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文檔簡介
PAGE沾化生產企業(yè)計量制度一、總則(一)目的為加強沾化生產企業(yè)的計量管理,確保計量器具的準確可靠,保障生產經營活動的正常進行,依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,特制定本計量制度。(二)適用范圍本制度適用于沾化生產企業(yè)內所有涉及計量活動的部門、車間、班組及個人,包括計量器具的采購、驗收、使用、維護、校準、報廢等環(huán)節(jié)。(三)基本原則1.依法管理原則:嚴格遵守國家計量法律法規(guī),依法開展計量工作。2.準確可靠原則:確保計量器具的測量結果準確可靠,滿足生產經營的需要。3.科學管理原則:運用科學的管理方法和手段,提高計量管理水平。4.服務生產原則:計量工作要緊密圍繞生產經營活動,為其提供有力的技術支持和保障。二、計量管理機構及職責(一)計量管理委員會1.組成由企業(yè)主管領導擔任主任,各相關部門負責人為成員。2.職責(1)負責制定和修訂企業(yè)計量方針、目標和計量管理制度。(2)審議重大計量決策,協調解決計量工作中的重大問題。(3)監(jiān)督計量管理制度的實施,對計量工作進行全面指導和檢查。(二)計量管理部門1.組成設立專門的計量管理科室,配備專業(yè)的計量管理人員。2.職責(1)貫徹執(zhí)行國家計量法律法規(guī)和企業(yè)計量管理制度。(2)負責計量器具的選型、采購、驗收、入庫、發(fā)放、調配、報廢等管理工作。(3)組織開展計量器具的校準、檢定工作,建立計量器具檔案。(4)對企業(yè)內部的計量活動進行監(jiān)督檢查,糾正違規(guī)行為。(5)負責計量人員的培訓、考核和資格認證工作。(6)參與企業(yè)新產品研發(fā)、生產工藝改進等過程中的計量技術支持工作。(三)使用部門1.職責(1)負責本部門計量器具的正確使用、日常維護和保管。(2)向計量管理部門提出計量器具的采購、校準、維修等申請。(3)配合計量管理部門開展計量器具的定期檢查和校準工作。(4)對本部門計量人員進行管理和培訓,確保其正確使用計量器具。三、計量器具管理(一)計量器具的分類與選型1.根據國家計量器具分類標準,結合企業(yè)生產經營實際,將計量器具分為A、B、C三類。A類:用于貿易結算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測方面,并列入強制檢定目錄的工作計量器具。B類:用于企業(yè)內部核算、質量控制、能源計量等重要環(huán)節(jié)的計量器具。C類:對計量數據準確性要求不高的一般計量器具。2.選型時應遵循以下原則(1)滿足生產經營活動的實際需要,具有較高的準確性和可靠性。(2)符合國家相關標準和行業(yè)規(guī)范,優(yōu)先選用先進、節(jié)能、環(huán)保的計量器具。(3)考慮經濟合理性,在保證性能的前提下,降低采購成本和使用成本。(二)計量器具的采購1.使用部門根據生產經營需要,填寫《計量器具采購申請表》,詳細注明計量器具的名稱、型號、規(guī)格、數量、技術要求等信息,提交給計量管理部門。2.計量管理部門對采購申請進行審核,審核內容包括計量器具的選型是否合理;技術要求是否符合生產經營需要;采購預算是否合理等。審核通過后,報企業(yè)主管領導審批。3.經審批同意后,由采購部門按照規(guī)定的采購程序進行采購。采購過程中要確保所采購的計量器具具有制造計量器具許可證標志和編號,產品質量合格,并附有產品合格證、使用說明書等相關資料。(三)計量器具的驗收1.計量器具到貨后,由計量管理部門組織使用部門、采購部門等相關人員進行驗收。2.驗收內容包括(1)外觀檢查:計量器具應無明顯損壞、變形、銹蝕等缺陷。(2)數量核對:核對計量器具的型號、規(guī)格、數量是否與采購合同一致。(3)技術資料檢查:檢查產品合格證、使用說明書、質量檢驗報告等技術資料是否齊全。(4)性能測試:按照相關標準和規(guī)范對計量器具進行性能測試,確保其測量準確性符合要求。3.驗收合格的計量器具,由計量管理部門填寫《計量器具驗收報告》,辦理入庫手續(xù),并建立計量器具檔案。驗收不合格的計量器具,由采購部門負責與供應商協商解決,如退貨、換貨或要求供應商進行整改等。(四)計量器具的使用與維護1.使用部門領取計量器具后,應安排專人負責使用,并按照操作規(guī)程正確使用計量器具。操作人員必須經過培訓,熟悉計量器具的性能、操作方法和維護要求,取得相應的操作資格證書。2.計量器具使用過程中,要保持其清潔、整齊,避免碰撞、損壞。發(fā)現計量器具出現異常情況或故障時,應立即停止使用,并報告計量管理部門。計量管理部門接到報告后,應及時組織維修人員進行檢查和維修。維修后的計量器具必須經過校準或檢定,合格后方可重新投入使用。3.使用部門要定期對計量器具進行日常維護保養(yǎng),包括清潔、潤滑、緊固、調整等工作。計量管理部門應制定計量器具維護保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督檢查使用部門的維護保養(yǎng)工作落實情況。(五)計量器具的校準與檢定1.校準(1)企業(yè)內部建立計量標準,對B類、C類計量器具進行自行校準。校準人員應經過專業(yè)培訓,取得相應的校準資格證書。(2)校準周期由計量管理部門根據計量器具的使用頻率、穩(wěn)定性等因素確定,并在計量器具檔案中記錄。校準過程要嚴格按照校準規(guī)范進行操作,確保校準結果的準確性和可靠性。(3)校準合格的計量器具,應出具校準證書,并在計量器具上粘貼校準標識。校準不合格的計量器具,應及時進行維修或報廢處理。2.檢定(1)A類計量器具必須按照國家規(guī)定的周期,送法定計量檢定機構進行強制檢定。(2)計量管理部門負責統(tǒng)一辦理A類計量器具的檢定申請手續(xù),并跟蹤檢定進度。收到檢定機構出具的檢定證書后,要及時核對證書信息,并將檢定結果記錄在計量器具檔案中。(3)經檢定合格的A類計量器具,方可繼續(xù)使用;檢定不合格的,應停止使用,并按照相關規(guī)定進行處理。(六)計量器具的標識與檔案管理1.標識(1)計量管理部門對校準合格或檢定合格的計量器具,應粘貼相應的校準標識或檢定合格標識,并注明校準或檢定日期、有效期等信息。(2)對停用、報廢的計量器具,應粘貼停用或報廢標識,防止誤用。2.檔案管理(1)計量管理部門負責建立計量器具檔案,檔案內容包括計量器具的名稱型號、規(guī)格、編號、生產廠家、采購日期、驗收記錄、校準/檢定記錄、維修記錄、使用部門等信息。(2)計量器具檔案應妥善保管,便于查詢和追溯。檔案管理人員要定期對檔案進行整理和更新,確保檔案信息的完整性和準確性。(七)計量器具的報廢1.計量器具符合下列條件之一的,可申請報廢(1)已超過規(guī)定的使用年限,且無法修復或無修復價值的。(2)因損壞嚴重,無法正常使用,且維修成本過高的。(3)因技術進步或生產工藝改變,已不再適用的。(4)其他原因需要報廢的。2.使用部門填寫《計量器具報廢申請表》,詳細說明報廢原因,提交給計量管理部門。3.計量管理部門組織相關人員對報廢申請進行審核,審核通過后報企業(yè)主管領導審批。4.經審批同意報廢的計量器具,由計量管理部門負責組織報廢處理。報廢處理方式包括拆除計量器具上的關鍵部件、變賣、上繳等,確保計量器具不再流入市場造成危害。報廢處理過程要做好記錄,并在計量器具檔案中注明報廢日期和處理方式。四、計量人員管理(一)計量人員的配備企業(yè)根據計量工作的需要,配備足夠數量的計量人員,包括計量管理人員、校準人員、檢定人員、操作人員等。計量人員應具備相應的專業(yè)知識和技能,熟悉計量法律法規(guī)和企業(yè)計量管理制度。(二)計量人員的培訓1.計量管理部門制定計量人員培訓計劃,定期組織計量人員參加各類培訓活動,包括計量法律法規(guī)、計量技術標準、計量器具操作技能、質量管理等方面的培訓。2.鼓勵計量人員參加外部培訓和學術交流活動,不斷更新知識,提高業(yè)務水平。3.對新入職的計量人員,要進行專門的入職培訓,使其熟悉企業(yè)計量工作流程和計量管理制度,經考核合格后方可上崗。(三)計量人員的考核1.計量管理部門建立計量人員考核制度,定期對計量人員的工作業(yè)績、業(yè)務能力、職業(yè)道德等方面進行考核。2.考核內容包括計量器具管理工作的完成情況;校準/檢定工作的準確性和及時性;計量技術問題的解決能力;遵守計量法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的情況等。3.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核優(yōu)秀的計量人員給予表彰和獎勵;對考核不合格的計量人員,要進行補考或培訓,仍不合格的,予以調整崗位或辭退處理。(四)計量人員的資格認證1.從事計量器具校準、檢定工作的人員,必須取得相應的計量資格證書,方可上崗操作。2.計量管理部門負責組織計量人員參加計量資格考試,協助辦理資格證書的申請、注冊、變更等手續(xù)。3.計量人員要保持資格證書的有效性,按照規(guī)定的時間進行證書的復審和換證工作。五、計量監(jiān)督與考核(一)計量監(jiān)督1.計量管理部門定期對企業(yè)內部的計量活動進行監(jiān)督檢查,檢查內容包括計量器具的配備、使用、維護、校準、檢定情況;計量人員的操作規(guī)范和資格證書持有情況;計量管理制度的執(zhí)行情況等。2.監(jiān)督檢查可采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式進行。對檢查中發(fā)現的問題,要及時下達整改通知書,責令相關部門或人員限期整改。3.建立計量監(jiān)督舉報制度,鼓勵企業(yè)員工對計量違規(guī)行為進行舉報。對舉報屬實的,給予舉報人一定的獎勵。(二)計量考核1.企業(yè)建立計量工作考核機制,將計量工作納入
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