第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE資料守秘管理職責(zé)承諾書（7篇）資料守秘管理職責(zé)承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、主要職責(zé)范圍本人作為__________項目（或部門）的一員，深知資料守秘工作的重要性，對在工作中接觸、知悉或持有的所有涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及敏感信息（以下簡稱“保密資料”）承擔(dān)以下職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部保密制度，保證保密資料不被泄露、篡改或濫用；2.負(fù)責(zé)本職責(zé)范圍內(nèi)保密資料的收集、整理、歸檔、使用及銷毀等全流程管理；3.定期對保密資料保管環(huán)境及安全措施進(jìn)行自查，及時消除潛在風(fēng)險；4.對外交流或協(xié)作時，保證第三方知曉保密要求并簽署保密協(xié)議；5.發(fā)生泄密事件或風(fēng)險時，第一時間向主管及保密部門報告并采取補救措施。二、核心管理準(zhǔn)則1.合法合規(guī)原則：所有保密行為必須符合法律法規(guī)及公司制度規(guī)定，不得超越授權(quán)范圍處理保密資料；2.最小必要原則：僅以工作必需為標(biāo)準(zhǔn)接觸保密資料，不得擅自擴(kuò)大涉密范圍或傳播無關(guān)人員；3.全程管控原則：從資料產(chǎn)生至銷毀的全生命周期實施嚴(yán)密管理，防止脫管漏管；4.責(zé)任追究原則：對違反保密規(guī)定的后果承擔(dān)個人責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分及法律責(zé)任。三、具體執(zhí)行方案1.資料分類與標(biāo)識：根據(jù)保密級別對資料進(jìn)行分級（如核心、重要、一般），并在顯著位置粘貼統(tǒng)一標(biāo)識；2.存儲與保管：采取物理隔離措施，涉密文件存放于帶鎖檔案柜中，鑰匙由專人保管；電子文件存儲于加密系統(tǒng)，定期更新密碼并設(shè)置訪問權(quán)限；每日開展__________次安全檢查，核對資料存放位置及系統(tǒng)日志；3.傳遞與交接：內(nèi)部傳遞需經(jīng)審批并記錄交接人、時間；外部傳遞必須通過機(jī)要或?qū)Ｈ俗o(hù)送，并要求接收方回執(zhí)確認(rèn)；4.使用與復(fù)制：未經(jīng)授權(quán)不得擅自復(fù)印、拍照或至非工作平臺；員工離職時，須清退所有保密資料并簽署《保密資料清單確認(rèn)書》；5.銷毀管理：紙質(zhì)資料采用碎紙機(jī)銷毀，電子資料通過專業(yè)軟件徹底刪除并覆寫；銷毀過程須有兩名見證人簽字確認(rèn)；6.保密培訓(xùn)與監(jiān)督：每季度參加一次保密知識考核，考核不合格者暫停接觸保密資料；安排專人負(fù)責(zé)保密巡查，每月記錄檢查結(jié)果及整改措施。四、違約責(zé)任與協(xié)作機(jī)制1.責(zé)任界定：因個人過失導(dǎo)致泄密，需承擔(dān)直接損失50%以上的賠償責(zé)任，并接受公司內(nèi)部處分；2.部門協(xié)同：配合保密部門定期開展風(fēng)險評估，及時反饋管理漏洞；3.舉報保護(hù)：鼓勵同事舉報泄密行為，舉報屬實者給予獎勵，嚴(yán)禁打擊報復(fù)；4.保密協(xié)議：與關(guān)聯(lián)方簽署保密協(xié)議時，嚴(yán)格審核對方資質(zhì)及保密條款有效性。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________資料守秘管理職責(zé)承諾書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，為維護(hù)資料信息安全，防止泄密事件發(fā)生，承諾一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)關(guān)于資料保密的法律法規(guī)，保證所持有、管理、使用的資料信息安全。承諾方將采取必要措施，防止資料信息泄露、篡改、丟失，保證資料信息的完整性和安全性。2.承諾方承諾對工作中接觸到的所有敏感信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。承諾方將定期對員工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，提高員工的保密意識。3.承諾方承諾建立健全資料保密管理制度，明確資料信息的分類、分級、存儲、使用、傳遞、銷毀等環(huán)節(jié)的管理要求。承諾方將定期對資料保密管理制度進(jìn)行評估和改進(jìn)，保證制度的有效性。4.承諾方承諾對存儲資料信息的設(shè)備、系統(tǒng)進(jìn)行安全防護(hù)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、復(fù)制、傳輸。承諾方將定期對安全防護(hù)措施進(jìn)行檢測和評估，保證措施的有效性。5.承諾方承諾對發(fā)生或可能發(fā)生的資料泄密事件進(jìn)行及時報告和處理，并采取有效措施防止事件擴(kuò)大。承諾方將對泄密事件進(jìn)行調(diào)查和分析，找出原因并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。二、執(zhí)行規(guī)范1.承諾方承諾對資料信息進(jìn)行分類分級管理，根據(jù)資料信息的敏感程度和重要性，制定不同的管理措施。敏感信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等核心資料信息將采取更加嚴(yán)格的保密措施。2.承諾方承諾對資料信息的存儲、使用、傳遞、銷毀等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制，保證資料信息始終處于安全狀態(tài)。存儲資料信息的設(shè)備、系統(tǒng)將進(jìn)行加密處理，并設(shè)置訪問權(quán)限。3.承諾方承諾對資料信息的訪問進(jìn)行記錄和審計，保證所有訪問行為均可追溯。對資料信息的訪問將進(jìn)行定期審查，及時發(fā)覺和處理異常訪問行為。4.承諾方承諾對員工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，提高員工的保密意識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容將包括資料保密法律法規(guī)、公司保密管理制度、保密技術(shù)措施等。員工將定期參加保密培訓(xùn)，并考試合格后方可上崗。5.承諾方承諾對合作方、供應(yīng)商等進(jìn)行保密審查，保證其具備相應(yīng)的保密能力。合作方、供應(yīng)商將簽訂保密協(xié)議，并對其保密措施進(jìn)行監(jiān)督和評估。三、檢查評估1.承諾方承諾建立資料保密管理檢查評估制度，定期對資料保密管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估。檢查評估內(nèi)容包括資料信息分類分級管理、存儲使用傳遞銷毀環(huán)節(jié)控制、訪問記錄審計、員工保密教育培訓(xùn)等。2.承諾方承諾對檢查評估中發(fā)覺的問題進(jìn)行及時整改，并跟蹤整改效果。對整改不力的部門或個人將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.承諾方承諾對資料保密管理進(jìn)行檢查評估的結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工和社會監(jiān)督。檢查評估結(jié)果將作為考核評價的重要依據(jù)。4.承諾方承諾對資料保密管理工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，不斷提升資料保密管理水平。將定期對資料保密管理制度進(jìn)行修訂和完善，保證制度的有效性和先進(jìn)性。5.承諾方承諾將__________項指標(biāo)納入年度考核，對資料保密管理工作進(jìn)行綜合評價?？己酥笜?biāo)包括資料泄密事件發(fā)生次數(shù)、資料信息訪問記錄完整率、員工保密教育培訓(xùn)覆蓋率等。四、生效與變更1.承諾方承諾自本承諾書簽訂之日起生效，直至承諾方不再持有、管理、使用相關(guān)資料信息為止。2.承諾方承諾如法律法規(guī)、公司制度發(fā)生變更，將及時對本承諾書進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，保證承諾書內(nèi)容與法律法規(guī)、公司制度保持一致。3.承諾方承諾如承諾方發(fā)生合并、分立、重組等變更，將保證變更后的主體繼續(xù)履行本承諾書中的保密義務(wù)。4.承諾方承諾如承諾方員工發(fā)生變動，將要求離職員工簽署保密協(xié)議，并對其保密信息進(jìn)行脫密期管理。5.承諾方承諾如承諾方發(fā)生資料信息泄露事件，將按照國家法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________資料守秘管理職責(zé)承諾書第3篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“保密信息”是指承諾人因職務(wù)或業(yè)務(wù)需要知悉的，尚未公開的，與__________相關(guān)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息以及其他商業(yè)信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)數(shù)據(jù)等。1.2“保密期限”是指承諾人對其知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限，具體期限為自保密信息知悉之日起至信息公開之日止，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定的其他期限。1.3“保密義務(wù)”是指承諾人對其知悉的保密信息負(fù)有的不得泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或其他不當(dāng)處理的義務(wù)。1.4“違約行為”是指承諾人違反本承諾書約定的保密義務(wù)的行為。1.5“權(quán)利人”是指本承諾涉及的保密信息的合法權(quán)利所有者。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾人承諾本人及其所屬的__________（以下簡稱“承諾人單位”）及其全體員工、代理人、顧問等關(guān)聯(lián)方均須遵守本承諾書約定的保密義務(wù)。2.1.2承諾人承諾僅在履行與權(quán)利人簽訂的協(xié)議或履行職務(wù)需要時，方得以接觸保密信息，且僅限于必要范圍內(nèi)使用。2.2實施對象2.2.1承諾人承諾對知悉的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，不得以任何方式泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴、員工家屬等。2.2.2承諾人承諾不得將保密信息用于任何與權(quán)利人約定目的不符的用途，不得擅自復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓保密信息。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1承諾人承諾采取必要的物理、技術(shù)和管理措施，保證保密信息的安全性，包括但不限于設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲、定期審計等。2.3.2承諾人承諾對接觸保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，保證其充分理解保密義務(wù)的重要性，并簽署相應(yīng)的保密協(xié)議。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾人單位承諾投入必要的資金，用于建立和維護(hù)保密管理體系，包括但不限于購買保密技術(shù)設(shè)備、聘請專業(yè)保密人員、開展保密培訓(xùn)等。3.1.2承諾人單位承諾對因履行本承諾書而發(fā)生的費用，承擔(dān)全部責(zé)任。3.2人員保障3.2.1承諾人單位承諾選拔具備保密意識和能力的員工，負(fù)責(zé)保密信息的日常管理和監(jiān)督。3.2.2承諾人單位承諾對從事保密工作的員工進(jìn)行定期考核，保證其持續(xù)符合保密要求。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人單位承諾采用先進(jìn)的保密技術(shù)手段，對保密信息進(jìn)行加密存儲和傳輸，防止信息泄露。3.3.2承諾人單位承諾建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對可能發(fā)生的保密事件進(jìn)行及時處置。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1承諾人承諾，若發(fā)生輕微違約行為，如未按規(guī)定妥善保管保密信息，但未造成信息泄露或僅造成輕微損害，承諾人將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受權(quán)利人的警告或罰款。4.1.2輕微違約的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由權(quán)利人根據(jù)實際情況確定，并書面通知承諾人。4.2重大違約4.2.1承諾人承諾，若發(fā)生重大違約行為，如故意泄露保密信息，或因重大過失導(dǎo)致保密信息泄露，造成權(quán)利人重大損失，承諾人將承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。4.2.2重大違約的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由權(quán)利人根據(jù)實際情況確定，并書面通知承諾人。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1承諾人與權(quán)利人之間發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，積極尋求解決方案。5.1.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)暫停爭議行為，并采取必要的措施防止?fàn)幾h擴(kuò)大。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，承諾人與權(quán)利人應(yīng)共同向__________仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。5.2.2仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，如實提供證據(jù)，并接受仲裁庭的調(diào)解或裁決。5.3訴訟5.3.1若仲裁不成，承諾人與權(quán)利人應(yīng)向__________人民法院提起訴訟，依法解決爭議。5.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法律規(guī)定，如實提供證據(jù)，并接受法院的判決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________資料守秘管理職責(zé)承諾書第4篇承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)為嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)資料信息安全，保障資料安全完整，防止資料泄露、篡改或丟失，承諾方基于合法合規(guī)、誠實信用的原則，就資料守秘管理事宜作出如下承諾。2.承諾事項承諾方承諾嚴(yán)格遵守以下資料守秘管理要求，保證所有涉及接收方的資料信息得到有效保護(hù)：（1）資料范圍：所有由接收方提供或雙方合作過程中產(chǎn)生的，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，均納入資料守秘管理范疇。（2）保密義務(wù)：承諾方及其工作人員不得以任何形式泄露、使用或傳播接收方的資料信息，不得將資料信息用于承諾方自身業(yè)務(wù)以外的任何目的。（3）訪問控制：承諾方僅授權(quán)特定人員進(jìn)行資料訪問，并要求該等人員簽署保密協(xié)議，保證資料信息僅限授權(quán)范圍內(nèi)使用。（4）資料處理：承諾方承諾對接收方的資料信息采取不低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)措施，包括物理隔離、技術(shù)加密、訪問日志記錄等，并定期進(jìn)行安全檢查。（5）離職管理：承諾方工作人員離職時，須完整歸還所有接收方的資料信息，并簽署離職保密承諾書，不得帶走任何涉及接收方的資料信息。3.執(zhí)行安排為保證資料守秘管理職責(zé)有效落實，承諾方制定以下執(zhí)行計劃：第一階段：至（具體日期），完成資料守秘管理制度及操作流程的制定，明確各部門職責(zé)分工，并對全體工作人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。第二階段：至（具體日期），建立資料信息臺賬，對涉及接收方的資料進(jìn)行分類分級管理，并部署必要的技術(shù)防護(hù)措施。第三階段：自（具體日期）起，每季度開展資料守秘管理自查，及時發(fā)覺并整改潛在風(fēng)險，保證持續(xù)符合相關(guān)要求。4.保障機(jī)制為保障資料守秘管理職責(zé)的履行，承諾方采取以下措施：（1）技術(shù)保障：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施資料信息加密、訪問控制等技術(shù)防護(hù)措施，保證資料信息安全。（2）制度保障：建立資料信息銷毀制度，對不再需要的資料信息進(jìn)行合規(guī)銷毀，并留存相關(guān)記錄。（3）監(jiān)督保障：設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督部門，定期審查資料守秘管理執(zhí)行情況，并設(shè)立舉報渠道，接受內(nèi)部監(jiān)督。（4）第三方評估：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，對資料守秘管理制度的合規(guī)性、有效性進(jìn)行獨立評估，并出具評估報告。5.違約后果承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾，若因自身原因或工作人員違反資料守秘管理要求，導(dǎo)致資料信息泄露、篡改或丟失，承諾方愿意承擔(dān)以下責(zé)任：（1）立即停止違約行為，采取補救措施防止損失擴(kuò)大。（2）賠償接收方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于資料修復(fù)費用、商業(yè)機(jī)會損失等。（3）承擔(dān)相應(yīng)的行政或法律責(zé)任，包括但不限于罰款、吊銷執(zhí)照等。6.其他條款（1）本承諾書自雙方簽署之日起生效，有效期為__________年，有效期屆滿前可協(xié)商續(xù)簽。（2）本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________資料守秘管理職責(zé)承諾書第5篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范資料管理行為，維護(hù)資料安全，防止資料泄露、篡改或遺失，保障組織合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本承諾書。承諾人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書各項條款，切實履行資料守秘管理職責(zé)。1.2適用范圍本承諾書適用于所有接觸、保管、使用或傳遞組織資料的員工、合作方及其他相關(guān)人員。包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、數(shù)據(jù)信息、商業(yè)計劃、客戶資料、財務(wù)信息等一切具有保密性質(zhì)的資料。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人承諾不得從事以下行為：（1）未經(jīng)授權(quán)，擅自復(fù)制、傳播、贈送或泄露任何保密資料；（2）將保密資料用于個人用途或第三方利益；（3）故意或過失導(dǎo)致保密資料遺失、損毀或被他人獲取；（4）以任何形式違反組織保密制度，泄露組織內(nèi)部決策、運營策略或敏感信息；（5）在離職或調(diào)崗后，仍持有或使用保密資料。2.2強(qiáng)制要求承諾人承諾必須嚴(yán)格遵守以下要求：（1）妥善保管所接觸的保密資料，保證其處于安全狀態(tài)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問；（2）使用加密、密碼或其他技術(shù)手段保護(hù)電子資料，定期更新密碼并記錄使用情況；（3）在公開場合或外部活動中，不得談?wù)摶蛘故颈Ｃ苜Y料；（4）如發(fā)覺保密資料存在安全風(fēng)險或泄露跡象，立即向__________部門報告；（5）接受組織組織的保密培訓(xùn)，并定期簽署保密協(xié)議或承諾書。3.實施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項條款得到有效執(zhí)行。監(jiān)督主體有權(quán)對承諾人的資料管理行為進(jìn)行抽查、審計或訪談。3.2檢查頻次監(jiān)督主體至少每__________個月對承諾人的資料守秘管理情況進(jìn)行一次全面檢查，并根據(jù)實際需要開展不定期抽查。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人如違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于：（1）泄露或不當(dāng)使用保密資料，造成組織經(jīng)濟(jì)損失；（2）違反競業(yè)限制協(xié)議，利用保密資料謀取私利；（3）拒絕配合監(jiān)督檢查或提供虛假信息。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法解除勞動合同或終止合作關(guān)系，并追究其民事乃至刑事責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)長期遵守。本承諾書與組織內(nèi)部其他保密規(guī)定具有同等法律效力，如有沖突，以本承諾書為準(zhǔn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________資料守秘管理職責(zé)承諾書第6篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)保密工作的法律法規(guī)和公司內(nèi)部保密制度，全面知曉并確已掌握本項目涉及的保密信息和資料范圍。2.承諾人必須在本項目啟動前完成保密培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，保證具備相應(yīng)的保密意識和能力。3.承諾人必須對接觸到的所有項目資料進(jìn)行登記造冊，建立完整的資料臺賬，并保證資料交接流程規(guī)范、可追溯。4.承諾人嚴(yán)禁以任何形式泄露項目信息，包括但不限于口頭、書面、電子傳輸?shù)取?.承諾人嚴(yán)禁將項目資料帶離指定工作場所，確需攜帶外出必須經(jīng)批準(zhǔn)并采取嚴(yán)格保密措施。6.承諾人必須保證工作場所和設(shè)備符合保密要求，離開辦公場所時必須妥善保管所有項目資料。二、實施過程1.承諾人必須嚴(yán)格按照項目計劃和相關(guān)保密規(guī)定開展工作，不得擅自更改項目內(nèi)容或泄露項目進(jìn)展情況。2.承諾人必須對項目過程中產(chǎn)生的所有文件、數(shù)據(jù)、記錄等進(jìn)行分類管理，保證涉密信息得到有效保護(hù)。3.承諾人必須在與第三方合作時，簽訂保密協(xié)議并監(jiān)督其履行保密義務(wù)，嚴(yán)禁第三方接觸涉密信息。4.承諾人嚴(yán)禁將項目資料用于非項目目的，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、傳輸項目資料。5.承諾人嚴(yán)禁在公共場合談?wù)擁椖績?nèi)容，嚴(yán)禁在社交媒體等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布任何與項目相關(guān)的信息。6.承諾人必須定期對項目資料進(jìn)行盤點，保證所有資料完整無損，發(fā)覺遺失或損壞必須立即報告并采取補救措施。三、后期評估1.承諾人必須在項目結(jié)束后，按照要求對項目資料進(jìn)行整理歸檔，保證資料完整、準(zhǔn)確、可查閱。2.承諾人必須配合項目驗收工作，提供所有必要的項目資料和說明。3.承諾人必須對項目過程中的保密工作進(jìn)行總結(jié)評估，提出改進(jìn)措施，防止類似問題再次發(fā)生。4.承諾人嚴(yán)禁銷毀或隱匿項目資料，必須按照規(guī)定進(jìn)行歸檔或銷毀。5.承諾人必須在本項目結(jié)束后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自項目結(jié)束之日起計算，具體期限按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：資料守秘管理職責(zé)承諾書第7篇承諾方：姓名：________________________職務(wù)：________________________部門：________________________日期：________________________一、履行依據(jù)與目的為嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，切實維護(hù)資料信息安全，防止敏感資料泄露、篡改或遺失，承諾方基于職業(yè)操守與法律責(zé)任，鄭重作出如下承諾。本承諾書旨在明確資料守秘管理的責(zé)任邊界，規(guī)范行為準(zhǔn)則，保證信息安全管理體系有效運行。承諾方充分認(rèn)識到資料守秘的重要性，并愿意接受公司及相關(guān)部門的