集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議要素式起訴狀原告姓名：____________________性別：____民族：____出生日期：______年____月____日居民身份證號(hào)碼：_______________________________經(jīng)常居住地：_____________________________________郵政編碼：________________聯(lián)系電話：____________________備用聯(lián)系電話（如有）：____________________電子郵箱：________________（如有）用工及集體合同關(guān)聯(lián)信息：原告系被告職工，崗位：________________，入職時(shí)間：______年____月____日，與被告簽訂書面勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______）。原告所在職工群體由________工會(huì)（或職工代表小組）代表，該工會(huì)/代表小組與被告簽訂集體勞動(dòng)合同，原告為該集體合同覆蓋范圍內(nèi)的職工，依法享有合同約定的各項(xiàng)權(quán)益。爭(zhēng)議核心信息：集體勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：______年____月____日，合同期限：______年____月____日至______年____月____日，合同備案情況：□已向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案□未備案□備案未通過；爭(zhēng)議類型：□集體合同履行類（如工資、福利未按約定執(zhí)行）□集體合同變更/解除類□集體合同無效爭(zhēng)議類□其他：________________；權(quán)益受損金額：人民幣_(tái)_______元。被告單位全稱：_______________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________（通過國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)核驗(yàn)，查詢?nèi)掌冢篲_____年____月____日）住所地：_____________________________________（精確至街道門牌號(hào)，郵政編碼：________________）實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：_____________________________________（與住所地不一致時(shí)填寫）法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系電話：____________________辦公電話：____________________電子郵箱：________________（如有）集體合同簽訂主體信息：被告與________工會(huì)（或職工代表____人）簽訂案涉集體勞動(dòng)合同，合同約定由被告向全體覆蓋職工履行支付報(bào)酬、提供福利、保障勞動(dòng)條件等義務(wù)。案由集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟請(qǐng)求判令確認(rèn)被告與________工會(huì)（或職工代表小組）于______年____月____日簽訂的《______集體勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：______）合法有效，對(duì)原、被告具有約束力；判令被告立即向原告支付因違反集體勞動(dòng)合同約定拖欠的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇共計(jì)人民幣_(tái)_______元（大寫：____________________元整）；判令被告限期按集體勞動(dòng)合同約定整改勞動(dòng)條件、補(bǔ)充福利保障（或判令被告支付因未達(dá)標(biāo)造成的損失賠償金人民幣_(tái)_______元）；判令被告承擔(dān)原告因主張權(quán)利產(chǎn)生的合理費(fèi)用人民幣_(tái)_______元（含律師費(fèi)____元、交通費(fèi)____元、證據(jù)保全費(fèi)____元等，無則刪除）；判令被告承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由一、集體勞動(dòng)合同的合法簽訂及效力范圍______年____月____日，被告與原告所在職工群體的代表________工會(huì)（或職工代表小組，職工代表經(jīng)全體職工民主選舉產(chǎn)生），經(jīng)平等協(xié)商、職工代表大會(huì)討論通過，依法簽訂《______集體勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：______），合同明確約定了覆蓋職工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、福利保障等核心條款，其中針對(duì)原告所在崗位約定：月工資不低于________元、年度獎(jiǎng)金按企業(yè)效益足額發(fā)放、每月享有____天帶薪休假及相應(yīng)福利補(bǔ)貼。該集體勞動(dòng)合同簽訂后，已按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十四條規(guī)定，向________勞動(dòng)行政部門備案并獲得備案回執(zhí)（備案編號(hào)：______），簽訂程序合法、條款內(nèi)容不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，依法對(duì)被告及包括原告在內(nèi)的全體覆蓋職工具有法律約束力。原告作為被告職工，且屬于該集體勞動(dòng)合同約定的覆蓋范圍，依法有權(quán)依據(jù)合同主張相應(yīng)權(quán)益，被告亦應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定全面履行義務(wù)。二、被告違反集體勞動(dòng)合同約定的核心事實(shí)原告在崗期間，被告未按集體勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，多次侵害包括原告在內(nèi)的職工群體合法權(quán)益，具體如下：其一，拖欠工資及福利待遇。自______年____月起，被告未按集體勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)足額支付原告工資，每月克扣工資________元，累計(jì)拖欠______年____月至____月工資共計(jì)________元；同時(shí)，合同約定的年度獎(jiǎng)金應(yīng)于次年____月前發(fā)放，被告以“企業(yè)效益不佳”為由，拒不支付原告______年度獎(jiǎng)金________元，亦未按約定發(fā)放節(jié)日福利、補(bǔ)貼等，累計(jì)克扣福利待遇________元。其二，勞動(dòng)條件未達(dá)標(biāo)且拒不整改。集體勞動(dòng)合同明確約定被告應(yīng)為原告所在崗位提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)工具、防護(hù)用品及工作環(huán)境，但被告實(shí)際提供的勞動(dòng)工具老化破損，防護(hù)用品短缺，工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，多次導(dǎo)致工作效率下降及安全隱患。原告及所在工會(huì)曾于______年____月____日向被告發(fā)出書面整改通知，明確告知違約事實(shí)及整改要求，限期____日內(nèi)落實(shí)，但被告僅口頭承諾，未采取任何有效整改措施，持續(xù)違反合同約定。其三，單方變更集體合同條款。______年____月____日，被告在未與工會(huì)及職工代表協(xié)商一致、未履行民主程序的情況下，單方發(fā)布通知，變更集體勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算的條款，將每日工作時(shí)長(zhǎng)由8小時(shí)調(diào)整為9小時(shí)，且未按約定支付超時(shí)加班費(fèi)，該變更行為嚴(yán)重違反集體合同約定及法律規(guī)定，原告及其他職工明確表示反對(duì)，但被告仍強(qiáng)制推行。原告及所在工會(huì)多次與被告溝通協(xié)商，要求其補(bǔ)足拖欠款項(xiàng)、整改勞動(dòng)條件、撤銷單方變更條款，均遭到被告拒絕。原告于______年____月____日通過書面形式向被告發(fā)出催告函，明確告知其違反集體勞動(dòng)合同的法律后果，要求在____日內(nèi)履行法定義務(wù)，被告仍無動(dòng)于衷，持續(xù)侵害原告合法權(quán)益。為維護(hù)自身權(quán)益，原告已按法定程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁機(jī)關(guān)處理結(jié)果不當(dāng)，故依法提起訴訟。三、被告行為的違法性及法律依據(jù)被告的行為已嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及雙方簽訂的集體勞動(dòng)合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：其一，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十四條規(guī)定，依法訂立的集體勞動(dòng)合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力，被告作為用人單位，應(yīng)嚴(yán)格履行集體勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，其拖欠工資、克扣福利的行為已構(gòu)成根本違約，應(yīng)足額補(bǔ)足并承擔(dān)賠償責(zé)任。其二，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十六條規(guī)定，用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；職工作為集體合同的受益人和約束對(duì)象，有權(quán)單獨(dú)就自身權(quán)益受損提起訴訟。被告未按約定提供勞動(dòng)條件、單方變更合同條款，均屬于侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的行為，應(yīng)限期整改并賠償損失。其三，根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。被告拒絕協(xié)商、拒不履行合同義務(wù)，原告經(jīng)仲裁程序后提起訴訟，符合法定維權(quán)途徑。同時(shí)，被告單方變更集體合同條款未履行民主協(xié)商程序，根據(jù)《集體合同規(guī)定》，該變更行為無效，對(duì)原告無約束力。另根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配規(guī)則，被告應(yīng)對(duì)集體勞動(dòng)合同的履行情況、工資支付記錄、勞動(dòng)條件達(dá)標(biāo)證明、合同變更的民主程序等承擔(dān)舉證責(zé)任。原告已就集體勞動(dòng)合同合法有效、自身屬于覆蓋范圍、被告違約事實(shí)及權(quán)益受損情況承擔(dān)初步舉證責(zé)任，被告主張“合同無效”“已足額履行義務(wù)”“變更條款合法”等抗辯，卻未提供有效證據(jù)佐證，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。四、仲裁前置程序履行情況原告就本案集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，已于______年____月____日向________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委員會(huì)于______年____月____日作出______號(hào)《仲裁裁決書》（或《不予受理通知書》）。仲裁裁決（或通知）存在______（如：錯(cuò)誤認(rèn)定集體合同對(duì)原告無約束力、未支持拖欠福利訴求、認(rèn)可被告單方變更條款行為等）問題，無視被告違約事實(shí)及原告實(shí)際損失，未能維護(hù)原告合法權(quán)益。（無仲裁程序的，此段刪除）為捍衛(wèi)自身作為集體勞動(dòng)合同覆蓋職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，特向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)依法支持原告全部訴訟請(qǐng)求。證據(jù)清單及證據(jù)來源原告居民身份證復(fù)印件：證明原告主體適格及身份信息；被告主體資格證明：被告企業(yè)信用信息公示報(bào)告，證明被告主體適格及用工主體資格；集體勞動(dòng)合同及效力證明：《______集體勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：______）原件、勞動(dòng)行政部門備案回執(zhí)、職工代表大會(huì)討論記錄、協(xié)商簽訂紀(jì)要，證明集體勞動(dòng)合同合法有效及對(duì)原告具有約束力；勞動(dòng)關(guān)系及崗位證明：原告與被告簽訂的書面勞動(dòng)合同、工作證、社保繳納記錄，證明原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系及屬于集體勞動(dòng)合同覆蓋范圍；被告違約事實(shí)證明：工資流水、工資條、獎(jiǎng)金發(fā)放記錄、福利領(lǐng)取憑證、勞動(dòng)條件現(xiàn)場(chǎng)照片、整改通知書及送達(dá)記錄、被告單方變更條款的通知、雙方溝通協(xié)商的截圖/錄音/書面文件，證明被告違約事實(shí)；仲裁相關(guān)材料（如有）：仲裁申請(qǐng)書、《仲裁裁決書》（或《不予受理通知書》）、送達(dá)回證，證明本案仲裁前置程序履行情況；合理費(fèi)用憑證：律師費(fèi)發(fā)票、交通費(fèi)票據(jù)、證據(jù)保全費(fèi)票據(jù)等，證明原告因維權(quán)產(chǎn)生的損失；其他證據(jù)：____________________（如工會(huì)證明材料、職工代表身份證明、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門出具的備案說明、證人證言等，補(bǔ)充佐證被告違法情形）。此致________市________區(qū)人民法院（管轄法院：勞動(dòng)合同履行地或被告住所地基層人民法院，擇一明確）附1.本訴狀副本____份（根據(jù)被告人數(shù)提交，每