PAGE安全生產(chǎn)職責(zé)及獎罰制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《特種設(shè)備安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定。（四）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險防控，從源頭消除事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，形成全員參與、全方位管理、全過程防控的安全生產(chǎn)工作格局。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織制定并實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。4.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。5.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。7.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）公司分管負(fù)責(zé)人職責(zé)1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。2.組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。4.定期組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。5.組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并參與演練。6.及時向主要負(fù)責(zé)人報告分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作情況。（三）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，確保本部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合安全生產(chǎn)要求。2.組織制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實施。3.組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。4.定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。5.負(fù)責(zé)本部門的安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，確保其正常運行。6.組織制定本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。7.及時向公司分管負(fù)責(zé)人報告本部門的安全生產(chǎn)工作情況。（四）班組長職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司和部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織本班組的安全生產(chǎn)活動。2.對本班組員工進(jìn)行日常安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。3.每天對本班組的工作場所進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，對不能處理的問題及時報告。4.督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。5.負(fù)責(zé)本班組的安全設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理。6.發(fā)生事故時，及時組織本班組員工進(jìn)行應(yīng)急救援，并向上級報告。（五）員工職責(zé)1.遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。三、安全生產(chǎn)獎罰制度（一）獎勵1.獎勵原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。2.獎勵條件在安全生產(chǎn)管理、隱患排查治理、事故預(yù)防等方面有創(chuàng)新舉措，取得顯著成效的。及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取有效措施消除，避免事故發(fā)生的。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，成績優(yōu)秀的。長期堅持安全生產(chǎn)工作，無事故發(fā)生的部門或班組。3.獎勵形式頒發(fā)榮譽證書。給予一次性獎金獎勵。晉升職務(wù)、增加工資待遇等。（二）處罰1.處罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，依法依規(guī)給予處罰。處罰堅持教育與處罰相結(jié)合，以教育為主的原則。2.處罰種類警告。罰款。責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。吊銷有關(guān)證照。追究刑事責(zé)任。3.處罰情形未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險作業(yè)的。拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的。隱瞞事故或者不報、謊報事故的。未按照規(guī)定對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的。未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的。安全設(shè)施設(shè)備未按照規(guī)定維護(hù)、保養(yǎng)、檢測的。未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案或者未定期演練的。4.處罰程序安全生產(chǎn)管理部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查取證，提出處罰建議。將處罰建議報公司分管負(fù)責(zé)人審核，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。下達(dá)處罰決定書，告知被處罰人處罰理由、依據(jù)和權(quán)利。被處罰人對處罰決定不服的，可以在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)議或提起訴訟。四調(diào)解與仲裁（一）調(diào)解1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)糾紛調(diào)解小組，由安全生產(chǎn)管理部門、工會等相關(guān)人員組成。2.員工與公司之間因安全生產(chǎn)問題發(fā)生糾紛時，可以向調(diào)解小組申請調(diào)解。3.調(diào)解小組應(yīng)在接到申請后[具體時間]內(nèi)組織調(diào)解，聽取雙方意見，查明事實，提出調(diào)解方案。4.調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，任何一方可以依法申請仲裁或提起訴訟。（二）仲裁1.員工與公司之間因安全生產(chǎn)問題發(fā)生糾紛，經(jīng)調(diào)解不成的，可以向公司內(nèi)部設(shè)立的仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會由公司高層管理人員、員工代表、法律專業(yè)人員等組成。3.申請仲裁的一方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。4.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起[具體時間]內(nèi)組成仲裁庭進(jìn)行仲裁，并在仲裁庭組成之日起[具體時間]內(nèi)作出裁