公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（公司/用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________注冊(cè)地址：________________________________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：____________________________法定代表人：______________________________授權(quán)代表人（如有）：______________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________姓名：____________________________________身份證號(hào)碼：______________________________入職日期：______年____月____日現(xiàn)居住地址：______________________________聯(lián)系電話：________________________________甲乙雙方于______年____月____日依法簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），約定乙方擔(dān)任______崗位（所屬部門：______），工作地點(diǎn)為______，勞動(dòng)合同期限為______（□固定期限/□無固定期限/□以完成______工作任務(wù)為期限）。合同履行期間，甲方依法履行用工義務(wù)，乙方恪守崗位職責(zé)?，F(xiàn)甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，單方提出解除與乙方的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，就公司解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同信守。一、公司解除依據(jù)、程序及生效時(shí)間1.解除依據(jù)：甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第____條第____款之規(guī)定，單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，具體事實(shí)情形為：________________________________。（參考情形：乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度、乙方不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行且雙方協(xié)商變更不成等），該解除行為合法有效，乙方無異議。2.法定程序履行：甲方已依法履行全部法定程序，包括□向乙方送達(dá)書面解除勞動(dòng)合同通知書□征求工會(huì)意見（如需），相關(guān)文件已合法送達(dá)乙方，乙方確認(rèn)已收悉并認(rèn)可程序合規(guī)性。3.解除生效及勞動(dòng)關(guān)系終止：雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同于______年____月____日正式解除，乙方最后工作日為______年____月____日。自解除之日起，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系依法終止，原勞動(dòng)合同項(xiàng)下全部權(quán)利義務(wù)隨之終止，乙方不再具備甲方員工身份，不再享有甲方員工相關(guān)權(quán)益。二、款項(xiàng)結(jié)算與支付1.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)清：甲方于乙方辦結(jié)全部離職交接手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方截至最后工作日的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、加班工資、崗位津貼、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金及其他依法應(yīng)發(fā)款項(xiàng)，合計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。該報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定，乙方無異議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金約定：□本次解除符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），計(jì)算依據(jù)為乙方離職前12個(gè)月平均應(yīng)發(fā)工資______元×工作年限______年______個(gè)月（滿六個(gè)月按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月按半個(gè)月計(jì)算），與勞動(dòng)報(bào)酬一并支付；□本次解除符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除外情形，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方無異議；□因特殊情形，甲方支付乙方賠償金人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），于______日前支付完畢。3.未休假期處理：經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在職期間應(yīng)享未休法定帶薪年假及其他假期，按以下方式處理：□甲方已安排乙方補(bǔ)休完畢；□甲方支付未休假期工資補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），與上述款項(xiàng)一并支付；□乙方自愿放棄，無需補(bǔ)償。4.支付方式：上述全部應(yīng)付款項(xiàng)由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶，賬戶信息：開戶行____________________，賬號(hào)____________________，戶名____________________。甲方憑銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為款項(xiàng)結(jié)清依據(jù)，乙方確認(rèn)收款后，無需另行向甲方出具書面收據(jù)。三、乙方離職交接義務(wù)1.工作交接：乙方應(yīng)于最后工作日內(nèi)，按照甲方合理制定的交接流程及要求，完成全部工作交接，包括但不限于移交工作資料、電子文檔、系統(tǒng)賬號(hào)及密碼、客戶資源信息、項(xiàng)目進(jìn)度文件、未辦結(jié)事項(xiàng)清單、工作對(duì)接說明及其他與崗位相關(guān)的全部資料。甲方指定______（姓名：__________，職務(wù)：__________）作為交接對(duì)接人，負(fù)責(zé)交接工作的驗(yàn)收確認(rèn)，交接完畢后雙方共同簽署《離職交接確認(rèn)單》，該確認(rèn)單為甲方支付本協(xié)議第二條約定款項(xiàng)的必要前提。2.財(cái)物返還：乙方應(yīng)于最后工作日內(nèi)，足額返還甲方發(fā)放的全部財(cái)物，包括但不限于工牌、工作證、門禁卡、辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、U盤等）、辦公用品、涉密文件、企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件、合同文本及其他歸甲方所有的財(cái)物。若存在財(cái)物遺失、損毀情形，雙方協(xié)商確定賠償金額，甲方有權(quán)從應(yīng)支付乙方的款項(xiàng)中直接抵扣。3.權(quán)限注銷：乙方應(yīng)配合甲方辦理工作郵箱、系統(tǒng)權(quán)限、辦公軟件賬號(hào)等員工專屬權(quán)限的注銷手續(xù)，不得私自留存或復(fù)制甲方涉密資料，確保甲方信息安全。四、社保及相關(guān)手續(xù)處理1.社保及公積金繳納：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至______年____月，自______年____月起停止繳納。乙方應(yīng)積極配合甲方于______年____月____日前辦理完畢社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供必要協(xié)助；因乙方自身原因逾期未辦理導(dǎo)致的社保斷繳、待遇受損、轉(zhuǎn)移延遲等一切后果，均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。2.離職證明出具：甲方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)，為乙方出具真實(shí)、合規(guī)、完整的《解除勞動(dòng)合同證明書》，協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方予以配合。甲方出具的離職證明內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定，無損害乙方合法就業(yè)權(quán)益的表述。五、雙方權(quán)責(zé)與承諾1.爭(zhēng)議了結(jié)：甲方按本協(xié)議約定結(jié)清全部款項(xiàng)后，雙方就本次公司解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)事宜全部了結(jié)，無任何未決爭(zhēng)議、糾紛或潛在訴求。乙方承諾，自愿放棄就雙方勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜向甲方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、投訴舉報(bào)等全部權(quán)利，不再向甲方主張任何額外費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。2.保密義務(wù)：乙方承諾，離職后對(duì)在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料、管理制度、未公開項(xiàng)目等核心涉密信息，承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用，該保密義務(wù)不因勞動(dòng)關(guān)系終止而失效。3.合規(guī)承諾：乙方承諾，離職后不得從事?lián)p害甲方聲譽(yù)、商業(yè)利益的行為，不得利用甲方資源、客戶信息開展同類競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，不得教唆甲方在職員工離職，不得散布對(duì)甲方不利的言論或信息；甲方承諾，已依法履行本次解除的全部法定義務(wù)，無侵害乙方合法權(quán)益的行為。六、其他約定1.協(xié)議效力：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字并按手?。┲掌鹕?，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，作為雙方權(quán)利義務(wù)終結(jié)的最終依據(jù)。2.協(xié)議優(yōu)先：本協(xié)議為雙方就本次公司解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成的最終約定，取代此前雙方就該事宜達(dá)成的所有口頭及書面溝通、約定、諒解，未盡事宜雙方無補(bǔ)充約定。3.違約追責(zé)：若一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償守約方的實(shí)際損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、差旅費(fèi)及其他直接經(jīng)濟(jì)損失