版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE鄉(xiāng)政府安全生產(chǎn)值班制度一、總則(一)目的為切實加強鄉(xiāng)政府安全生產(chǎn)工作,有效應對各類安全生產(chǎn)事故和突發(fā)事件,確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,特制定本值班制度。(二)適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)政府各部門及全體值班人員在安全生產(chǎn)值班期間的工作安排與管理。(三)基本原則安全生產(chǎn)值班工作遵循“預防為主、快速反應、科學應對、協(xié)同配合”的原則,確保及時發(fā)現(xiàn)、準確報告、妥善處理各類安全生產(chǎn)問題。二、值班安排(一)值班人員構(gòu)成鄉(xiāng)政府實行領(lǐng)導帶班和干部職工輪流值班制度。值班人員由鄉(xiāng)機關(guān)各部門干部職工組成,具體人員名單由鄉(xiāng)黨政辦公室統(tǒng)一安排并公布。(二)值班時間值班時間為每天[具體時間段],包括工作日及節(jié)假日。值班人員應嚴格按照規(guī)定時間到崗值班,不得擅自離崗、脫崗。(三)值班分組根據(jù)鄉(xiāng)政府工作實際,將值班人員分成若干值班小組,每組設(shè)組長一名,負責該組值班期間的全面工作協(xié)調(diào)。值班小組的劃分應保持相對穩(wěn)定,如有人員變動及時進行調(diào)整。三、值班職責(一)領(lǐng)導帶班職責1.負責帶班期間全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的總體指揮與協(xié)調(diào),及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。2.對重大安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件,應迅速做出決策,組織力量進行妥善處置,并及時向上級黨委、政府報告。3.檢查、督促值班人員履行職責,確保值班工作正常開展。(二)值班人員職責1.堅守崗位,認真履行職責,做好值班記錄,詳細記錄值班期間安全生產(chǎn)情況及各類事件處理過程。2.負責接聽值班電話,及時接收和傳達各類安全生產(chǎn)信息,不得延誤、漏報。對上級部門及領(lǐng)導交辦的工作任務(wù),要及時辦理并反饋結(jié)果。3.加強對全鄉(xiāng)重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)的安全生產(chǎn)巡查,及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。如遇緊急情況,應立即啟動應急預案,并在第一時間報告帶班領(lǐng)導和相關(guān)部門。4.協(xié)助做好各類安全生產(chǎn)事故和突發(fā)事件的現(xiàn)場應急處置工作,配合相關(guān)部門開展調(diào)查處理工作。5.完成帶班領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務(wù)。四、值班工作流程(一)值班交接1.值班人員應提前[X]分鐘到達值班室,做好值班前的準備工作。2.上一班值班人員應在值班結(jié)束前,將值班期間的工作情況、未處理事項及相關(guān)資料向接班人員進行詳細交接,并在值班記錄上簽字確認。3.接班人員要認真檢查值班設(shè)備、設(shè)施是否正常運行,各類值班資料是否齊全,如有問題應及時向上一班值班人員核實并處理。(二)信息收集與處理1.值班人員要保持通訊暢通,及時接聽值班電話,認真記錄來電內(nèi)容。對涉及安全生產(chǎn)的重要信息,要詳細詢問相關(guān)情況,并做好記錄。2.接到安全生產(chǎn)事故或突發(fā)事件報告后,值班人員應立即向帶班領(lǐng)導報告,并按照領(lǐng)導指示及時通知相關(guān)部門和人員趕赴現(xiàn)場進行處置。同時,要密切跟蹤事件進展情況,及時向帶班領(lǐng)導匯報最新信息。3.對一般性安全生產(chǎn)問題和群眾舉報的安全隱患,值班人員應及時進行登記,并通知相關(guān)職能部門進行核實處理。處理結(jié)果要及時反饋給舉報人,并做好記錄。(三)巡查工作1.值班人員應按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔,對全鄉(xiāng)重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)進行安全生產(chǎn)巡查。巡查內(nèi)容包括:企業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、安全管理制度執(zhí)行情況、人員操作規(guī)范情況等。2.在巡查過程中,如發(fā)現(xiàn)安全隱患,值班人員應及時責令企業(yè)采取整改措施,并跟蹤整改情況,直至隱患消除。對重大安全隱患,要立即報告帶班領(lǐng)導,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行聯(lián)合整治。3.巡查結(jié)束后,值班人員要認真填寫巡查記錄,詳細記錄巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。(四)突發(fā)事件應急處置1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故或突發(fā)事件時,值班人員應立即啟動鄉(xiāng)政府應急預案,并按照預案要求迅速組織開展應急處置工作。2.在應急處置過程中,值班人員要及時向帶班領(lǐng)導報告事件現(xiàn)場情況、已采取的措施及需要協(xié)調(diào)解決的問題,以便領(lǐng)導做出科學決策。3.配合相關(guān)部門做好現(xiàn)場救援、秩序維護、人員疏散等工作,確保應急處置工作有序進行。同時,要及時收集、整理事件相關(guān)信息,為后續(xù)的事故調(diào)查和處理提供依據(jù)。4.突發(fā)事件處置結(jié)束后,值班人員要協(xié)助相關(guān)部門做好善后工作,并對事件進行總結(jié)評估,分析原因,提出改進措施和建議。五、值班記錄與報告(一)值班記錄1.值班人員應認真填寫值班記錄,記錄內(nèi)容要詳實、準確、完整,包括值班時間、值班人員姓名、帶班領(lǐng)導姓名、接報信息、巡查情況、事件處理情況等。2.值班記錄應使用專用的值班記錄本,不得隨意涂改或撕頁。記錄完畢后,要妥善保管,以備查閱。(二)報告制度1.安全生產(chǎn)信息報告應遵循及時、準確、全面的原則。值班人員接到安全生產(chǎn)事故或突發(fā)事件報告后,要在[規(guī)定時間]內(nèi)將事件的基本情況、已采取的措施等向帶班領(lǐng)導報告。帶班領(lǐng)導應根據(jù)事件情況,及時向上級黨委、政府及相關(guān)部門報告。2.對于安全生產(chǎn)工作中的重要情況、重大問題及突發(fā)事件的處置進展情況,要實行一事一報制度,確保信息傳遞暢通。3.報告內(nèi)容應包括事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、傷亡情況、已采取的措施及下一步工作計劃等。報告方式可采用電話、書面報告等形式。六、值班紀律(一)嚴格遵守值班時間,不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假,應提前向帶班領(lǐng)導申請,并安排好替班人員。(二)值班期間不得擅自離崗、脫崗,不得在值班室從事與值班工作無關(guān)的事情。確因工作需要臨時離開值班室時,應向帶班領(lǐng)導報告,并安排好代班人員。(三)保持值班室環(huán)境整潔,設(shè)備設(shè)施完好,通訊暢通。值班人員要愛護值班室內(nèi)的各類設(shè)備設(shè)施,如發(fā)現(xiàn)故障應及時報告并聯(lián)系維修人員進行處理。(四)嚴格遵守保密制度,對值班期間涉及的安全生產(chǎn)信息、突發(fā)事件情況等要嚴格保密,不得泄露給無關(guān)人員。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.鄉(xiāng)黨政辦公室負責對值班人員的值班情況進行定期檢查和不定期抽查,檢查內(nèi)容包括值班人員到崗情況、值班記錄填寫情況、信息處理情況、巡查工作開展情況等。2.帶班領(lǐng)導要加強對值班人員的日常監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正值班工作中存在的問題。(二)考核評價1.建立值班工作考核評價機制,對值班人員的工作表現(xiàn)進行量化考核??己私Y(jié)果作為個人年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.考核內(nèi)容主要包括值班紀律執(zhí)行情況(20分)、信息處理情況(30分)、巡查工作情況(30分)、突發(fā)事件應急處置情況(20分)等方面。具體評分標準如下:值班紀律執(zhí)行情況(20分):嚴格遵守值班時間,無遲到、早退現(xiàn)象得5分;未擅自離崗、脫崗得5分;值班室環(huán)境整潔,設(shè)備設(shè)施完好得5分;嚴格遵守保密制度得5分。違反上述任何一項規(guī)定,視情節(jié)輕重酌情扣分。信息處理情況(30分):及時接聽值班電話,記錄準確得10分;對各類安全生產(chǎn)信息處理及時、得當,無延誤、漏報得10分;對上級交辦的工作任務(wù)辦理及時、反饋結(jié)果得10分。出現(xiàn)信息處理不當或延誤、漏報情況,視情節(jié)輕重酌情扣分。巡查工作情況(30分):按時按要求開展巡查工作得10分;巡查記錄詳實、準確得10分;對發(fā)現(xiàn)的安全隱患處理及時、有效得10分。未按要求開展巡查工作或?qū)Π踩[患處理不力,視情節(jié)輕重酌情扣分。突發(fā)事件應急處置情況(20分):能夠迅速啟動應急預案得5分;在應急處置過程中措施得當、指揮協(xié)調(diào)有力得10分;事件處置結(jié)束后善后工作處理妥善得5分。因應急處置不力造成不良影響或后果的,視情節(jié)輕重酌情扣分。(三)獎懲措
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 調(diào)解會統(tǒng)計報送制度
- 行政處罰告知結(jié)果反饋時效制度
- 2026上半年黑龍江省海員總醫(yī)院(黑龍江省第六醫(yī)院)事業(yè)單位招聘8人參考考試題庫附答案解析
- 河南輔警考試試題及答案
- 2026福建福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘編外聘用人員1人備考考試試題附答案解析
- 2026新疆北京銀行烏魯木齊分行招聘備考考試試題附答案解析
- 2026廣東警官學院保衛(wèi)工作部校衛(wèi)隊隊員招聘備考考試題庫附答案解析
- 2026春季夢想靠岸招商銀行佛山分行校園招聘參考考試題庫附答案解析
- 2026陜西西安交通大學第一附屬醫(yī)院肝膽外科招聘派遣制助理醫(yī)生參考考試題庫附答案解析
- 2026廣西梧州市面向社會公開考試招聘中小學(幼兒園)教師260人參考考試題庫附答案解析
- 2024-2030年建設(shè)工程檢測行業(yè)市場深度調(diào)研及發(fā)展前景與投資研究報告
- 農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)合同協(xié)議模板
- 包裝12二片罐、三片罐
- 倉庫貨物擺放標準培訓課件
- 2023年運動控制工程師年度總結(jié)及下一年展望
- 江蘇省高級人民法院勞動爭議案件審理指南
- 低蛋白血癥的護理查房知識ppt
- 眼科常見疾病診療規(guī)范診療指南2022版
- 30以內(nèi)加法運算有進位1000題1
- 戰(zhàn)略成本1-6章toc經(jīng)典案例
- 新藥臨床使用觀察表
評論
0/150
提交評論