PAGE生產(chǎn)生間玩手機管理制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范生產(chǎn)車間員工在工作期間的行為，杜絕在生產(chǎn)車間玩手機現(xiàn)象，確保生產(chǎn)安全、高效、有序進行，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，維護正常的生產(chǎn)秩序。2.適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)車間內(nèi)的所有員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。3.基本原則安全第一原則：嚴禁因玩手機而影響生產(chǎn)安全，避免因注意力分散導致安全事故發(fā)生。遵守法規(guī)原則：嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準，確保制度合法合規(guī)。公平公正原則：對所有員工一視同仁，違反制度均按規(guī)定處理。教育與懲罰相結(jié)合原則：通過教育引導員工自覺遵守制度，對違規(guī)行為進行相應(yīng)懲罰，以起到警示作用。二、生產(chǎn)車間玩手機行為界定1.在生產(chǎn)操作過程中，手持手機進行任何與工作無關(guān)的操作，如接打電話、發(fā)短信、玩游戲、刷社交媒體、觀看視頻等。2.將手機放置在生產(chǎn)操作臺上，在工作期間頻繁查看手機，影響正常生產(chǎn)操作。3.在生產(chǎn)車間內(nèi)使用耳機聽音樂、看視頻等，導致無法及時聽到工作指令或設(shè)備異常聲音。4.利用工作間隙，在生產(chǎn)車間內(nèi)長時間玩手機，而未及時投入工作。三、管理措施1.宣傳教育新員工入職培訓時，將本制度作為重要內(nèi)容進行講解，確保員工清楚了解在生產(chǎn)車間玩手機的危害及相關(guān)規(guī)定。在生產(chǎn)車間顯著位置張貼警示標語，如“嚴禁在生產(chǎn)車間玩手機，違者必究”等，時刻提醒員工遵守制度。定期組織車間安全會議，強調(diào)禁止在生產(chǎn)車間玩手機的重要性，對員工進行安全教育。2.監(jiān)督檢查設(shè)立專門的車間巡查崗位，由經(jīng)驗豐富的管理人員或班組長擔任巡查員，不定時對生產(chǎn)車間進行巡查，重點檢查員工是否有玩手機行為。利用車間監(jiān)控設(shè)備，對生產(chǎn)車間進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)玩手機行為及時記錄并留存證據(jù)。鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)他人玩手機行為并及時報告的員工給予一定獎勵。3.違規(guī)處理首次違規(guī)：給予口頭警告，記錄在個人檔案中，并由班組長進行批評教育，告知其違規(guī)行為的危害及后果。第二次違規(guī)：給予書面警告，扣發(fā)當月績效獎金的[X]%，并在車間內(nèi)進行通報批評，要求其在車間大會上作出檢討。第三次違規(guī)：給予記過處分，扣發(fā)當月績效獎金的[X]%，停職反省[X]天，期間只發(fā)放基本工資，反省結(jié)束后需提交書面保證書，經(jīng)車間主管審核通過后方可恢復工作。多次違規(guī)（三次以上）：給予辭退處理，公司將不再與其續(xù)簽勞動合同，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，不支付經(jīng)濟補償。若因玩手機行為導致生產(chǎn)安全事故或造成公司重大經(jīng)濟損失的，除按照上述規(guī)定進行處理外，還將依法追究其法律責任。四、特殊情況處理1.員工因突發(fā)緊急情況（如家人突發(fā)重病、突發(fā)自然災(zāi)害等）需要使用手機聯(lián)系相關(guān)人員的，應(yīng)立即向車間主管報告，經(jīng)主管同意后，可在車間外指定區(qū)域使用手機，使用完畢后迅速返回工作崗位。2.因工作需要，經(jīng)車間主管批準，員工可攜帶手機進入生產(chǎn)車間，但必須將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，在接到工作指令時及時響應(yīng)，不得利用工作之便玩手機。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公司生產(chǎn)部門負責解釋和修訂。2.本制度應(yīng)與公司其他相關(guān)管理制度相互銜接，共同構(gòu)成公司完整有效的管理