PAGE企業(yè)安全生產(chǎn)違章制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)違章制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》3.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》4.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000）5.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（四）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過(guò)安全教育、培訓(xùn)、檢查等手段，提前消除安全隱患。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，包括技術(shù)、管理、教育等，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。二、安全生產(chǎn)違章行為定義及分類(lèi)（一）違章行為定義安全生產(chǎn)違章行為是指員工在生產(chǎn)活動(dòng)中，違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。（二）違章行為分類(lèi)1.操作類(lèi)違章未按操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作、作業(yè)，如違規(guī)啟動(dòng)、停止設(shè)備，擅自調(diào)整設(shè)備參數(shù)等。未正確佩戴和使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。從事特種作業(yè)未取得相應(yīng)資格證書(shū)，或未按規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)審批。設(shè)備設(shè)施運(yùn)行期間，未進(jìn)行正常巡檢、維護(hù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的故障或隱患未及時(shí)處理。2.現(xiàn)場(chǎng)管理類(lèi)違章作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全通道堵塞，物料堆放雜亂，影響人員通行和應(yīng)急疏散。危險(xiǎn)區(qū)域未設(shè)置明顯警示標(biāo)志，或警示標(biāo)志損壞、缺失未及時(shí)更換。動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)未辦理審批手續(xù)，或未按規(guī)定采取安全防范措施。臨時(shí)用電未按規(guī)定敷設(shè)線(xiàn)路、安裝配電箱，存在私拉亂接電線(xiàn)等現(xiàn)象。3.安全防護(hù)設(shè)施類(lèi)違章安全設(shè)施、設(shè)備未按規(guī)定安裝、配置，或安裝配置不符合要求，如消防設(shè)施損壞、失效，通風(fēng)設(shè)備故障等。擅自拆除、停用安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備，未及時(shí)恢復(fù)或更換。對(duì)安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致其不能正常發(fā)揮作用。4.教育培訓(xùn)類(lèi)違章未按規(guī)定參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格仍上崗作業(yè)。新員工入職未進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)內(nèi)容不完整、不規(guī)范。未對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工等人員進(jìn)行針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)。5.應(yīng)急管理類(lèi)違章未制定或未及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案，或應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容不符合實(shí)際情況。未按規(guī)定組織應(yīng)急演練，或演練記錄不完整、不真實(shí)。發(fā)生事故時(shí)，未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，或應(yīng)急救援措施不當(dāng)，導(dǎo)致事故擴(kuò)大。三、違章行為的識(shí)別與報(bào)告（一）違章行為的識(shí)別1.各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)日常安全檢查和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的違章行為。2.安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織安全隱患排查，運(yùn)用安全檢查表、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方法，識(shí)別潛在的違章行為。3.通過(guò)員工舉報(bào)、安全事故案例分析等途徑，發(fā)現(xiàn)違章行為線(xiàn)索。（二）違章行為的報(bào)告1.員工發(fā)現(xiàn)違章行為應(yīng)立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)管理人員或安全管理部門(mén)。2.現(xiàn)場(chǎng)管理人員發(fā)現(xiàn)違章行為后，應(yīng)及時(shí)制止，并報(bào)告上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門(mén)。3.安全管理部門(mén)接到違章行為報(bào)告后，應(yīng)詳細(xì)記錄違章行為的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違章內(nèi)容等信息，并進(jìn)行初步調(diào)查。四、違章行為的處罰（一）處罰原則1.以教育為主，處罰為輔。對(duì)違章行為首先進(jìn)行安全教育，使其認(rèn)識(shí)到違章行為的危害，自覺(jué)遵守安全規(guī)定。2.視違章行為情節(jié)輕重、造成后果大小，給予相應(yīng)的處罰。3.處罰應(yīng)公平、公正、公開(kāi)，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（二）處罰種類(lèi)1.警告對(duì)初次發(fā)生且情節(jié)較輕的違章行為，給予警告處分，同時(shí)進(jìn)行安全教育。2.罰款根據(jù)違章行為的性質(zhì)和造成的影響，處以一定金額的罰款。罰款金額根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度分為不同檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一般違章行為，罰款[X]元。較嚴(yán)重違章行為，罰款[X]元。嚴(yán)重違章行為，罰款[X]元。3.停工學(xué)習(xí)對(duì)違章行為可能導(dǎo)致重大安全事故的員工，責(zé)令其停工學(xué)習(xí)[X]天，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。學(xué)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)考試合格方可重新上崗。4.降職、撤職對(duì)因違章行為導(dǎo)致安全事故，造成較大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的管理人員，給予降職或撤職處分。5.解除勞動(dòng)合同對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大安全事故，構(gòu)成犯罪的員工，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。（三）處罰程序1.安全管理部門(mén)對(duì)違章行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，提出處罰建議。2.將處罰建議提交企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審議。3.安全生產(chǎn)管理委員會(huì)根據(jù)審議結(jié)果，做出處罰決定。4.以書(shū)面形式通知違章員工所在部門(mén)和員工本人，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。5.違章員工對(duì)處罰決定有異議的，可在接到處罰通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)提出申訴。安全生產(chǎn)管理委員會(huì)應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并做出最終裁決。五、預(yù)防措施與教育改進(jìn)（一）預(yù)防措施1.針對(duì)違章行為產(chǎn)生的原因，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。如完善操作規(guī)程、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)管理、優(yōu)化作業(yè)流程等。2.加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，改善作業(yè)環(huán)境，消除安全隱患，從硬件上預(yù)防違章行為的發(fā)生。3.定期對(duì)安全管理制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。（二）教育改進(jìn)1.對(duì)違章員工進(jìn)行針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，使其深刻認(rèn)識(shí)違章行為的危害，掌握正確的安全操作方法。2.組織全體員工開(kāi)展安全警示教育活動(dòng)，通過(guò)事故案例分析、觀看