PAGE全員安全生產責任獎勵制度一、總則（一）目的為強化公司全員安全生產責任意識，規(guī)范安全生產行為，有效預防和減少生產安全事故，保障員工生命安全與公司財產安全，特制定本獎勵制度，以激勵全體員工積極參與安全生產工作，確保公司安全生產目標的實現(xiàn)。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工生命安全放在首位，鼓勵員工積極參與安全生產，保障員工的合法權益。2.預防為主原則：強調安全生產工作的預防性，通過獎勵機制引導員工主動排查安全隱患，預防事故發(fā)生。3.公平公正原則：對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的員工和部門，按照統(tǒng)一標準進行獎勵，確保獎勵的公平性和公正性。4.及時有效原則：對安全生產工作中的先進事跡和行為及時給予獎勵，激發(fā)員工的積極性和主動性。二、安全生產責任劃分（一）公司管理層安全生產責任1.總經理安全生產責任全面負責公司安全生產工作，是公司安全生產第一責任人。組織制定公司安全生產方針、目標和計劃，并確保其有效實施。定期組織召開安全生產會議，研究解決安全生產中的重大問題。保證安全生產投入的有效實施，確保公司具備安全生產條件。2.副總經理安全生產責任協(xié)助總經理抓好公司安全生產工作，負責分管領域的安全生產管理。組織制定分管領域的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管領域的安全生產檢查，及時消除安全隱患。組織分管領域的員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.各部門負責人安全生產責任負責本部門的安全生產工作，是本部門安全生產第一責任人。組織制定本部門的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其有效執(zhí)行。定期組織本部門的安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。組織本部門員工參加安全教育培訓，提高員工安全素質。負責本部門安全事故的報告和應急處置工作。（二）車間安全生產責任1.車間主任安全生產責任全面負責車間的安全生產工作，是車間安全生產第一責任人。組織制定車間安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。每天組織車間的安全生產檢查，及時消除安全隱患。組織車間員工進行安全教育培訓，提高員工安全操作技能。負責車間安全事故的現(xiàn)場指揮和應急處置工作。2.班組長安全生產責任負責本班組的安全生產工作，是本班組安全生產第一責任人。組織本班組員工學習和執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。班前、班中、班后對本班組的設備、設施、工作環(huán)境進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。對新員工進行崗位安全教育培訓，確保其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。負責本班組安全事故的報告和現(xiàn)場保護工作。（三）員工安全生產責任1.遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全生產意識和事故預防能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。4.積極參加公司組織的安全生產活動，提出安全生產合理化建議，對安全生產工作進行監(jiān)督。三、獎勵標準（一）安全隱患排查獎勵1.員工發(fā)現(xiàn)并及時報告一般安全隱患，經核實后，給予[X]元獎勵。2.員工發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予[X]元獎勵，并根據隱患整改后的經濟效益給予額外獎勵，獎勵金額為隱患整改后節(jié)約成本或增加效益的[X]%。3.部門或班組在安全隱患排查工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并整改大量安全隱患，有效降低安全風險的，給予部門或班組[X]元獎勵，并對部門負責人或班組長給予[X]元獎勵。（二）安全生產創(chuàng)新獎勵1.員工提出的安全生產合理化建議被公司采納并實施，取得顯著安全效益的，給予[X]元獎勵。2.員工發(fā)明或改進的安全生產設備、工具、工藝等，經實際應用效果良好，提高了安全生產水平的，給予[X]元獎勵，并根據設備、工具、工藝的經濟效益給予額外獎勵，獎勵金額為應用后節(jié)約成本或增加效益的[X]%。3.部門或班組開展的安全生產創(chuàng)新活動取得突出成績，推動了公司安全生產工作進步的，給予部門或班組[X]元獎勵，并對部門負責人或班組長給予[X]元獎勵。（三）安全生產培訓獎勵1.員工積極參加公司組織的安全生產培訓，成績優(yōu)秀的，給予[X]元獎勵。2.員工自主學習安全生產知識，通過相關安全資格考試，并將所學知識應用到工作中，表現(xiàn)突出的，給予[X]元獎勵。3.部門或班組組織的安全生產培訓效果顯著，員工安全意識和技能明顯提高的，給予部門或班組[X]元獎勵，并對部門負責人或班組長給予[X]元獎勵。（四）安全事故應急處置獎勵1.在安全事故發(fā)生時，員工能夠迅速采取有效措施，避免事故擴大，減少人員傷亡和財產損失的，給予[X]元獎勵。2.員工在安全事故應急處置中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻的，給予[X]元以上獎勵，并視情況給予表彰和榮譽稱號。3.部門或班組在安全事故應急處置工作中組織得力，措施有效，成功應對事故的，給予部門或班組[X]元獎勵，并對部門負責人或班組長給予[X]元獎勵。（五）安全生產先進個人和先進集體獎勵1.每年評選一次安全生產先進個人，對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，給予[X]元獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2.每年評選一次安全生產先進集體，對安全生產管理工作成績顯著的部門或班組進行表彰和獎勵，給予部門或班組[X]元獎勵，并頒發(fā)榮譽獎牌，對部門負責人或班組長給予[X]元獎勵。四、獎勵程序（一）申報1.員工個人或部門、班組認為符合獎勵條件的，應填寫《安全生產獎勵申報表》，詳細說明事跡、成果、效益等情況，并附上相關證明材料。2.申報表應在事跡發(fā)生后[X]個工作日內提交至公司安全管理部門。（二）審核1.公司安全管理部門收到申報表后，對申報內容進行初步審核，核實事跡的真實性和準確性。2.安全管理部門組織相關人員對申報項目進行實地考察和評估，必要時可邀請專家進行論證。3.根據審核和評估結果，提出獎勵建議，報公司安全生產領導小組審批。（三）審批1.公司安全生產領導小組對安全管理部門提交的獎勵建議進行審議，做出最終審批決定。2.審批結果應在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，由安全管理部門負責調查核實，并將處理結果報安全生產領導小組。（四）獎勵發(fā)放1.經審批通過的獎勵項目，由公司人力資源部門負責辦理獎勵發(fā)放手續(xù)。2.獎勵金額在公示結束后[X]個工作日內發(fā)放到受獎個人或部門、班組。五、監(jiān)督與管理（一）公司安全管理部門負責對全員安全生產責任獎勵制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保獎勵制度的公平、公正實施。（二）對在獎勵申報過程中弄虛作假、騙取獎勵的個人或部門，一經查實，取消