèi)容重點(diǎn)檢查防暑降溫措施，如通風(fēng)設(shè)備、清涼飲料供應(yīng)等。檢查電氣設(shè)備的過載保護(hù)情況，防止因高溫導(dǎo)致設(shè)備故障。檢查易燃易爆場所的通風(fēng)、降溫、防爆措施落實(shí)情況。3.秋季檢查內(nèi)容檢查設(shè)備設(shè)施的防寒保暖措施，防止因寒冷影響設(shè)備正常運(yùn)行。檢查消防通道是否被雜物堵塞，確保疏散暢通。檢查露天設(shè)備的防腐、防銹情況。4.冬季檢查內(nèi)容重點(diǎn)檢查防火、防爆、防寒保暖措施，如取暖設(shè)備的安全使用等。檢查電氣設(shè)備、線路的防寒保護(hù)情況，防止凍裂損壞。檢查消防設(shè)施、器材的防凍措施是否到位。四、安全檢查流程（一）檢查準(zhǔn)備1.制定檢查方案，明確檢查目的、范圍、內(nèi)容、方法、人員分工等。2.準(zhǔn)備檢查所需的工具、儀器、表格等。3.通知被檢查部門，告知檢查時(shí)間、內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)。（二）實(shí)施檢查1.檢查人員按照檢查方案進(jìn)行現(xiàn)場檢查，可采用觀察、詢問、查閱資料、檢測檢驗(yàn)等方法。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、可能造成的后果等。（三）隱患評估1.安全管理部門組織相關(guān)人員對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行評估，確定隱患的等級(jí)。2.隱患等級(jí)分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（四）整改措施制定1.對于一般隱患，由責(zé)任部門立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限。2.對于重大隱患，安全管理部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門制定詳細(xì)的整改方案，包括整改目標(biāo)、整改措施、資金投入、整改期限、責(zé)任人員等，并報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批。（五）整改實(shí)施1.責(zé)任部門按照整改措施進(jìn)行整改，整改過程中應(yīng)做好記錄，包括整改過程、整改效果等。2.安全管理部門對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按計(jì)劃進(jìn)行。（六）復(fù)查驗(yàn)收1.整改完成后，由安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。2.復(fù)查驗(yàn)收合格后，隱患消除；復(fù)查驗(yàn)收不合格的，責(zé)令責(zé)任部門繼續(xù)整改，直至達(dá)到要求。五、安全檢查記錄與檔案管理（一）記錄要求每次安全檢查都應(yīng)做好詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及隱患、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。（二）檔案建立安全管理部門應(yīng)建立健全安全檢查檔案，并指定專人負(fù)責(zé)管理。檔案內(nèi)容包括安全檢查計(jì)劃、檢查記錄、隱患評估報(bào)告、整改方案、整改記錄、復(fù)查驗(yàn)收報(bào)告等。（三）檔案保管期限安全檢查檔案應(yīng)妥善保管，保管期限不少于[具體保管期限]年。對于涉及重大安全事故或重要安全問題的檔案，應(yīng)長期保存。六、安全檢查結(jié)果的處理（一）通報(bào)與公示1.安全管理部門定期對安全檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況向全體員工公布，以起到警示和教育作用。2.對于存在嚴(yán)重安全隱患或多次違反安全規(guī)定的部門和個(gè)人，進(jìn)行公開通報(bào)批評。（二）績效考核掛鉤將安全檢查結(jié)果與員工績效考核掛鉤，對安全工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、整改不力的部門和個(gè)人，按照績效考核制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。（三）持續(xù)改進(jìn)1.企業(yè)