PAGE生產(chǎn)車間使用手套管理制度一、總則1.目的為規(guī)范生產(chǎn)車間手套的使用，保障員工的職業(yè)健康與安全，確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)車間內(nèi)所有涉及手套使用的工作場(chǎng)景及相關(guān)人員。3.基本原則遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保手套的使用符合安全、健康要求。以保障員工安全與產(chǎn)品質(zhì)量為核心，合理選用、正確使用和妥善管理手套。堅(jiān)持預(yù)防為主，通過(guò)有效的管理措施減少因手套使用不當(dāng)引發(fā)的各類風(fēng)險(xiǎn)。二、手套的選用1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估生產(chǎn)車間應(yīng)定期對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定可能對(duì)手部造成傷害的因素，如化學(xué)物質(zhì)接觸、機(jī)械摩擦、高溫燙傷、低溫凍傷等。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，明確不同工作崗位所需手套的功能和特性要求。2.選用標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)防護(hù)手套：對(duì)于接觸有毒、有害化學(xué)物質(zhì)的崗位，應(yīng)選用具有相應(yīng)化學(xué)防護(hù)性能的手套。手套的材質(zhì)應(yīng)能耐受工作環(huán)境中化學(xué)物質(zhì)的侵蝕，且防護(hù)等級(jí)需符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。例如，接觸強(qiáng)酸堿的崗位，應(yīng)選用耐酸堿性能良好的丁腈橡膠手套或氟橡膠手套。機(jī)械防護(hù)手套：在存在機(jī)械摩擦、切割、刺傷等風(fēng)險(xiǎn)的工作區(qū)域，如裝配、切割、打磨等崗位，應(yīng)選用具有耐磨、抗切割、防刺穿性能的手套。常見(jiàn)的材質(zhì)有天然皮革、合成皮革、Kevlar纖維等。耐熱耐寒手套：對(duì)于涉及高溫或低溫作業(yè)的崗位，如焊接、冷庫(kù)操作等，應(yīng)配備相應(yīng)的耐熱或耐寒手套。耐熱手套一般采用耐高溫的芳綸纖維、玻璃纖維等材質(zhì)；耐寒手套則需具備良好的保暖性能，通常采用羊毛、腈綸等材質(zhì)。防靜電手套：在電子生產(chǎn)等對(duì)靜電敏感的車間，應(yīng)使用防靜電手套，以防止靜電對(duì)產(chǎn)品造成損害。防靜電手套一般采用具有導(dǎo)電性能的纖維或涂層材料制成。3.供應(yīng)商選擇與采購(gòu)建立合格供應(yīng)商名錄，選擇具有良好信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量可靠且符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的手套供應(yīng)商。采購(gòu)人員在采購(gòu)手套時(shí)，應(yīng)要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品的質(zhì)量合格證明、檢測(cè)報(bào)告等文件，并確保所采購(gòu)的手套與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定的選用標(biāo)準(zhǔn)相符。對(duì)采購(gòu)的手套進(jìn)行驗(yàn)收，檢查手套的規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量等是否符合要求。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商溝通解決。三、手套的發(fā)放與領(lǐng)取1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作崗位、工作內(nèi)容以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，確定每位員工應(yīng)配備的手套類型、規(guī)格和數(shù)量。新員工入職時(shí)，由車間主管根據(jù)其崗位安排發(fā)放相應(yīng)的手套。員工崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整手套的發(fā)放類型和數(shù)量。2.領(lǐng)取流程員工憑個(gè)人工卡到車間手套發(fā)放處領(lǐng)取手套。發(fā)放人員應(yīng)核對(duì)員工信息，確保發(fā)放的手套與崗位要求一致。發(fā)放人員在發(fā)放手套時(shí)，應(yīng)向員工說(shuō)明手套的正確使用方法、注意事項(xiàng)以及維護(hù)要求。員工領(lǐng)取手套后，需在手套發(fā)放記錄臺(tái)賬上簽字確認(rèn)。四、手套的正確使用1.培訓(xùn)要求車間應(yīng)定期組織員工進(jìn)行手套使用培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括手套的功能、適用范圍、正確佩戴方法、脫除方法以及使用過(guò)程中的注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保員工能夠熟練掌握手套的正確使用技能。新員工入職時(shí)，必須接受手套使用培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗操作。2.佩戴方法員工在佩戴手套前，應(yīng)先對(duì)手部進(jìn)行清潔，確保手部無(wú)油污、灰塵等雜質(zhì)。根據(jù)手套的類型和工作要求，正確佩戴手套。例如，化學(xué)防護(hù)手套應(yīng)將袖口與工作服袖口緊密貼合，防止化學(xué)物質(zhì)滲漏；機(jī)械防護(hù)手套應(yīng)確保手指部位靈活，不妨礙操作。佩戴多層手套時(shí)，應(yīng)注意內(nèi)層手套的材質(zhì)與外層手套的兼容性，避免因材質(zhì)相互作用產(chǎn)生不良影響。3.使用規(guī)范在使用手套過(guò)程中，員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免因操作不當(dāng)對(duì)手套造成損壞。不得隨意將手套轉(zhuǎn)借他人使用，防止因他人不熟悉手套的特性而導(dǎo)致安全事故。如發(fā)現(xiàn)手套有破損、滲漏等情況，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)更換新手套。4.脫除方法工作結(jié)束后，應(yīng)在安全的環(huán)境下脫除手套。脫除時(shí)，應(yīng)避免手套表面的污染物接觸到皮膚和衣物。對(duì)于化學(xué)防護(hù)手套，脫除時(shí)應(yīng)先將手套外層的污染物擦拭干凈，然后按照正確的方法將手套從手腕處向內(nèi)翻轉(zhuǎn)脫下，避免化學(xué)物質(zhì)接觸到皮膚。脫除后的手套應(yīng)妥善放置，不得隨意丟棄，防止造成環(huán)境污染或他人誤觸。五、手套的維護(hù)與保養(yǎng)1.日常維護(hù)員工在每班工作結(jié)束后，應(yīng)對(duì)手套進(jìn)行清潔，去除表面的污垢、灰塵等雜質(zhì)。清潔方式可根據(jù)手套的材質(zhì)選擇合適的清潔劑和方法，如用清水沖洗、用濕布擦拭等。對(duì)手套進(jìn)行檢查，查看是否有破損、磨損跡象。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告車間主管，并更換新手套。將清潔后的手套晾干或烘干，放置在指定的存放區(qū)域，避免陽(yáng)光直射和潮濕環(huán)境。2.定期保養(yǎng)車間應(yīng)制定手套定期保養(yǎng)計(jì)劃，按照規(guī)定的周期對(duì)手套進(jìn)行全面保養(yǎng)。保養(yǎng)內(nèi)容包括對(duì)手套進(jìn)行消毒、上油、檢查手套的彈性和密封性等性能指標(biāo)。對(duì)于化學(xué)防護(hù)手套，定期使用相應(yīng)的防護(hù)油進(jìn)行涂抹，以保持手套的柔韌性和防護(hù)性能。對(duì)機(jī)械防護(hù)手套，定期檢查縫線是否牢固、皮革是否有干裂等情況，如有問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)或更換。3.存放要求設(shè)立專門的手套存放區(qū)域，存放區(qū)域應(yīng)保持干燥、通風(fēng)良好，溫度適宜，避免手套受潮、發(fā)霉或老化。手套應(yīng)分類存放，不同類型、規(guī)格的手套應(yīng)分開(kāi)存放，并有明顯的標(biāo)識(shí)，便于識(shí)別和取用。將存放的手套整齊擺放，避免相互擠壓變形，影響手套的性能。六、手套的更換與報(bào)廢1.更換條件當(dāng)手套出現(xiàn)以下情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換：手套有明顯的破損、孔洞、滲漏等影響防護(hù)性能的缺陷。手套的彈性明顯下降，影響正常操作。手套經(jīng)過(guò)多次使用后，防護(hù)性能降低至不符合工作要求。根據(jù)手套的使用頻率和損耗情況，定期對(duì)手套進(jìn)行更換。一般情況下，化學(xué)防護(hù)手套每[X]個(gè)月更換一次，機(jī)械防護(hù)手套每[X]個(gè)月更換一次，具體更換周期可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.報(bào)廢流程員工發(fā)現(xiàn)手套需要報(bào)廢時(shí)，應(yīng)填寫手套報(bào)廢申請(qǐng)單，注明手套的類型、規(guī)格、報(bào)廢原因以及使用期限等信息。將報(bào)廢申請(qǐng)單提交給車間主管審核，車間主管根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)后簽字批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的報(bào)廢申請(qǐng)單交至倉(cāng)庫(kù)管理部門，倉(cāng)庫(kù)管理人員按照規(guī)定對(duì)報(bào)廢手套進(jìn)行登記，并統(tǒng)一處理。報(bào)廢手套的處理方式應(yīng)符合環(huán)保要求，可采用回收、焚燒等方式，但不得隨意丟棄，以免造成環(huán)境污染。七、監(jiān)督與檢查機(jī)制1.車間主管監(jiān)督車間主管負(fù)責(zé)對(duì)本車間員工手套的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保員工正確佩戴和使用手套。定期檢查員工手套的維護(hù)保養(yǎng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促員工進(jìn)行整改。對(duì)違反手套使用管理制度的行為進(jìn)行糾正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。2.安全管理部門檢查公司安全管理部門定期對(duì)生產(chǎn)車間手套的使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。檢查內(nèi)容包括手套的選用是否符合要求、發(fā)放與領(lǐng)取記錄是否完整、員工的使用操作是否規(guī)范、手套的維護(hù)保養(yǎng)是否到位等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問(wèn)題得到徹底解決。將手套使用情況納入公司安全考核指標(biāo)體系，對(duì)執(zhí)行情況良好的車間和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題較多的車間和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)處罰。3.員工監(jiān)督鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督手套的正確使用情況，發(fā)現(xiàn)他人違反手套使用管理制度時(shí)，應(yīng)及時(shí)提醒并報(bào)告車間主管。公司設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)舉報(bào)手套使用違規(guī)行為且情況屬實(shí)的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以提高員工參與監(jiān)督的積極性。八、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和員工手套使用需求，制定年度手套使用培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象以及培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋手套的基礎(chǔ)知識(shí)、選用標(biāo)準(zhǔn)、正確使用方法、維護(hù)保養(yǎng)技巧、更換與報(bào)廢規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求等。2.培訓(xùn)實(shí)施按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。培訓(xùn)可邀請(qǐng)手套供應(yīng)商技術(shù)人員、安全專家等進(jìn)行授課，也可由車間主管、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和演示。在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)采用多種教學(xué)方法，如理論講解、實(shí)際操作演示、案例分析、小組討論等，以增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)興趣和參與度。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式可采用書(shū)面考試、實(shí)際操作考核等?？己撕细竦膯T工方可繼續(xù)從事相關(guān)工作，對(duì)考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.教育宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、安全手冊(cè)等多種形式，宣傳手套使用的重要性和相關(guān)管理制度，提高員工的安全意識(shí)和自我