2023年伊春市公務(wù)員考試行測(cè)試卷歷年真題及完整答案詳解

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.行政機(jī)關(guān)工作人員B.事業(yè)單位工作人員C.司法機(jī)關(guān)工作人員D.民營(yíng)企業(yè)工作人員2.下列哪項(xiàng)行為不屬于公務(wù)員違反職業(yè)道德的行為？()A.利用職務(wù)之便謀取私利B.公開場(chǎng)合批評(píng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C.積極參加社會(huì)公益活動(dòng)D.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政處罰的種類？()A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.撤銷公務(wù)員職務(wù)4.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參加培訓(xùn)的權(quán)利B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.依法申訴、控告的權(quán)利D.從事商業(yè)活動(dòng)的權(quán)利5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政許可的申請(qǐng)條件？()A.符合法定條件B.提交申請(qǐng)材料C.支付許可費(fèi)用D.經(jīng)審查符合條件6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避制度的內(nèi)容？()A.職務(wù)回避B.地域回避C.利益回避D.職稱回避7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政強(qiáng)制措施的種類？()A.查封B.扣押C.沒(méi)收D.強(qiáng)制拆除8.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.德行表現(xiàn)B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.年齡大小9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》，下列哪項(xiàng)不屬于檔案的范疇？()A.文書檔案B.聲像檔案C.電子檔案D.物品檔案10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.在職自學(xué)D.短期培訓(xùn)二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升的基本條件包括哪些？()A.工作年限B.工作實(shí)績(jī)C.道德品行D.年齡要求12.在處理行政爭(zhēng)議時(shí)，下列哪些途徑可以采用？()A.行政復(fù)議B.行政訴訟C.行政調(diào)解D.行政仲裁13.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定的檔案管理原則？()A.集中統(tǒng)一管理原則B.依法管理原則C.便于利用原則D.保密原則14.公務(wù)員在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A.公正廉潔B.忠誠(chéng)可靠C.保守秘密D.謙遜有禮15.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政處罰的決定應(yīng)當(dāng)具備哪些要素？()A.違法事實(shí)B.違法性質(zhì)C.違法后果D.處罰依據(jù)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，其中‘績(jī)’主要考核公務(wù)員完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率，重點(diǎn)考核工作。17.《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地的行政機(jī)關(guān)管轄。法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章另有規(guī)定的，從其。18.《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定，檔案是指過(guò)去和現(xiàn)在的國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。19.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，注重能力培養(yǎng)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，重點(diǎn)提高公務(wù)員的哪些能力？20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、非歧視的原則，并應(yīng)當(dāng)監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為公務(wù)員晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。()A.正確B.錯(cuò)誤23.檔案的保管期限分為永久、定期兩種，其中定期保管的檔案，應(yīng)當(dāng)自檔案形成之日起滿30年向檔案行政管理部門移交。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須佩戴公務(wù)標(biāo)志。()A.正確B.錯(cuò)誤25.行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政許可時(shí)，可以要求申請(qǐng)人提供與其申請(qǐng)的行政許可事項(xiàng)無(wú)關(guān)的技術(shù)資料。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。27.如何理解《中華人民共和國(guó)檔案法》中“檔案的保密”原則？28.在《中華人民共和國(guó)行政處罰法》中，行政處罰的種類有哪些？29.請(qǐng)解釋《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中“公務(wù)員的考核”制度的基本內(nèi)容和目的。30.在《中華人民共和國(guó)行政許可法》中，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

2023年伊春市公務(wù)員考試行測(cè)試卷歷年真題及完整答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。民營(yíng)企業(yè)工作人員不屬于公務(wù)員范圍。2.【答案】C【解析】積極參加社會(huì)公益活動(dòng)是公務(wù)員應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，不屬于違反職業(yè)道德的行為。而利用職務(wù)之便謀取私利、公開場(chǎng)合批評(píng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品都屬于違反職業(yè)道德的行為。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得等。撤銷公務(wù)員職務(wù)屬于人事處理措施，不屬于行政處罰的種類。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括參加培訓(xùn)的權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、依法申訴、控告的權(quán)利等。從事商業(yè)活動(dòng)可能會(huì)影響公務(wù)員的公正執(zhí)行公務(wù)，不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利。5.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，行政許可的申請(qǐng)條件包括符合法定條件、提交申請(qǐng)材料、支付許可費(fèi)用等。經(jīng)審查符合條件是行政機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)后進(jìn)行審查的結(jié)果，不屬于申請(qǐng)條件。6.【答案】D【解析】公務(wù)員回避制度的內(nèi)容包括職務(wù)回避、地域回避、利益回避等。職稱回避不屬于公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。7.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》，行政強(qiáng)制措施的種類包括查封、扣押、強(qiáng)制拆除等。沒(méi)收屬于行政處罰的一種，不屬于行政強(qiáng)制措施的種類。8.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德行表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等。年齡大小不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》，檔案的范疇包括文書檔案、聲像檔案、電子檔案等。物品檔案不屬于檔案的范疇。10.【答案】B【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、離職培訓(xùn)、在職自學(xué)、短期培訓(xùn)等。離職培訓(xùn)通常指公務(wù)員離職后進(jìn)行的培訓(xùn)，不屬于常規(guī)的公務(wù)員培訓(xùn)方式。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括工作年限、工作實(shí)績(jī)和道德品行，年齡要求通常是參考條件，不是基本條件。12.【答案】ABC【解析】處理行政爭(zhēng)議的途徑包括行政復(fù)議、行政訴訟、行政調(diào)解和行政仲裁。這些途徑旨在保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。13.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定的檔案管理原則包括集中統(tǒng)一管理原則、依法管理原則、便于利用原則和保密原則，這些原則旨在確保檔案的完整性和安全性。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守公正廉潔、忠誠(chéng)可靠、保守秘密和謙遜有禮等職業(yè)道德規(guī)范，這些規(guī)范有助于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的紀(jì)律和形象。15.【答案】ABCD【解析】行政處罰的決定應(yīng)當(dāng)具備違法事實(shí)、違法性質(zhì)、違法后果和處罰依據(jù)等要素，這些要素確保了行政處罰的合法性和合理性。三、填空題(共5題)16.【答案】實(shí)績(jī)【解析】考核公務(wù)員的實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)其工作成果的重要方面，它包括工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率，重點(diǎn)在于實(shí)際的工作表現(xiàn)。17.【答案】規(guī)定【解析】除非法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章有特別規(guī)定，行政處罰通常由違法行為發(fā)生地的行政機(jī)關(guān)管轄，確保行政處罰的合法性和有效性。18.【答案】歷史記錄【解析】檔案的本質(zhì)是歷史記錄，它包括了國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人在各種活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的記錄，是歷史研究和現(xiàn)實(shí)工作的重要資料。19.【答案】學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、依法行政能力、服務(wù)群眾能力和履行職責(zé)能力【解析】公務(wù)員培訓(xùn)旨在提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，重點(diǎn)培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、依法行政能力、服務(wù)群眾能力和履行職責(zé)能力，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。20.【答案】公開、公平、公正、非歧視【解析】行政許可的實(shí)施應(yīng)遵循公開、公平、公正、非歧視的原則，確保行政相對(duì)人享有平等的行政權(quán)利，同時(shí)，行政機(jī)關(guān)還應(yīng)監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施，確保行政許可的合法性和有效性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為晉升的依據(jù)，還用于公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退等人事管理活動(dòng)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人，或者在七日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人，逾期不送達(dá)的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定，定期保管的檔案應(yīng)當(dāng)自檔案形成之日起滿30年向檔案行政管理部門移交。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴公務(wù)標(biāo)志，以表明其身份，便于群眾監(jiān)督和聯(lián)系。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政許可時(shí)，不得要求申請(qǐng)人提供與其申請(qǐng)的行政許可事項(xiàng)無(wú)關(guān)的技術(shù)資料，應(yīng)當(dāng)遵循便民原則，簡(jiǎn)化申請(qǐng)手續(xù)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員回避制度主要包括職務(wù)回避、地域回避、利益回避和公務(wù)回避。職務(wù)回避是指公務(wù)員不得在原籍、配偶、子女及其配偶等親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；地域回避是指公務(wù)員不得在原籍、配偶、子女及其配偶等親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的地區(qū)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；利益回避是指公務(wù)員在處理涉及本人或其親屬利益的公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避；公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，與本人或其親屬有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度是確保公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)的重要制度，通過(guò)規(guī)定公務(wù)員在特定情況下應(yīng)當(dāng)回避，防止利益沖突，維護(hù)公共利益。27.【答案】檔案的保密原則是指對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的檔案，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密措施，防止泄露。理解這一原則時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：一是保密的范圍，包括國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；二是保密的措施，包括物理保密、技術(shù)保密和管理保密；三是保密的期限，根據(jù)檔案的內(nèi)容和性質(zhì)確定?！窘馕觥繖n案的保密原則是保護(hù)國(guó)家利益、商業(yè)利益和個(gè)人隱私的重要手段，通過(guò)保密措施，確保檔案的安全和完整。28.【答案】行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰?！窘馕觥啃姓幜P的種類是規(guī)范行政處罰行為、保障行政處罰合法性的重要依據(jù)，不同種類的行政處罰適用于不同性質(zhì)的違法行為。29.【答案】公務(wù)員的考核制度主要包括考核的內(nèi)容、考核的方法、考核的程序和考核的結(jié)果運(yùn)用。其目的是為了全面了