PAGE衛(wèi)計(jì)局安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)計(jì)局直屬各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以及個(gè)體診所等相關(guān)單位及其工作人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中的人員、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控，通過(guò)安全教育、隱患排查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、教育等多種手段，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各單位安全生產(chǎn)職責(zé)1.建立健全安全生產(chǎn)管理制度：制定本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，并確保有效執(zhí)行。2.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。3.開展隱患排查治理：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。4.確保設(shè)施設(shè)備安全：對(duì)醫(yī)療設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行和安全使用。5.做好應(yīng)急管理工作：制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（二）安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1.事故發(fā)生率：統(tǒng)計(jì)本單位生產(chǎn)安全事故發(fā)生次數(shù)，與上一年度進(jìn)行對(duì)比，確保事故發(fā)生率呈下降趨勢(shì)。2.隱患整改率：對(duì)排查出的安全隱患，要求整改率達(dá)到100%。3.員工安全培訓(xùn)參與率：?jiǎn)T工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與率應(yīng)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.應(yīng)急預(yù)案演練完成率：按時(shí)完成應(yīng)急預(yù)案演練，演練完成率達(dá)到100%。（三）考核方式與周期1.考核方式：采取日常檢查、定期考核、專項(xiàng)督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常檢查由各單位自行組織，定期考核由衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一安排，專項(xiàng)督查針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展。2.考核周期：每年度進(jìn)行一次全面考核，季度進(jìn)行階段性考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位、科室和個(gè)人。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位安全生產(chǎn)管理制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格，全年無(wú)生產(chǎn)安全事故發(fā)生。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，員工安全意識(shí)明顯提高。隱患排查治理工作成效顯著，及時(shí)消除各類安全隱患。安全生產(chǎn)投入足額保障，設(shè)施設(shè)備運(yùn)行良好。2.安全生產(chǎn)管理先進(jìn)科室嚴(yán)格落實(shí)科室安全生產(chǎn)責(zé)任制，全年無(wú)安全事故。積極配合單位開展安全生產(chǎn)工作，主動(dòng)排查和整改安全隱患。科室員工安全培訓(xùn)參與率高，安全操作規(guī)范。3.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免事故發(fā)生。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，表現(xiàn)突出。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理方法改進(jìn)等方面有顯著成績(jī)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)種類與標(biāo)準(zhǔn)1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)表現(xiàn)突出的單位、科室和個(gè)人進(jìn)行全系統(tǒng)通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位給予[X]元獎(jiǎng)金。安全生產(chǎn)管理先進(jìn)科室給予[X]元獎(jiǎng)金。安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予[X]元獎(jiǎng)金。3.榮譽(yù)稱號(hào)：授予安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位、科室和個(gè)人相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)，并在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.申報(bào)：各單位、科室和個(gè)人在每年年底前向衛(wèi)計(jì)局提交安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表，詳細(xì)說(shuō)明獲獎(jiǎng)理由和相關(guān)事跡。2.審核：衛(wèi)計(jì)局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)情況。3.公示：將擬獎(jiǎng)勵(lì)名單在衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示無(wú)異議后，召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)單位、科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰制度（一）懲罰對(duì)象違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、科室和個(gè)人。（二）懲罰情形1.未建立健全安全生產(chǎn)管理制度：未制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等，或制度執(zhí)行不力。2.安全教育培訓(xùn)不到位：未按要求組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)；員工安全意識(shí)淡薄，違規(guī)操作。3.隱患排查治理不力：對(duì)排查出的安全隱患未及時(shí)整改，導(dǎo)致事故隱患擴(kuò)大。4.設(shè)施設(shè)備管理不善：醫(yī)療設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，存在安全隱患，影響正常使用。5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故：因管理不善、違規(guī)操作等原因?qū)е律a(chǎn)安全事故發(fā)生。（三）懲罰種類與標(biāo)準(zhǔn)1.警告：對(duì)初次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕的單位、科室和個(gè)人給予警告處分，并責(zé)令限期整改。2.罰款：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位，根據(jù)情節(jié)輕重處以[X]元至[X]元罰款。對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人處以[X]元至[X]元罰款。對(duì)直接責(zé)任人處以[X]元至[X]元罰款。3.暫扣或吊銷執(zhí)業(yè)資格：對(duì)因違規(guī)操作導(dǎo)致嚴(yán)重后果的個(gè)人，暫扣或吊銷其相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。4.停業(yè)整頓：對(duì)安全生產(chǎn)問(wèn)題嚴(yán)重的單位，責(zé)令停業(yè)整頓，直至達(dá)到安全生產(chǎn)要求。5.追究法律責(zé)任：對(duì)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。（四）懲罰程序1.調(diào)查取證：衛(wèi)計(jì)局接到安全生產(chǎn)違規(guī)行為報(bào)告后，組織人員進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.告知申辯：向被處罰對(duì)象告知處罰事實(shí)、理由和依據(jù)，聽取其陳述和申辯。3.作出處罰決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果