PAGE綜治維穩(wěn)生產(chǎn)責任制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的綜合治理和維穩(wěn)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，保障員工的生命財產(chǎn)安全，維護公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各崗位及全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則通過建立健全各項安全管理制度和風險防控機制，加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和防范能力，預防各類事故和不穩(wěn)定因素的發(fā)生。2.綜合治理原則充分調(diào)動公司/組織內(nèi)各部門、各方面的力量，形成齊抓共管、綜合治理的工作格局，共同做好綜治維穩(wěn)工作。3.誰主管誰負責原則明確各部門、各崗位在綜治維穩(wěn)工作中的職責，實行分級負責、歸口管理，做到責任到人。4.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法開展綜治維穩(wěn)工作，確保各項工作合法合規(guī)。二、組織機構(gòu)及職責（一）綜治維穩(wěn)工作領導小組成立以公司/組織負責人為組長，各部門負責人為成員的綜治維穩(wěn)工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織協(xié)調(diào)。職責：1.全面領導公司/組織的綜治維穩(wěn)工作，制定綜治維穩(wěn)工作方針、政策和目標。2.研究解決綜治維穩(wěn)工作中的重大問題，決策部署重要工作任務。3.定期召開綜治維穩(wěn)工作會議，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，部署工作。（二）各部門職責1.安全管理部門負責制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。監(jiān)督指導各部門落實安全生產(chǎn)責任制，加強對員工的安全教育培訓。協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)事故，參與事故調(diào)查和處理工作。負責公司/組織的治安保衛(wèi)工作，制定治安保衛(wèi)制度，加強對重點部位的安全防范。維護公司/組織內(nèi)部的治安秩序，預防和打擊各類違法犯罪行為。2.生產(chǎn)部門負責本部門的安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程安全。加強對生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)，定期進行檢查和維修，確保設備正常運行。組織開展本部門的安全隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理工作。3.人力資源部門負責將綜治維穩(wěn)工作納入員工績效考核體系，對綜治維穩(wěn)工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵。加強對員工的思想教育和職業(yè)道德培訓，提高員工的綜合素質(zhì)。做好員工的勞動用工管理工作，依法簽訂勞動合同，維護員工的合法權(quán)益。參與調(diào)解勞動糾紛，及時化解矛盾，維護公司/組織的穩(wěn)定。4.財務部門保障綜治維穩(wěn)工作所需的經(jīng)費，確保各項安全設施建設、安全教育培訓、事故應急救援等費用的足額投入。對綜治維穩(wěn)工作經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。5.其他部門按照“誰主管誰負責”的原則，負責本部門職責范圍內(nèi)的綜治維穩(wěn)工作，積極配合公司/組織做好各項綜治維穩(wěn)工作任務。三、綜治維穩(wěn)工作措施（一）安全生產(chǎn)管理1.制度建設建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)檢查制度、安全事故應急預案等一系列安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)工作有章可循。2.教育培訓定期組織員工參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。對特殊工種作業(yè)人員，必須按照國家規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。3.隱患排查治理建立安全隱患排查治理長效機制，定期組織開展安全隱患排查工作。排查范圍包括生產(chǎn)設備、作業(yè)環(huán)境、安全設施等方面。對排查出的安全隱患，要建立臺賬，明確隱患整改責任人、整改措施和整改期限，及時進行整改。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。4.應急管理制定完善各類安全事故應急預案，包括火災事故應急預案、地震事故應急預案、危險化學品泄漏事故應急預案等。定期組織開展應急演練，提高員工的應急處置能力和自我保護能力。演練內(nèi)容包括火災撲救、人員疏散、事故搶險等。配備必要的應急救援器材和設備，并定期進行維護保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（二）治安保衛(wèi)管理1.人員出入管理建立人員出入登記制度，對進入公司/組織的外來人員進行登記，核實身份，發(fā)放臨時出入證。加強對員工出入管理，要求員工佩戴工作證，嚴禁無關人員進入公司/組織辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間。2.巡邏防控制定治安巡邏制度，安排專人負責公司/組織內(nèi)部的巡邏工作。巡邏人員要按時巡邏，做好巡邏記錄。加強對重點部位的巡邏防控，如財務室、倉庫、配電室等，確保重點部位的安全。3.技防設施建設安裝必要的技防設施，如監(jiān)控攝像頭、報警裝置等，提高公司/組織的安全防范能力。定期對技防設施進行檢查和維護，確保其正常運行。（三）矛盾糾紛排查化解1.排查機制建立矛盾糾紛排查化解長效機制，定期組織開展矛盾糾紛排查工作。排查范圍包括員工之間的矛盾糾紛、勞動糾紛、與周邊單位和居民的矛盾糾紛等。2.化解措施對排查出的矛盾糾紛，要及時進行分析研究，制定切實可行的化解措施。按照“誰主管誰負責”的原則，明確矛盾糾紛化解責任人，限期進行化解。對重大矛盾糾紛，要實行領導包案制度，確保矛盾糾紛得到妥善解決。3.信息溝通加強與員工、周邊單位和居民的信息溝通，及時了解他們的訴求和意見，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。（四）網(wǎng)絡安全管理1.制度建設建立健全網(wǎng)絡安全管理制度，規(guī)范公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡使用行為，確保網(wǎng)絡安全。2.網(wǎng)絡安全防護安裝網(wǎng)絡安全防護軟件，對公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡進行實時監(jiān)控和防護，防止網(wǎng)絡攻擊和病毒入侵。加強對網(wǎng)絡設備的管理和維護，定期進行檢查和更新，確保網(wǎng)絡設備正常運行。3.信息保密管理加強對公司/組織內(nèi)部信息的保密管理，明確信息保密責任人，簽訂信息保密協(xié)議。嚴格控制信息的傳播和使用范圍，防止公司/組織內(nèi)部信息泄露。四、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查機制1.公司/組織綜治維穩(wěn)工作領導小組定期對各部門的綜治維穩(wěn)工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。2.安全管理部門負責對公司/組織的安全生產(chǎn)工作進行日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。3.各部門要定期對本部門的綜治維穩(wěn)工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（二）考核評價1.建立綜治維穩(wěn)工作考核評價體系，對各部門的綜治維穩(wěn)工作進行量化考核。考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、矛盾糾紛排查化解、網(wǎng)絡安全管理等方面。2.考核結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤，對綜治維穩(wěn)工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵；對工作不力、導致發(fā)生重大安全事故或不穩(wěn)定事件的部門和個人，進行嚴肅問責。五、教育培訓與宣傳（一）教育培訓1.定期組織開展綜治維穩(wěn)工作教育培訓，提高員工的綜治維穩(wěn)意識和工作能力。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全知識、應急處置技能等。2.根據(jù)不同崗位的特點和需求，開展針對性的教育培訓，確保員工熟悉本崗位的綜治維穩(wěn)工作職責和工作要求。（二）宣傳工作1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地，廣泛宣傳綜治維穩(wěn)工作的重要性和相關法律法規(guī)知識，營造良好的綜治維穩(wěn)工作氛圍。2.及時宣傳報道公司/組織綜治維穩(wěn)工作中的先進經(jīng)驗和典型事跡，發(fā)揮示范引領作用，推動綜治維穩(wěn)工作深入開展。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在綜治維穩(wěn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患、避免重大安全事故發(fā)生的個人，給予特別獎勵。3.對在矛盾糾紛排查化解工作中成績顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵。（二）懲罰1.對違反綜治維穩(wěn)工作制度，導致發(fā)生安全事故或不穩(wěn)定事件的部門和個人，依法依規(guī)給予嚴肅處理。處理方式包括警告、罰