PAGE安全生產(chǎn)三違管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律（以下簡稱“三違”）現(xiàn)象的發(fā)生，保障員工生命安全和身體健康，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：通過加強安全教育、培訓、監(jiān)督檢查等措施，預防“三違”行為的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、行政、經(jīng)濟、教育等多種手段，對“三違”行為進行綜合治理。二、“三違”行為界定（一）違章指揮1.不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強令員工違章冒險作業(yè)。2.對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不采取有效措施及時消除，仍繼續(xù)組織生產(chǎn)作業(yè)。3.指揮員工在安全防護設施不完善、設備帶病運行等不安全條件下作業(yè)。4.擅自變更安全操作規(guī)程，指揮員工違反既定的安全操作程序進行作業(yè)。5.指派未經(jīng)安全教育培訓、無特種作業(yè)操作資格證的人員從事特種作業(yè)。（二）違章作業(yè)1.不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。2.未辦理相關作業(yè)許可手續(xù)，擅自進行動火、受限空間、高處作業(yè)等危險作業(yè)。3.違反安全操作規(guī)程，擅自在非工作崗位上操作設備。4.擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設施。5.發(fā)現(xiàn)設備故障或安全隱患，不報告、不處理，繼續(xù)進行作業(yè)。6.違反規(guī)定在易燃易爆區(qū)域吸煙、使用明火。（三）違反勞動紀律1.遲到、早退、曠工。2.工作時間內(nèi)擅自脫崗、串崗、睡崗。3.酒后上崗作業(yè)。4.在工作場所嬉戲打鬧、打架斗毆。5.不遵守公司的作息時間和請假制度。三、管理職責（一）公司安全生產(chǎn)委員會1.負責審定公司安全生產(chǎn)三違管理制度。2.定期召開會議，研究解決安全生產(chǎn)三違管理工作中的重大問題。3.對發(fā)生的重大“三違”事故進行調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。（二）安全管理部門1.負責本制度的制定、修訂和解釋工作。2.監(jiān)督檢查各部門對本制度的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為及時進行制止和糾正。3.建立“三違”行為檔案，對“三違”人員進行登記、統(tǒng)計和分析。4.組織開展“三違”行為專項整治活動，對典型“三違”案例進行通報和警示教育。5.參與“三違”事故的調(diào)查處理，提供技術支持和建議。（三）各部門負責人1.負責本部門安全生產(chǎn)三違管理工作，組織員工學習本制度，確保制度的有效執(zhí)行。2.定期對本部門的安全生產(chǎn)狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為。3.對本部門發(fā)生的“三違”行為進行調(diào)查處理，并將處理結果報安全管理部門備案。4.配合安全管理部門開展“三違”行為專項整治活動，落實各項防范措施。（四）班組長1.負責本班組的安全生產(chǎn)三違管理工作，對班組成員進行日常安全教育和培訓。2.監(jiān)督班組成員遵守安全操作規(guī)程和勞動紀律，及時發(fā)現(xiàn)和制止“三違”行為。3.對本班組發(fā)生的“三違”行為進行批評教育，并記錄在案。4.配合部門負責人和安全管理部門做好“三違”行為的調(diào)查處理工作。四、教育與培訓（一）新員工入職培訓1.新員工入職后，必須接受公司組織的三級安全教育培訓，其中包括安全生產(chǎn)三違管理制度的培訓。2.培訓時間不得少于規(guī)定學時，培訓內(nèi)容應包括“三違”行為的界定、危害、預防措施等。3.培訓結束后，對新員工進行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。（二）定期安全教育培訓1.公司每月組織一次全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓，其中應包含“三違”行為案例分析、安全操作規(guī)程講解等內(nèi)容。2.各部門每周組織一次本部門員工的安全教育培訓，重點對本部門的安全生產(chǎn)特點和“三違”行為防范進行培訓。3.班組長每天班前會應進行安全交底，強調(diào)安全注意事項，提醒員工杜絕“三違”行為。（三）專項培訓1.針對特殊工種作業(yè)人員、危險作業(yè)崗位人員等，組織專項安全培訓，培訓內(nèi)容應包括“三違”行為對本崗位的危害及防范措施。2.當公司采用新工藝、新技術、新材料、新設備時，及時對相關人員進行專項培訓，使其熟悉新的安全要求，避免因不了解而導致“三違”行為。五、監(jiān)督檢查（一）日常巡查1.安全管理部門每天對公司各部門、車間、班組進行安全巡查，重點檢查員工的作業(yè)行為是否存在“三違”現(xiàn)象。2.巡查人員應做好巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為及時進行制止和糾正，并填寫“三違”行為記錄單。（二）定期檢查1.公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，檢查內(nèi)容包括“三違”行為的查處情況、安全管理制度的執(zhí)行情況等。2.各部門每周組織一次本部門的安全生產(chǎn)自查，對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為及時整改。（三）專項檢查1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的需要，適時組織開展專項安全檢查，如動火作業(yè)專項檢查、受限空間作業(yè)專項檢查等，重點檢查相關作業(yè)過程中的“三違”行為。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，檢查人員應下達整改通知書，責令責任部門限期整改，并跟蹤整改情況。六、處罰與獎勵（一）處罰1.對首次發(fā)生“三違”行為且未造成事故的員工，給予批評教育，并記錄在個人安全檔案。2.對再次發(fā)生“三違”行為的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職學習等處罰。3.對因“三違”行為導致事故發(fā)生的員工，按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。4.對違章指揮的管理人員，給予警告、罰款、降職等處罰；因違章指揮導致事故發(fā)生的，給予撤職、解除勞動合同等處理。（二）獎勵1.對及時發(fā)現(xiàn)和制止“三違”行為，避免事故發(fā)生的員工，給予表揚和一定的物質獎勵。2.對在安全生產(chǎn)三違管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。七、事故處理（一）事故報告1.發(fā)生“三違”事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)報告公司安全管理部門和公司主要領導。3.安全管理部門接到報告后，應立即啟動事故應急預案，并按照規(guī)定及時向上級主管部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責對“三違”事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應包括安全管理部門、技術部門、工會等相關人員。2.事故調(diào)查組應按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面調(diào)查。3.事故調(diào)查組應在規(guī)定時間內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報告。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)