行政部門考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.行政組織中最基本的構(gòu)成要素是（）A.行政職位B.行政人員C.行政體制D.精神要素2.下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（）A.決策權(quán)力B.合法權(quán)力C.獎懲權(quán)力D.專業(yè)知識權(quán)力3.行政執(zhí)行過程的第一階段是（）A.準(zhǔn)備階段B.實(shí)施階段C.協(xié)調(diào)階段D.總結(jié)階段4.行政監(jiān)督的對象是（）A.行政機(jī)關(guān)B.行政相對人C.國家公務(wù)員D.一切行政活動5.行政決策體制的核心是（）A.信息系統(tǒng)B.咨詢系統(tǒng)C.中樞系統(tǒng)D.監(jiān)控系統(tǒng)6.下列不屬于行政溝通的基本形態(tài)的是（）A.環(huán)式B.鏈?zhǔn)紺.輪式D.交叉式7.我國行政組織的結(jié)構(gòu)形式主要是（）A.直線制B.職能制C.直線職能制D.矩陣制8.行政效率的測定方法中，通過對行政效率的構(gòu)成因素進(jìn)行綜合分析，來測定行政效率的方法是（）A.直接測定法B.間接測定法C.綜合測定法D.因素分析法9.行政文化的核心是（）A.行政道德B.行政精神C.行政價值觀D.行政心理10.下列不屬于行政改革的動力的是（）A.政治體制改革的推動B.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革的要求C.行政組織的自我完善D.行政人員的抵觸二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.行政組織的基本要素包括（）A.物質(zhì)要素B.精神要素C.環(huán)境要素D.時間要素2.行政領(lǐng)導(dǎo)的方式主要有（）A.強(qiáng)制命令方式B.疏導(dǎo)教育方式C.物質(zhì)激勵方式D.榜樣示范方式3.行政執(zhí)行的手段主要有（）A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.思想教育手段4.行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括（）A.對行政行為合法性的監(jiān)督B.對行政行為合理性的監(jiān)督C.對行政人員廉潔奉公的監(jiān)督D.對行政人員遵紀(jì)守法的監(jiān)督5.行政決策的基本程序包括（）A.發(fā)現(xiàn)問題，確定目標(biāo)B.擬定方案，分析評估C.選擇方案，實(shí)施決策D.評價決策，反饋調(diào)整6.行政溝通的類型主要有（）A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通7.行政組織的編制管理主要包括（）A.職能管理B.機(jī)構(gòu)管理C.人員編制管理D.經(jīng)費(fèi)管理8.提高行政效率的途徑主要有（）A.改革行政體制B.提高人員素質(zhì)C.完善行政法制D.實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)和方法的現(xiàn)代化9.行政文化的功能主要有（）A.導(dǎo)向功能B.規(guī)范功能C.凝聚功能D.激勵功能10.行政改革的主要內(nèi)容包括（）A.功能調(diào)整B.結(jié)構(gòu)重組C.行為變革D.人員精簡三、判斷題（每題2分，共20分）1.行政組織是行政體制的載體。（）2.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威完全來自于職位權(quán)力。（）3.行政執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是實(shí)施階段。（）4.行政監(jiān)督的主體是行政機(jī)關(guān)。（）5.行政決策的科學(xué)性主要取決于信息的準(zhǔn)確性和全面性。（）6.行政溝通的目的是為了實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)。（）7.行政組織的編制管理就是對人員數(shù)量的管理。（）8.行政效率是行政管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。（）9.行政文化具有相對穩(wěn)定性。（）10.行政改革就是對行政組織的大規(guī)模裁員。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述行政組織的特點(diǎn)。2.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)的作用。3.簡述行政執(zhí)行的原則。4.簡述行政監(jiān)督的意義。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論如何提高行政決策的科學(xué)性。2.探討行政溝通中存在的問題及解決對策。3.分析行政效率低下的原因及改進(jìn)措施。4.論述行政改革的必要性和緊迫性。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.A3.A4.D5.C6.D7.C8.D9.C10.D二、多項(xiàng)選擇題1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、簡答題1.行政組織特點(diǎn)有：政治性與社會性統(tǒng)一，履行政治職能也服務(wù)社會；法制性與權(quán)威性統(tǒng)一，依法設(shè)置且有強(qiáng)制力；系統(tǒng)性與動態(tài)性統(tǒng)一，各部門相互聯(lián)系，隨環(huán)境變化調(diào)整。2.行政領(lǐng)導(dǎo)能引導(dǎo)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，指引方向；協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部關(guān)系，凝聚力量；激勵成員積極性，提升工作熱情；示范作用，帶動成員良好作風(fēng)。3.行政執(zhí)行原則有忠實(shí)決策，嚴(yán)格按決策執(zhí)行；迅速果斷，提高效率；靈活創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際執(zhí)行；跟蹤檢查，及時調(diào)整偏差。4.行政監(jiān)督可保障行政行為合法合理，防止權(quán)力濫用；維護(hù)公民合法權(quán)益；促進(jìn)行政機(jī)關(guān)改進(jìn)工作，提高效率；保證行政人員廉潔奉公、遵紀(jì)守法。五、討論題1.提高行政決策科學(xué)性需完善信息系統(tǒng)，保證信息準(zhǔn)確全面；建立專家咨詢機(jī)制，借助專業(yè)知識；遵循科學(xué)決策程序，嚴(yán)謹(jǐn)分析評估；加強(qiáng)決策監(jiān)督，及時反饋調(diào)整。2.問題有信息失真、溝通不暢等。對策：完善正式溝通渠道，規(guī)范流程；合理利用非正式溝通；提高人員溝通能力和意識；運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)提升溝通效率。3.原因有體制不合理、人員素質(zhì)低、方