PAGE團委生產(chǎn)委員制度一、總則（一）目的為了加強公司團委在生產(chǎn)管理方面的作用，充分發(fā)揮團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司團委生產(chǎn)委員及參與生產(chǎn)相關(guān)工作的團員青年。（三）基本原則1.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心原則團委生產(chǎn)委員工作緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，積極配合公司生產(chǎn)管理部門，為提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本等方面貢獻力量。2.青年主體原則充分尊重團員青年的主體地位，鼓勵青年參與生產(chǎn)實踐，發(fā)揮青年的聰明才智和創(chuàng)新精神，激發(fā)青年的工作熱情和責任感。3.協(xié)作共贏原則加強與公司各部門、各車間以及其他團組織的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動公司生產(chǎn)管理水平的提升和青年成長成才。二、團委生產(chǎn)委員職責（一）組織協(xié)調(diào)1.負責組織團員青年圍繞生產(chǎn)任務(wù)開展各類活動，如生產(chǎn)突擊、技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進等，協(xié)調(diào)各方資源，確保活動順利進行。2.加強與公司生產(chǎn)管理部門、技術(shù)部門、質(zhì)量部門等的溝通協(xié)調(diào)，及時了解生產(chǎn)需求和相關(guān)要求，反饋團員青年的意見和建議，促進信息暢通和工作協(xié)同。（二）青年動員1.向團員青年宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務(wù)，激發(fā)青年的工作積極性和使命感，動員青年積極投身生產(chǎn)工作。2.挖掘和培養(yǎng)生產(chǎn)一線的青年骨干，樹立先進典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，帶動更多青年為公司生產(chǎn)發(fā)展貢獻力量。（三）生產(chǎn)監(jiān)督1.協(xié)助公司質(zhì)量監(jiān)督部門，組織團員青年參與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和反饋生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，督促相關(guān)部門整改落實。2.關(guān)注安全生產(chǎn)情況，組織青年開展安全宣傳教育活動，提高青年的安全意識，協(xié)助排查安全隱患，維護生產(chǎn)安全秩序。（四）創(chuàng)新推動1.鼓勵團員青年開展生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動，收集青年的創(chuàng)新想法和建議，組織相關(guān)人員進行評估和論證，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。2.搭建創(chuàng)新平臺，為青年提供技術(shù)交流、項目合作等機會，促進青年創(chuàng)新能力的提升和創(chuàng)新成果的推廣。三、工作機制（一）定期會議制度1.團委生產(chǎn)委員每月組織召開一次工作會議，總結(jié)上月工作情況，分析存在的問題，部署本月工作任務(wù)。2.會議內(nèi)容包括傳達公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)要求、匯報生產(chǎn)活動開展情況、討論解決工作中遇到的困難等。（二）信息反饋制度1.建立信息反饋渠道，團員青年可通過書面報告、電子郵件、即時通訊工具等方式，及時向團委生產(chǎn)委員反饋生產(chǎn)工作中的問題、建議和意見。2.團委生產(chǎn)委員對反饋信息進行整理分析，及時回復(fù)處理結(jié)果，并將重要信息向上級團組織和公司相關(guān)部門匯報。（三）考核評價制度1.制定團委生產(chǎn)委員工作考核評價標準，從工作任務(wù)完成情況、組織協(xié)調(diào)能力、青年參與度、創(chuàng)新成果等方面進行全面考核。2.考核結(jié)果與個人績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的生產(chǎn)委員給予表彰獎勵，對工作不力的進行督促改進或調(diào)整崗位。四、生產(chǎn)活動組織（一）生產(chǎn)突擊活動1.根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)緊急情況，適時組織團員青年開展生產(chǎn)突擊活動。明確突擊任務(wù)目標、時間要求和人員分工。2.在突擊活動中，加強現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)，確保各項工作有序進行?；顒咏Y(jié)束后，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對表現(xiàn)突出的青年進行表揚。（二）技術(shù)攻關(guān)活動1.針對公司生產(chǎn)技術(shù)難題，組織相關(guān)專業(yè)的團員青年成立技術(shù)攻關(guān)小組。2.攻關(guān)小組制定詳細的攻關(guān)方案，開展技術(shù)研究和試驗，通過團隊協(xié)作攻克技術(shù)難關(guān)，提高公司生產(chǎn)技術(shù)水平。（三）質(zhì)量改進活動1.圍繞產(chǎn)品質(zhì)量提升目標，組織團員青年參與質(zhì)量改進活動。開展質(zhì)量意識培訓(xùn)，提高青年對質(zhì)量問題的重視程度。2.鼓勵青年提出質(zhì)量改進建議，參與質(zhì)量問題分析和解決方案制定，跟蹤改進措施的實施效果，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。五、青年培養(yǎng)與發(fā)展（一）技能培訓(xùn)1.結(jié)合公司生產(chǎn)實際需求，組織開展各類技能培訓(xùn)活動，邀請公司內(nèi)部技術(shù)專家或外部專業(yè)講師進行授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量管理、安全知識等方面，提高團員青年的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)1.為團員青年提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，幫助青年了解公司職業(yè)發(fā)展通道和崗位要求。2.根據(jù)青年的個人特點和職業(yè)興趣，協(xié)助制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)青年明確發(fā)展方向，提升職業(yè)競爭力。（三）實踐鍛煉機會1.積極為團員青年爭取參與公司重點項目、技術(shù)改造、新產(chǎn)品研發(fā)等實踐鍛煉機會，讓青年在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。2.在實踐鍛煉過程中，安排專人進行指導(dǎo)和跟蹤，及時給予青年幫助和支持，促進青年快速成長。六、與其他部門協(xié)作（一）與生產(chǎn)管理部門協(xié)作1.配合生產(chǎn)管理部門制定生產(chǎn)計劃和調(diào)度方案，組織團員青年按照計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。2.協(xié)助生產(chǎn)管理部門開展生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，組織青年參與5S管理、定置管理等活動，營造良好的生產(chǎn)環(huán)境。（二）與技術(shù)部門協(xié)作1.與技術(shù)部門共同開展技術(shù)創(chuàng)新活動，組織團員青年參與技術(shù)研發(fā)和工藝改進工作。2.及時向技術(shù)部門反饋生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，協(xié)助技術(shù)部門進行技術(shù)難題的攻克和新技術(shù)的推廣應(yīng)用。（三）與質(zhì)量部門協(xié)作1.協(xié)同質(zhì)量部門開展質(zhì)量控制工作，組織團員青年參與質(zhì)量檢驗、質(zhì)量統(tǒng)計分析等活動。2.配合質(zhì)量部門對質(zhì)量問題進行調(diào)查處理，督促相關(guān)責任人整改落實，共同提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。（四）與工會協(xié)作1.與工會聯(lián)合開展勞動競賽、技能比武等活動，激發(fā)團員青年的工作熱情和競爭意識。2.通過工會組織，關(guān)心關(guān)愛生產(chǎn)一線團員青年的工作和生活，維護青年的合法權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。七、資源保障（一）人員保障1.公司團委根據(jù)生產(chǎn)委員工作職責和任務(wù)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、責任心重的團員擔任生產(chǎn)委員，并保持隊伍的相對穩(wěn)定。2.加強對生產(chǎn)委員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，不斷提高其工作能力和綜合素質(zhì)。（二）經(jīng)費保障1.公司設(shè)立團委生產(chǎn)委員專項工作經(jīng)費，用于開展生產(chǎn)活動組織、青年培訓(xùn)、獎勵表彰等方面的支出。2.嚴格經(jīng)費管理，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明，提高經(jīng)費使用效益。（三）物資保障1.公司為團委生產(chǎn)委員開展工作提供必要的物資支持