PAGE加油站安全生產(chǎn)舉報獎勵制度范本一、總則（一）目的為加強(qiáng)加油站安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，鼓勵員工、群眾積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，特制定本舉報獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各加油站及相關(guān)從業(yè)人員。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：舉報獎勵制度的制定和實(shí)施應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.及時有效原則：對舉報信息應(yīng)及時受理、核實(shí)和處理，確保安全隱患得到及時消除。3.公平公正原則：對舉報人的獎勵應(yīng)公平、公正，依據(jù)舉報內(nèi)容的真實(shí)性、重要性和查處情況進(jìn)行確定。4.保密原則：保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，對舉報人信息嚴(yán)格保密。二、舉報受理（一）受理部門公司設(shè)立專門的安全生產(chǎn)舉報受理電話[電話號碼]、電子郵箱[郵箱地址]，由安全管理部門負(fù)責(zé)日常受理工作。（二）受理范圍1.加油站內(nèi)存在的火災(zāi)、爆炸、泄漏等重大安全隱患。2.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的行為。3.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備存在的故障或損壞。4.其他可能影響加油站安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為。（三）舉報內(nèi)容要求舉報人應(yīng)提供詳細(xì)的舉報信息，包括隱患或問題的具體位置、情況描述、可能造成的危害等，以便于準(zhǔn)確核實(shí)和處理。（四）受理流程1.安全管理部門接到舉報后，應(yīng)立即記錄舉報信息，并在[具體時間]內(nèi)安排人員進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)。2.核實(shí)人員應(yīng)詳細(xì)了解舉報情況，收集相關(guān)證據(jù)，填寫《安全生產(chǎn)舉報核實(shí)記錄》。3.對于不屬于受理范圍的舉報，應(yīng)及時告知舉報人，并說明理由。三、舉報核實(shí)（一）核實(shí)方法1.現(xiàn)場檢查：核實(shí)人員應(yīng)到舉報地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地檢查，查看隱患或問題的實(shí)際情況。2.查閱資料：查閱相關(guān)安全生產(chǎn)記錄、檔案、操作規(guī)程等，核實(shí)是否存在違規(guī)行為。3.詢問相關(guān)人員：與加油站員工、管理人員等進(jìn)行詢問，了解情況。（二）核實(shí)標(biāo)準(zhǔn)1.符合以下情形之一的，認(rèn)定為有效舉報：舉報的安全隱患或問題經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在，且可能導(dǎo)致重大安全事故。舉報的違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程行為屬實(shí)，且可能引發(fā)安全事故。舉報的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備故障或損壞情況嚴(yán)重，影響正常運(yùn)行。2.有下列情形之一的，不予獎勵：舉報內(nèi)容與事實(shí)不符。舉報人采取非法手段獲取舉報線索。舉報事項(xiàng)已被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)或正在處理。（三）核實(shí)結(jié)果反饋1.核實(shí)人員應(yīng)在[規(guī)定時間]內(nèi)完成核實(shí)工作，并將核實(shí)結(jié)果反饋給安全管理部門。2.安全管理部門根據(jù)核實(shí)結(jié)果，對有效舉報進(jìn)行登記，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）一般安全隱患舉報獎勵1.對于舉報一般安全隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，給予舉報人[X]元獎勵。2.隱患整改后，經(jīng)復(fù)查合格的，再給予舉報人[X]元獎勵。（二）重大安全隱患舉報獎勵1.舉報重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，給予舉報人[X]元獎勵。2.隱患整改后，經(jīng)復(fù)查合格，且避免了重大安全事故發(fā)生的，給予舉報人[X]元獎勵，并視情況給予表彰。（三）其他舉報獎勵對于舉報其他安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，根據(jù)情節(jié)輕重給予舉報人[X]元至[X]元獎勵。五、獎勵發(fā)放流程（一）獎勵申請安全管理部門根據(jù)核實(shí)結(jié)果，填寫《安全生產(chǎn)舉報獎勵申請表》，詳細(xì)說明舉報內(nèi)容、核實(shí)情況、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等，并附上相關(guān)證據(jù)材料。（二）審核批準(zhǔn)申請表經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人審核后，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）獎勵發(fā)放公司財(cái)務(wù)部門根據(jù)批準(zhǔn)的申請表，在[規(guī)定時間]內(nèi)將獎勵金發(fā)放至舉報人指定的銀行賬戶或支付方式。（四）獎勵通知安全管理部門應(yīng)及時將獎勵情況通知舉報人，并告知其獎勵金的發(fā)放方式和時間。六、舉報人保護(hù)（一）信息保密1.安全管理部門應(yīng)對舉報人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)舉報人同意，不得向任何單位和個人泄露。2.在舉報受理、核實(shí)、處理過程中，涉及舉報人信息的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。（二）防止打擊報復(fù)1.公司嚴(yán)禁對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)，如發(fā)現(xiàn)有打擊報復(fù)行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。2.舉報人因舉報受到打擊報復(fù)的，公司應(yīng)及時采取措施予以保護(hù)，并協(xié)助舉報人依法維護(hù)自身合法權(quán)益。七、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對舉報獎勵制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實(shí)施。2.定期對舉報受理、核實(shí)、獎勵發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（二）外部監(jiān)督接受政府有關(guān)部門、社會公眾的監(jiān)督，對提出的意見和建議