生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理制度_第1頁
生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理制度_第2頁
生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理制度_第3頁
生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理制度_第4頁
生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理工作,確保生產(chǎn)活動高效、有序進(jìn)行,滿足客戶需求,提高公司經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及生產(chǎn)計(jì)劃制定、執(zhí)行、監(jiān)控以及調(diào)度協(xié)調(diào)的部門和人員。3.基本原則以銷定產(chǎn)原則:生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)依據(jù)市場銷售訂單或銷售預(yù)測來制定,確保產(chǎn)品生產(chǎn)與市場需求相匹配。均衡生產(chǎn)原則:合理安排生產(chǎn)任務(wù),避免生產(chǎn)過程中的忙閑不均,實(shí)現(xiàn)均衡、穩(wěn)定的生產(chǎn)節(jié)奏。成本效益原則:在制定生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度方案時,充分考慮成本因素,力求以最低的成本實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)??茖W(xué)管理原則:運(yùn)用科學(xué)的方法和工具,對生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度過程進(jìn)行管理,提高管理效率和決策的準(zhǔn)確性。二、生產(chǎn)計(jì)劃管理1.銷售訂單管理訂單接收:銷售部門負(fù)責(zé)接收客戶訂單,對訂單信息進(jìn)行詳細(xì)記錄和審核,確保訂單內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。訂單評審:銷售部門組織相關(guān)部門(如生產(chǎn)、技術(shù)、采購、質(zhì)量等)對訂單進(jìn)行評審,評估訂單的可行性和交付期要求。評審內(nèi)容包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時間、生產(chǎn)能力、原材料供應(yīng)等方面。訂單下達(dá):經(jīng)評審?fù)ㄟ^的訂單,由銷售部門下達(dá)給生產(chǎn)部門,并同時抄送相關(guān)部門。訂單下達(dá)后,各部門應(yīng)按照訂單要求開展工作。2.銷售預(yù)測管理預(yù)測制定:市場部門定期收集市場信息,分析市場動態(tài)和趨勢,結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù),制定銷售預(yù)測報(bào)告。銷售預(yù)測應(yīng)涵蓋不同產(chǎn)品、不同地區(qū)、不同時間段的銷售情況。預(yù)測審核:銷售預(yù)測報(bào)告提交給公司管理層進(jìn)行審核,管理層根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、市場變化等因素對預(yù)測進(jìn)行調(diào)整和確認(rèn)。預(yù)測應(yīng)用:生產(chǎn)部門依據(jù)經(jīng)審核的銷售預(yù)測,結(jié)合庫存情況,制定生產(chǎn)計(jì)劃初稿。銷售預(yù)測作為生產(chǎn)計(jì)劃的重要參考依據(jù),為生產(chǎn)安排提供前瞻性指導(dǎo)。3.生產(chǎn)計(jì)劃制定計(jì)劃編制:生產(chǎn)部門根據(jù)銷售訂單和銷售預(yù)測,結(jié)合公司產(chǎn)能、設(shè)備狀況、人員配置等因素,編制詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)明確產(chǎn)品品種、數(shù)量、生產(chǎn)時間、生產(chǎn)批次等內(nèi)容。計(jì)劃審核:生產(chǎn)計(jì)劃初稿編制完成后,提交給相關(guān)部門進(jìn)行審核。審核部門包括生產(chǎn)管理部門、技術(shù)部門、質(zhì)量部門、采購部門等。各部門從各自專業(yè)角度對計(jì)劃進(jìn)行審查,提出修改意見和建議。計(jì)劃批準(zhǔn):經(jīng)審核通過的生產(chǎn)計(jì)劃,報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。公司管理層應(yīng)綜合考慮公司整體利益、資源狀況、市場需求等因素,對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行最終決策。4.生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整調(diào)整原因:在生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程中,如遇市場需求變化、銷售訂單變更、原材料供應(yīng)短缺、設(shè)備故障等原因,導(dǎo)致原生產(chǎn)計(jì)劃無法順利實(shí)施時,需對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整申請:相關(guān)部門或人員應(yīng)及時提出生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整申請,說明調(diào)整的原因、內(nèi)容和預(yù)計(jì)影響。調(diào)整申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后提交給生產(chǎn)管理部門。調(diào)整審批:生產(chǎn)管理部門收到調(diào)整申請后,組織相關(guān)部門進(jìn)行評估和審批。審批過程中應(yīng)充分考慮調(diào)整對生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交貨期等方面的影響,確保調(diào)整后的生產(chǎn)計(jì)劃合理可行。調(diào)整執(zhí)行:經(jīng)批準(zhǔn)的生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整申請,由生產(chǎn)管理部門下達(dá)給相關(guān)部門執(zhí)行。各部門應(yīng)按照調(diào)整后的生產(chǎn)計(jì)劃,及時調(diào)整生產(chǎn)安排,確保生產(chǎn)活動的順利進(jìn)行。三、生產(chǎn)調(diào)度管理1.調(diào)度機(jī)構(gòu)及職責(zé)調(diào)度機(jī)構(gòu)設(shè)置:公司設(shè)立生產(chǎn)調(diào)度指揮中心,作為生產(chǎn)調(diào)度的核心機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)調(diào)度指揮中心由生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任,成員包括各生產(chǎn)車間主任、設(shè)備維護(hù)主管、質(zhì)量檢驗(yàn)主管、物流配送主管等相關(guān)人員。調(diào)度職責(zé)分工:生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人:全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指揮中心的工作,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,對生產(chǎn)調(diào)度過程中的重大問題進(jìn)行決策。生產(chǎn)車間主任:負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)組織和調(diào)度工作,按照生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度指令,合理安排車間人員、設(shè)備、物料等資源,確保車間生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。設(shè)備維護(hù)主管:負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,及時處理設(shè)備故障,保障設(shè)備正常運(yùn)行,為生產(chǎn)提供設(shè)備支持。質(zhì)量檢驗(yàn)主管:負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作,按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。物流配送主管:負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的采購、運(yùn)輸、倉儲等物流環(huán)節(jié)的管理工作,確保物料按時、按量供應(yīng)到生產(chǎn)現(xiàn)場,保障生產(chǎn)的連續(xù)性。2.調(diào)度流程生產(chǎn)任務(wù)下達(dá):生產(chǎn)管理部門根據(jù)批準(zhǔn)的生產(chǎn)計(jì)劃,向各生產(chǎn)車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指令。生產(chǎn)任務(wù)指令應(yīng)明確產(chǎn)品品種、數(shù)量、生產(chǎn)時間、質(zhì)量要求等內(nèi)容。生產(chǎn)準(zhǔn)備工作:各生產(chǎn)車間接到生產(chǎn)任務(wù)指令后,組織車間人員進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。生產(chǎn)準(zhǔn)備工作包括設(shè)備調(diào)試、物料領(lǐng)取、人員培訓(xùn)等方面,確保生產(chǎn)活動能夠按時啟動。生產(chǎn)過程監(jiān)控:在生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)調(diào)度指揮中心通過生產(chǎn)現(xiàn)場巡查、生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控等方式,對生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行狀況等進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。如發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施進(jìn)行解決。調(diào)度協(xié)調(diào):當(dāng)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題或需要協(xié)調(diào)資源時,生產(chǎn)調(diào)度指揮中心及時組織相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)內(nèi)容包括生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整、設(shè)備維修安排、物料供應(yīng)協(xié)調(diào)、質(zhì)量問題處理等方面。通過有效的調(diào)度協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)活動能夠順利進(jìn)行,避免因資源不足或協(xié)調(diào)不暢導(dǎo)致生產(chǎn)停滯。生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤:生產(chǎn)調(diào)度指揮中心定期對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計(jì)分析,對比實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度與生產(chǎn)計(jì)劃的差異。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度滯后,及時采取措施進(jìn)行調(diào)整,確保產(chǎn)品能夠按時交付。3.調(diào)度溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制定期調(diào)度會議:生產(chǎn)調(diào)度指揮中心每周組織召開一次生產(chǎn)調(diào)度會議,各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周生產(chǎn)工作進(jìn)展情況、存在的問題以及下周工作計(jì)劃。會議對生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論和決策,協(xié)調(diào)各部門之間的工作。實(shí)時溝通平臺:建立生產(chǎn)調(diào)度實(shí)時溝通平臺,如微信群、QQ群等,各部門相關(guān)人員加入平臺。在生產(chǎn)過程中,及時發(fā)布生產(chǎn)信息、問題反饋、調(diào)度指令等,實(shí)現(xiàn)信息的快速傳遞和共享,提高調(diào)度溝通效率?,F(xiàn)場協(xié)調(diào)機(jī)制:對于生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的緊急問題,生產(chǎn)調(diào)度指揮中心主任或相關(guān)人員及時趕赴現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)處理?,F(xiàn)場協(xié)調(diào)應(yīng)迅速、果斷,確保問題得到及時解決,不影響生產(chǎn)進(jìn)度。四、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控與統(tǒng)計(jì)分析1.進(jìn)度監(jiān)控方法生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì):各生產(chǎn)車間每日填寫生產(chǎn)日報(bào)表,詳細(xì)記錄當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)完成情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況、設(shè)備運(yùn)行情況等信息。生產(chǎn)管理部門定期收集生產(chǎn)日報(bào)表,進(jìn)行匯總和分析。現(xiàn)場巡查:生產(chǎn)調(diào)度指揮中心成員定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡查,了解生產(chǎn)實(shí)際情況。巡查內(nèi)容包括生產(chǎn)進(jìn)度、設(shè)備運(yùn)行狀況、人員操作規(guī)范、物料供應(yīng)情況等方面。通過現(xiàn)場巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。生產(chǎn)進(jìn)度看板:在生產(chǎn)車間設(shè)置生產(chǎn)進(jìn)度看板,直觀展示各產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃產(chǎn)量、實(shí)際產(chǎn)量、完成率等信息。生產(chǎn)進(jìn)度看板能夠讓員工及時了解生產(chǎn)進(jìn)度情況,增強(qiáng)員工的生產(chǎn)進(jìn)度意識,同時也便于生產(chǎn)調(diào)度指揮中心對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控。2.統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容生產(chǎn)進(jìn)度分析:分析實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度與生產(chǎn)計(jì)劃的差異,找出影響生產(chǎn)進(jìn)度的原因,如設(shè)備故障、人員不足、物料供應(yīng)不及時等。針對不同原因,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。產(chǎn)品質(zhì)量分析:統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù),如合格率、廢品率、不良品類型等。通過質(zhì)量分析,找出質(zhì)量波動的原因,采取有效的質(zhì)量控制措施,提高產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)備運(yùn)行分析:對設(shè)備的運(yùn)行時間、故障率、維修時間等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。通過設(shè)備運(yùn)行分析,合理安排設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,提高設(shè)備的利用率和可靠性。物料消耗分析:統(tǒng)計(jì)分析物料的消耗情況,如原材料、輔料、包裝材料等的消耗數(shù)量和消耗比例。通過物料消耗分析,優(yōu)化物料采購計(jì)劃,降低物料成本。3.分析報(bào)告與應(yīng)用分析報(bào)告編制:生產(chǎn)管理部門定期對生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控與統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果進(jìn)行整理和總結(jié),編制生產(chǎn)進(jìn)度分析報(bào)告。分析報(bào)告應(yīng)包括生產(chǎn)進(jìn)度情況、存在的問題、原因分析、改進(jìn)措施建議等內(nèi)容。報(bào)告審核與發(fā)布:生產(chǎn)進(jìn)度分析報(bào)告提交給公司管理層進(jìn)行審核。經(jīng)審核通過后,在公司內(nèi)部進(jìn)行發(fā)布,供各部門參考。改進(jìn)措施實(shí)施:各部門根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度分析報(bào)告中提出的改進(jìn)措施建議,制定具體的實(shí)施方案并組織實(shí)施。生產(chǎn)管理部門對改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和評估,確保改進(jìn)措施能夠有效落實(shí),提高生產(chǎn)管理水平。五、生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度的考核與獎懲1.考核指標(biāo)生產(chǎn)計(jì)劃完成率:考核生產(chǎn)部門是否按照生產(chǎn)計(jì)劃按時、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。計(jì)算公式為:生產(chǎn)計(jì)劃完成率=實(shí)際完成產(chǎn)量/計(jì)劃產(chǎn)量×100%。產(chǎn)品質(zhì)量合格率:考核生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。計(jì)算公式為:產(chǎn)品質(zhì)量合格率=合格產(chǎn)品數(shù)量/檢驗(yàn)產(chǎn)品數(shù)量×100%。設(shè)備故障率:考核設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性和可靠性。計(jì)算公式為:設(shè)備故障率=設(shè)備故障次數(shù)/設(shè)備運(yùn)行總時間×100%。生產(chǎn)調(diào)度響應(yīng)及時性:考核生產(chǎn)調(diào)度指揮中心對生產(chǎn)過程中問題的響應(yīng)速度和處理效率。通過對問題反饋時間、處理時間等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評估。2.考核方式定期考核:生產(chǎn)管理部門每月對各部門的生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理工作進(jìn)行一次定期考核??己艘罁?jù)生產(chǎn)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場巡查記錄等資料進(jìn)行。不定期抽查:公司管理層或生產(chǎn)調(diào)度指揮中心不定期對各部門的生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行抽查,檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、設(shè)備運(yùn)行情況等。抽查結(jié)果作為考核的補(bǔ)充依據(jù)。3.獎懲措施獎勵:對于在生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人,給予以下獎勵:績效獎金:根據(jù)考核結(jié)果,對完成生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量合格率高、設(shè)備故障率低等表現(xiàn)突出的部門給予一定比例的績效獎金獎勵。榮譽(yù)表彰:對在生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理工作中做出重大貢獻(xiàn)、提出創(chuàng)新性建議并取得顯著成效的個人,給予公司內(nèi)部榮譽(yù)表彰,如頒發(fā)“優(yōu)秀員工”“創(chuàng)新標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。懲罰:對于在生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度管理工作中出現(xiàn)問題的部門和個人,給予以下懲罰:績效扣分:根據(jù)考核結(jié)果,對未完成生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量合格率低、設(shè)備故障率高、生產(chǎn)調(diào)度響應(yīng)不及時等問題的部門進(jìn)行績效扣分。績效扣分直接影響部門的績效獎金發(fā)放。經(jīng)濟(jì)處罰:對因工作失誤導(dǎo)致生產(chǎn)延誤、產(chǎn)品質(zhì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論