PAGE三大類人員安全生產制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，規(guī)范三大類人員（主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員）的安全生產行為，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有擔任主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員崗位的人員，以及涉及相關安全生產工作的各部門和項目。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產法》2.《建設工程安全生產管理條例》3.《生產經營單位安全培訓規(guī)定》4.《安全生產許可證條例》5.行業(yè)相關安全生產標準和規(guī)范（四）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保人員和財產安全。2.預防為主原則：強化安全風險預防和控制，做到防患于未然。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，共同推進安全生產工作。二、主要負責人安全生產職責（一）全面領導職責1.建立、健全公司安全生產責任制，明確各部門和人員的安全職責，并監(jiān)督實施。2.組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。（二）資源保障職責1.保證公司安全生產投入的有效實施，提供必要的人力、物力和財力支持。2.定期組織評估公司安全生產狀況，及時解決安全生產中存在的重大問題。（三）決策與指揮職責1.組織制定并實施公司安全生產事故應急救援預案，定期組織演練，提高應急處置能力。2.在緊急情況下，有權指揮和協(xié)調公司的應急救援工作，確保事故得到及時、有效的處理。（四）教育培訓職責1.組織開展公司員工的安全生產教育和培訓工作，提高員工安全意識和技能。2.督促、檢查公司安全生產工作，及時消除安全事故隱患。（五）溝通與協(xié)調職責1.與政府有關部門保持密切溝通，及時了解和掌握安全生產政策法規(guī)的變化，確保公司安全生產工作符合要求。2.協(xié)調公司內部各部門之間的安全生產工作，形成良好的安全生產工作格局。三、項目負責人安全生產職責（一）項目安全管理總責1.對所負責項目的安全生產工作全面負責，確保項目施工或運營過程中的安全。2.貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，結合項目實際情況，制定具體的安全管理措施并組織實施。（二）現(xiàn)場安全管理職責1.定期組織項目施工現(xiàn)場的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。對重大安全隱患，要立即停止作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時報告公司主要負責人。2.督促項目施工人員遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。（三）安全培訓與教育職責1.組織項目人員的安全生產教育和培訓，提高項目人員的安全意識和自我保護能力。2.對新入場的員工進行三級安全教育，確保其熟悉項目安全環(huán)境和操作規(guī)程。（四）應急管理職責1.制定項目安全生產事故應急救援預案，并組織演練。確保項目人員熟悉應急處置流程，能夠在事故發(fā)生時迅速、有效地開展自救互救。2.在項目發(fā)生安全事故時，要立即組織救援，保護事故現(xiàn)場，并及時向公司主要負責人報告。（五）安全技術措施職責1.組織編制項目安全技術措施計劃，確保項目施工或運營過程中的安全技術要求得到落實。2.對項目的安全設施、設備進行定期檢查和維護，確保其正常運行。四、專職安全生產管理人員安全生產職責（一）日常安全監(jiān)督職責1.負責對公司及各項目的安全生產狀況進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，要當場提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。對重大安全問題，要及時報告公司主要負責人和項目負責人。（二）安全制度執(zhí)行監(jiān)督職責1.監(jiān)督公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，確保各項安全制度得到有效落實。2.對違反安全制度的行為，要及時制止，并按照公司規(guī)定進行處理。（三）安全培訓指導職責1.協(xié)助公司及項目負責人開展安全生產教育和培訓工作，提供安全技術指導。2.參與制定安全培訓計劃，編寫培訓教材，提高培訓效果。（四）安全隱患排查與整改職責1.定期組織安全隱患排查工作，建立安全隱患排查治理臺賬，對排查出的隱患要明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.跟蹤安全隱患整改情況，確保隱患得到及時消除。對整改不力的部門和個人，要提出批評和處理意見。（五）應急管理協(xié)助職責1.協(xié)助公司及項目負責人制定安全生產事故應急救援預案，并參與演練。2.在事故發(fā)生時，協(xié)助組織救援工作，提供必要的安全技術支持。五、安全生產教育培訓（一）培訓計劃制定1.公司人力資源部門會同安全管理部門，根據公司實際情況和法律法規(guī)要求，制定年度安全生產教育培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓方式等內容。（二）培訓內容1.法律法規(guī)知識：包括國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)安全標準等。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作流程和注意事項。3.安全事故案例分析：通過實際案例，分析事故原因，吸取教訓。4.應急救援知識：事故應急處置方法、救援器材使用等。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或邀請專家進行授課。2.外部培訓：選派人員參加政府部門或專業(yè)機構組織的培訓。3.現(xiàn)場實操培訓：在施工現(xiàn)場或實際工作場所進行操作技能培訓。（四）培訓考核1.對參加培訓的人員進行考核，考核方式可采用考試、實際操作考核等。2.考核合格的人員頒發(fā)培訓合格證書，作為其具備相應安全知識和技能的證明。對考核不合格的人員，要進行補考或重新培訓。（五）培訓記錄與檔案管理1.建立安全生產教育培訓記錄檔案，詳細記錄培訓時間、地點、內容、參加人員、考核結果等信息。2.培訓記錄檔案要妥善保管，以備查閱。六、安全生產檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃制定1.公司安全管理部門制定年度、季度、月度安全生產檢查計劃，明確檢查的范圍、內容、方式和頻率。2.檢查計劃應根據公司生產經營特點和季節(jié)變化等因素進行調整。（二）檢查內容1.安全管理制度執(zhí)行情況：包括安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全培訓等制度的落實情況。2.安全設施設備運行情況：如消防設施、電氣設備、特種設備等的運行狀況。3.作業(yè)現(xiàn)場安全狀況：包括施工現(xiàn)場、生產車間等的安全防護措施、人員操作行為等。4.應急救援準備情況：應急救援預案制定、演練情況，救援器材配備等。（三）檢查方式1.定期檢查：按照檢查計劃，定期組織全面檢查。2.專項檢查：針對特定的安全問題或領域，開展專項檢查。3.季節(jié)性檢查：根據不同季節(jié)的特點，進行針對性檢查。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，加強安全檢查。（四）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要進行詳細記錄，分析隱患產生的原因，確定隱患等級。2.根據隱患等級，制定相應的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改資金。3.整改責任人要按照整改措施要求，按時完成隱患整改工作。整改完成后，要進行復查，確保隱患得到徹底消除。4.建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行跟蹤記錄，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。七、安全生產事故應急管理（一）應急救援預案制定1.公司應根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定安全生產事故應急救援預案。2.應急救援預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。（二）應急救援組織與職責1.成立應急救援指揮中心，明確指揮長、副指揮長及各成員的職責。2.應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應急救援工作小組，明確各小組的職責和任務。（三）應急救援物資與設備保障1.配備必要的應急救援物資和設備，如消防器材、急救藥品、防護用品、救援工具等。2.定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（四）應急救援演練1.制定應急救援演練計劃，定期組織演練。演練內容應包括火災、地震、坍塌等事故的應急處置。2.通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應急意識。（五）事故報告與處理1.發(fā)生安全生產事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。2.事故發(fā)生后，要立即啟動應急救援預案，組織救援工作，保護事故現(xiàn)場，積極配合有關部門進行事故調查處理。3.按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群