PAGE疫情時間安全生產(chǎn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司在疫情期間的安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域以及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全生產(chǎn)作為公司發(fā)展的重要前提。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險防控，建立健全安全預(yù)防機(jī)制，做到防患于未然。3.綜合治理原則：綜合運用各種管理手段和技術(shù)措施，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。二、疫情防控要求（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，要求員工每天上班前自行測量體溫，并通過指定渠道如實報告健康狀況。對于體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，不得進(jìn)入公司，并及時就醫(yī)排查。2.人員流動管理盡量減少員工不必要的外出，如需外出，必須提前向所在部門報備，并說明外出事由、時間和地點。嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，確需進(jìn)入的，必須進(jìn)行體溫檢測、實名登記，并詢問近期旅居史、接觸史等情況，符合要求方可進(jìn)入。3.個人防護(hù)為員工配備必要的防護(hù)用品，如口罩、洗手液等，并要求員工在工作期間全程佩戴口罩。加強(qiáng)對員工個人防護(hù)知識的培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識和能力。（二）辦公區(qū)域管理1.清潔消毒增加辦公區(qū)域的清潔消毒頻次，每天至少進(jìn)行兩次全面消毒，重點區(qū)域如會議室、電梯間、衛(wèi)生間等增加消毒次數(shù)。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，定期開窗通風(fēng)，每天通風(fēng)時間不少于3次，每次不少于30分鐘。2.人員間距合理安排辦公座位，保持員工之間至少1米以上的安全距離。減少集中開會和集體活動，如需開會，優(yōu)先選擇視頻會議等方式，確需現(xiàn)場開會的，控制會議人數(shù)，并要求參會人員佩戴口罩。（三）生產(chǎn)車間管理1.作業(yè)人員管理按照車間實際生產(chǎn)情況，合理安排員工班次和工作量，避免員工過度勞累。加強(qiáng)對車間作業(yè)人員的管理，要求員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，佩戴好個人防護(hù)用品。2.生產(chǎn)環(huán)境管理對生產(chǎn)車間進(jìn)行全面清潔消毒，重點對設(shè)備、工具、物料等進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)車間通風(fēng)換氣，確保車間空氣流通。三、安全生產(chǎn)責(zé)任（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司疫情期間的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2.組織制定并實施公司疫情期間安全生產(chǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案。3.定期組織召開安全生產(chǎn)會議，分析研究安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。4.保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保公司具備必要的安全生產(chǎn)條件。（二）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門疫情期間的安全生產(chǎn)工作，落實公司安全生產(chǎn)管理制度和要求。2.組織開展本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。3.定期對本部門的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查，及時消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)本部門應(yīng)急預(yù)案的制定和實施，組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練。（三）員工職責(zé)1.遵守公司疫情期間安全生產(chǎn)管理制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)和應(yīng)急能力。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司采取措施消除隱患。4.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。四、安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計劃1.制定疫情期間安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等。（二）培訓(xùn)方式1.采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，線上通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等發(fā)布培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)；線下根據(jù)實際情況，組織集中培訓(xùn)或現(xiàn)場講解。2.定期邀請安全專家或相關(guān)部門人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識講座，提高員工的安全意識和業(yè)務(wù)水平。（三）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等。2.建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，將考核結(jié)果與員工績效掛鉤。五、安全檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃1.制定疫情期間安全生產(chǎn)檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查頻次、檢查人員等。2.檢查內(nèi)容包括疫情防控措施落實情況、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備運行情況、作業(yè)環(huán)境安全狀況等。（二）檢查方式1.采用定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方式，定期檢查每周至少進(jìn)行一次，不定期檢查根據(jù)實際情況隨時進(jìn)行。2.檢查人員包括公司安全管理人員、各部門負(fù)責(zé)人、班組長等。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立隱患臺賬，明確隱患內(nèi)容、隱患等級、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。2.按照“五落實”的要求，即落實整改責(zé)任、整改措施、整改資金、整改時限和應(yīng)急預(yù)案，對隱患進(jìn)行及時整改。3.對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底整改。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.結(jié)合公司實際情況，制定疫情期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括疫情防控、火災(zāi)、爆炸、泄漏、人員傷亡等事故的應(yīng)急處置內(nèi)容。（二）應(yīng)急物資儲備1.建立應(yīng)急物資儲備制度，儲備必要的防護(hù)用品、消毒用品、消防器材、急救藥品等應(yīng)急物資。2.定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保應(yīng)急物資完好有效。（三）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容包括疫情防控演練、火災(zāi)事故演練、泄漏事故演練等。3.對應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在疫情期間安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違