鉆床工安全生產(chǎn)管理制度_第1頁(yè)
鉆床工安全生產(chǎn)管理制度_第2頁(yè)
鉆床工安全生產(chǎn)管理制度_第3頁(yè)
鉆床工安全生產(chǎn)管理制度_第4頁(yè)
鉆床工安全生產(chǎn)管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE鉆床工安全生產(chǎn)管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)鉆床工的安全生產(chǎn)管理,保障員工的生命安全和身體健康,防止和減少生產(chǎn)安全事故,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有從事鉆床操作的員工。3.引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、鉆床工安全操作規(guī)程1.工作前準(zhǔn)備穿戴好符合安全要求的工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等個(gè)人防護(hù)用品。檢查鉆床各部位是否正常,包括電器設(shè)備、傳動(dòng)裝置、潤(rùn)滑系統(tǒng)等,確保無(wú)故障隱患。檢查鉆床的防護(hù)裝置是否齊全有效,如防護(hù)欄、防護(hù)罩等。清理工作場(chǎng)地,清除雜物,保持工作區(qū)域整潔。熟悉加工圖紙及工藝要求,明確加工任務(wù)和技術(shù)要求。2.操作過(guò)程裝夾工件時(shí),應(yīng)確保工件裝夾牢固,避免在鉆孔過(guò)程中發(fā)生松動(dòng)、移位等情況。安裝鉆頭時(shí),應(yīng)使用專用工具,確保鉆頭安裝正確、牢固,不得使用有裂紋或磨損嚴(yán)重的鉆頭。根據(jù)工件材料、孔徑大小等因素,合理選擇鉆孔參數(shù),如轉(zhuǎn)速、進(jìn)給量等。嚴(yán)禁超轉(zhuǎn)速、超進(jìn)給量運(yùn)行鉆床。鉆孔時(shí),操作人員應(yīng)站在鉆床側(cè)面,嚴(yán)禁用手直接清除切屑,應(yīng)使用專用工具清理。在鉆孔過(guò)程中,若發(fā)現(xiàn)異常情況,如鉆頭折斷、鉆床異常振動(dòng)等,應(yīng)立即停止操作,切斷電源,報(bào)告相關(guān)人員進(jìn)行處理。更換鉆頭、夾具等附件時(shí),必須在停機(jī)狀態(tài)下進(jìn)行,并確保更換后安裝牢固、正確。多人操作同一臺(tái)鉆床時(shí),必須有專人負(fù)責(zé)指揮,相互配合,協(xié)調(diào)一致。3.工作結(jié)束后關(guān)閉鉆床電源,清理鉆床及工作場(chǎng)地,將工具、量具等擺放整齊。將工件、切屑等清理干凈,分類存放。對(duì)鉆床進(jìn)行日常保養(yǎng),如擦拭、潤(rùn)滑等,填寫設(shè)備運(yùn)行記錄。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃公司安全管理部門應(yīng)制定年度鉆床工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)員工的崗位變動(dòng)情況、新員工入職情況等及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。鉆床工安全操作規(guī)程、操作技能。鉆床常見(jiàn)故障的排除方法、安全事故案例分析。個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法、職業(yè)健康知識(shí)。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn),邀請(qǐng)安全專家、技術(shù)人員進(jìn)行授課?,F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn),由經(jīng)驗(yàn)豐富的鉆床工進(jìn)行示范操作,新員工進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)。觀看安全事故警示教育片、發(fā)放安全宣傳資料等方式進(jìn)行安全教育。4.培訓(xùn)考核對(duì)參加培訓(xùn)的鉆床工進(jìn)行考核,考核方式包括理論考試、實(shí)際操作考核等??己顺煽?jī)應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中,對(duì)考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn),直至考核合格。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.日常檢查鉆床工應(yīng)每天對(duì)鉆床進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查,重點(diǎn)檢查鉆床的運(yùn)行狀況、防護(hù)裝置、個(gè)人防護(hù)用品等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理,如無(wú)法處理應(yīng)立即報(bào)告班組長(zhǎng)或車間主任。2.定期檢查車間應(yīng)每周組織一次鉆床工安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查,由車間主任帶隊(duì),對(duì)鉆床的安全狀況、操作規(guī)程執(zhí)行情況等進(jìn)行全面檢查。公司安全管理部門應(yīng)每月組織一次全公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查,對(duì)鉆床工的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行抽查。3.隱患排查治理對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)建立隱患臺(tái)賬,明確隱患的名稱、位置、隱患等級(jí)、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。對(duì)于一般安全隱患,應(yīng)立即整改;對(duì)于重大安全隱患,應(yīng)制定專項(xiàng)整改方案,經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施,并采取有效的防范措施,確保安全。隱患整改完成后,應(yīng)進(jìn)行復(fù)查,確保隱患得到徹底消除。對(duì)隱患排查治理情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄,并存檔備查。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立鉆床工安全事故應(yīng)急救援小組,由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng),安全管理部門負(fù)責(zé)人、車間主任等擔(dān)任副組長(zhǎng),成員包括各相關(guān)部門人員。應(yīng)急救援小組應(yīng)明確各成員的職責(zé),確保在安全事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開展應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急救援程序事故發(fā)生后,現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告班組長(zhǎng)或車間主任,并采取必要的應(yīng)急措施,如搶救傷員、切斷電源、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等。班組長(zhǎng)或車間主任接到報(bào)告后,應(yīng)立即啟動(dòng)本車間的應(yīng)急預(yù)案,并報(bào)告公司安全管理部門。公司安全管理部門接到報(bào)告后,應(yīng)立即組織應(yīng)急救援小組趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),開展應(yīng)急救援工作。根據(jù)事故的嚴(yán)重程度,及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告,并請(qǐng)求支援。3.應(yīng)急救援措施火災(zāi)事故:立即使用滅火器、消防栓等滅火器材進(jìn)行滅火,組織人員疏散,確保人員安全。觸電事故:立即切斷電源,使用絕緣工具將觸電者與電源分離,對(duì)觸電者進(jìn)行心肺復(fù)蘇等急救措施,并及時(shí)送往醫(yī)院救治。機(jī)械傷害事故:立即停止鉆床運(yùn)行,對(duì)受傷人員進(jìn)行止血、包扎等急救處理,并及時(shí)送往醫(yī)院救治。其他事故:根據(jù)事故的具體情況,采取相應(yīng)的應(yīng)急救援措施,確保人員安全和減少事故損失。4.應(yīng)急演練公司應(yīng)定期組織鉆床工安全事故應(yīng)急演練,演練內(nèi)容包括火災(zāi)、觸電、機(jī)械傷害等事故的應(yīng)急救援。通過(guò)應(yīng)急演練,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性,提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識(shí)。應(yīng)急演練結(jié)束后,應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估,針對(duì)演練中存在的問(wèn)題,及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。六、勞動(dòng)防護(hù)用品配備與使用1.勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)鉆床工的工作特點(diǎn)和勞動(dòng)強(qiáng)度,為其配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,如工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、耳塞等。勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)與發(fā)放公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)工作,應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商,確保采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量合格。勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按照規(guī)定的發(fā)放周期及時(shí)發(fā)放給鉆床工,發(fā)放時(shí)應(yīng)做好記錄,注明發(fā)放時(shí)間、品種、數(shù)量等。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與管理鉆床工應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,不得擅自更改、挪用或丟棄勞動(dòng)防護(hù)用品。車間應(yīng)定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況,對(duì)不正確佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工進(jìn)行批評(píng)教育,并責(zé)令其改正。勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更換,確保其性能良好、安全可靠。七、職業(yè)健康管理1.職業(yè)危害因素識(shí)別與檢測(cè)公司應(yīng)組織對(duì)鉆床工作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別,確定存在哪些職業(yè)危害因素,如噪聲、粉塵、振動(dòng)等。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè),檢測(cè)結(jié)果應(yīng)向員工公布。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)組織鉆床工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)采取治療、調(diào)離崗位等措施,確保員工的職業(yè)健康。3.職業(yè)危害防護(hù)措施采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施,如安裝通風(fēng)設(shè)備、隔音材料、粉塵收集裝置等,降低作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素濃度。為鉆床工提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn),提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。八、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在鉆床工安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工,如嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患、積極參與安全管理工作等,給予表彰

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論