教師面試考官考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.面試中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是？A.開場B.提問C.傾聽D.評分2.評價教師教學(xué)儀態(tài)應(yīng)關(guān)注？A.著裝B.語速C.板書D.以上都是3.以下哪種提問方式較合適？A.封閉式B.開放式C.誘導(dǎo)式D.追問式4.面試時判斷教師專業(yè)知識靠？A.回答流暢度B.知識準確性C.舉例豐富性D.以上都有5.觀察教師應(yīng)變能力看？A.對突發(fā)問題反應(yīng)B.教學(xué)環(huán)節(jié)銜接C.與學(xué)生互動D.教學(xué)內(nèi)容熟悉度6.教師面試評價標(biāo)準核心是？A.教學(xué)能力B.個人形象C.教育理念D.溝通技巧7.面試中考察教師組織能力看？A.教學(xué)流程設(shè)計B.聲音洪亮程度C.肢體語言運用D.面部表情管理8.評價教師語言表達注重？A.清晰簡潔B.生動有趣C.邏輯性強D.以上都是9.面試判斷教師創(chuàng)新意識依據(jù)？A.教學(xué)方法獨特性B.教學(xué)內(nèi)容難度C.學(xué)生參與度D.教學(xué)時間把控10.面試時關(guān)注教師職業(yè)態(tài)度從？A.對工作熱情B.對學(xué)生耐心C.對教學(xué)認真D.以上方面答案：1.B2.D3.B4.D5.A6.A7.A8.D9.A10.D多項選擇題（每題2分，共10題）1.面試考察教師教學(xué)目標(biāo)應(yīng)關(guān)注？A.目標(biāo)明確性B.目標(biāo)合理性C.目標(biāo)達成度D.目標(biāo)創(chuàng)新性2.評價教師教學(xué)方法有效性看？A.學(xué)生參與度B.教學(xué)效果C.方法多樣性D.方法傳統(tǒng)性3.面試中判斷教師課堂管理能力依據(jù)？A.紀律維護情況B.學(xué)生注意力C.突發(fā)事件處理D.教學(xué)進度把控4.考察教師教育機智可觀察？A.隨機應(yīng)變能力B.巧妙化解問題C.靈活調(diào)整教學(xué)D.教學(xué)語言風(fēng)格5.面試評價教師教學(xué)基本功有？A.板書B.普通話C.多媒體操作D.教學(xué)反思能力6.教師面試中判斷其教育理念先進靠？A.關(guān)注學(xué)生個體差異B.注重素質(zhì)教育C.傳統(tǒng)教學(xué)方法運用D.強調(diào)知識傳授7.面試時看教師對教材把握包括？A.內(nèi)容熟悉度B.重難點把握C.拓展延伸能力D.教材版本選擇8.評價教師教學(xué)評價能力關(guān)注？A.評價方式多樣性B.評價準確性C.評價及時性D.評價主觀性9.面試判斷教師團隊協(xié)作能力從？A.與同事合作態(tài)度B.在團隊活動表現(xiàn)C.對團隊意見接納D.個人教學(xué)成績10.考察教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃看？A.短期目標(biāo)合理性B.長期目標(biāo)明確性C.實現(xiàn)規(guī)劃措施D.規(guī)劃是否新穎答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.AB7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.面試時教師回答問題越快越好。2.評價教師教學(xué)，學(xué)生成績是唯一標(biāo)準。3.教師著裝對面試影響不大。4.面試中教師教學(xué)方法越新穎越好。5.觀察教師傾聽學(xué)生回答不重要。6.教師教育理念新就能上好課。7.面試判斷教師專業(yè)知識只需看學(xué)歷。8.教師應(yīng)變能力在面試中很關(guān)鍵。9.評價教師語言表達只要清晰就行。10.教師職業(yè)態(tài)度在面試中可不關(guān)注。答案：1.×②.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述面試評價教師教學(xué)目標(biāo)的要點。答：關(guān)注目標(biāo)明確性、合理性及達成度，要清晰體現(xiàn)教學(xué)方向、符合學(xué)生與課程要求，且能通過教學(xué)有效實現(xiàn)。2.怎樣判斷教師教學(xué)方法的有效性？答：看學(xué)生參與度、教學(xué)效果及方法多樣性，學(xué)生積極參與，取得良好教學(xué)成果，方法多樣靈活，就是有效的教學(xué)方法。3.面試中如何考察教師的課堂管理能力？答：依據(jù)紀律維護、學(xué)生注意力、突發(fā)事件處理等情況判斷，能維持良好課堂秩序，吸引學(xué)生注意力，妥善處理突發(fā)問題，管理能力就強。4.簡述評價教師教育機智的觀察點。答：觀察隨機應(yīng)變、巧妙化解問題及靈活調(diào)整教學(xué)的能力，看其面對突發(fā)狀況能否迅速做出恰當(dāng)反應(yīng)并調(diào)整教學(xué)。討論題（總4題，每題5分）1.談?wù)劽嬖囍性u價教師創(chuàng)新意識的重要性。答：創(chuàng)新意識能帶來獨特教學(xué)方法與理念，激發(fā)學(xué)生興趣，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維，適應(yīng)教育發(fā)展需求，所以在面試評價中很關(guān)鍵。2.如何在面試中準確判斷教師的職業(yè)態(tài)度？答：從對工作的熱情、對學(xué)生的耐心、對教學(xué)的認真程度等方面觀察，如積極投入、耐心輔導(dǎo)、嚴謹對待教學(xué)等表現(xiàn)，可判斷職業(yè)態(tài)度。3.討論面試中考察教師團隊協(xié)作能力的意義。答：教師工作常需團隊協(xié)作，具備此能力能更好交流合作，分享經(jīng)驗資源，提升教學(xué)效果，促進學(xué)校整體發(fā)展，所以面試