生產(chǎn)煤礦回采率管理制度_第1頁
生產(chǎn)煤礦回采率管理制度_第2頁
生產(chǎn)煤礦回采率管理制度_第3頁
生產(chǎn)煤礦回采率管理制度_第4頁
生產(chǎn)煤礦回采率管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE生產(chǎn)煤礦回采率管理制度一、總則(一)目的為了加強生產(chǎn)煤礦回采率管理,提高煤炭資源回收率,減少資源浪費,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準,結(jié)合本公司實際情況,制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所屬各生產(chǎn)煤礦。(三)基本原則1.堅持煤炭資源合理開發(fā)、高效利用的原則,嚴格遵守國家有關(guān)煤炭資源管理的法律法規(guī)和政策要求。2.強化全過程管理,從設(shè)計、開采、支護到煤炭洗選加工等各個環(huán)節(jié),采取有效措施提高回采率。3.依靠科技進步,積極推廣先進適用的開采技術(shù)和工藝,不斷提高煤炭資源開采效率和回采率水平。4.實行回采率目標管理,明確各級職責(zé),加強考核與獎懲,確?;夭陕手笜说耐瓿?。二、管理職責(zé)(一)公司層面1.生產(chǎn)技術(shù)部門負責(zé)制定和完善公司回采率管理相關(guān)技術(shù)標準和規(guī)范。指導(dǎo)各煤礦編制科學(xué)合理的開采設(shè)計,審核回采工作面作業(yè)規(guī)程,確保設(shè)計和規(guī)程符合提高回采率的要求。定期對各煤礦回采率情況進行分析和總結(jié),提出改進措施和建議。組織開展回采率相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和交流活動,推廣先進技術(shù)和經(jīng)驗。2.安全管理部門將回采率管理納入安全生產(chǎn)管理范疇,監(jiān)督檢查各煤礦在回采過程中執(zhí)行安全規(guī)程和措施情況,確?;夭晒ぷ靼踩行蜻M行,為提高回采率創(chuàng)造良好條件。參與回采工作面的安全驗收,對影響回采率的安全隱患提出整改要求并跟蹤落實。3.計劃與財務(wù)部門將回采率指標納入年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,分解下達給各煤礦,并對回采率完成情況進行考核。根據(jù)回采率完成情況,落實相關(guān)經(jīng)濟政策,對回采率高的煤礦給予獎勵,對未完成指標的煤礦進行經(jīng)濟處罰。負責(zé)審核與回采率相關(guān)的費用支出,確保資金合理使用,支持回采率管理工作。4.質(zhì)量與環(huán)保部門監(jiān)督檢查煤炭洗選加工過程中的質(zhì)量控制,確保洗選產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,減少因洗選不當(dāng)造成的資源損失。關(guān)注煤炭開采過程中的環(huán)境保護工作,防止因環(huán)境污染導(dǎo)致資源無法正常開采或降低回采率。(二)煤礦層面1.礦長是本煤礦回采率管理的第一責(zé)任人,全面負責(zé)煤礦回采率管理工作,確?;夭陕手笜说耐瓿?。組織制定本煤礦回采率管理制度和考核辦法,明確各部門和崗位在回采率管理中的職責(zé)。定期召開回采率管理專題會議,分析解決回采率管理中存在的問題,部署相關(guān)工作。2.總工程師負責(zé)本煤礦回采率管理的技術(shù)工作,組織編制和實施提高回采率的技術(shù)措施。審核回采工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程,優(yōu)化開采工藝,提高煤炭資源回收率。組織開展回采率技術(shù)研究和創(chuàng)新,推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,不斷提高回采率水平。3.生產(chǎn)部門負責(zé)回采工作面的日常生產(chǎn)組織和管理,嚴格按照作業(yè)規(guī)程組織生產(chǎn),確保回采工作正規(guī)循環(huán)作業(yè),提高煤炭開采效率。加強現(xiàn)場管理,及時處理影響回采率的生產(chǎn)問題,如頂板管理、煤壁片幫等,減少煤炭損失。統(tǒng)計回采工作面煤炭產(chǎn)量和損失量,定期上報回采率相關(guān)數(shù)據(jù)。4.技術(shù)部門負責(zé)本煤礦回采率管理的技術(shù)指導(dǎo)工作,制定具體的技術(shù)措施并監(jiān)督實施。開展回采率相關(guān)技術(shù)研究和分析,為提高回采率提供技術(shù)支持。參與回采工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程的編制,從技術(shù)角度提出提高回采率的建議和意見。5.安全部門負責(zé)回采工作面的安全監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),為提高回采率提供安全保障。對違反安全規(guī)程可能影響回采率的行為進行制止和糾正,督促整改安全隱患。6.機電部門負責(zé)保障回采工作面機電設(shè)備的正常運行,確保設(shè)備完好率,提高設(shè)備開機率,為煤炭開采創(chuàng)造良好條件。推廣應(yīng)用先進的機電設(shè)備和技術(shù),提高煤炭開采機械化程度,減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的煤炭損失。7.地質(zhì)測量部門負責(zé)提供準確的地質(zhì)資料,為開采設(shè)計和回采率管理提供依據(jù)。做好回采工作面地質(zhì)編錄和儲量計算工作,及時掌握煤炭資源賦存情況和變化動態(tài)。定期對回采工作面進行測量,準確計算煤炭產(chǎn)量和損失量,為回采率統(tǒng)計和分析提供數(shù)據(jù)支持。三、開采設(shè)計與規(guī)劃(一)設(shè)計要求1.開采設(shè)計應(yīng)依據(jù)地質(zhì)勘探報告,結(jié)合煤礦實際情況,充分考慮煤層賦存條件、地質(zhì)構(gòu)造、圍巖性質(zhì)等因素,合理確定開采方法、巷道布置、采煤工藝等,以提高煤炭資源回收率為核心目標。2.開采設(shè)計應(yīng)采用先進適用的開采技術(shù)和工藝,積極推廣綜合機械化開采、放頂煤開采等高效開采方法,減少人工開采造成的資源浪費。3.設(shè)計中要明確回采率指標,并制定相應(yīng)的保障措施,確保在開采過程中能夠達到規(guī)定的回采率要求。(二)規(guī)劃編制1.各煤礦應(yīng)根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和資源狀況,編制年度、季度和月度生產(chǎn)規(guī)劃,規(guī)劃中要包含回采率目標及實現(xiàn)目標的具體措施。2.生產(chǎn)規(guī)劃要與開采設(shè)計相銜接,合理安排回采工作面接替順序,避免因不合理的開采順序?qū)е旅禾抠Y源損失。3.在規(guī)劃編制過程中,要充分考慮地質(zhì)條件變化、設(shè)備配套能力、人員素質(zhì)等因素,確保規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。(三)審核與批準1.開采設(shè)計和生產(chǎn)規(guī)劃由煤礦總工程師組織編制,經(jīng)礦長審核后,報公司生產(chǎn)技術(shù)部門審批。2.公司生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)組織相關(guān)專家對上報的開采設(shè)計和生產(chǎn)規(guī)劃進行評審,提出修改意見,確保設(shè)計和規(guī)劃符合提高回采率的要求。3.經(jīng)批準后的開采設(shè)計和生產(chǎn)規(guī)劃作為指導(dǎo)煤礦生產(chǎn)的依據(jù),不得擅自變更。如需變更,應(yīng)按規(guī)定程序重新報批。四、回采過程管理(一)采煤工藝1.各煤礦應(yīng)根據(jù)煤層賦存條件和開采技術(shù)條件,選擇合適的采煤工藝,并不斷優(yōu)化工藝參數(shù),提高煤炭開采效率和回采率。2.推廣應(yīng)用先進的采煤設(shè)備和技術(shù),如大功率采煤機、液壓支架、自動化控制系統(tǒng)等,提高采煤機械化程度,減少人工干預(yù),降低煤炭損失。3.在采煤過程中,要嚴格控制采高、截深、移架步距等參數(shù),確保煤炭采出率達到設(shè)計要求。(二)頂板管理1.加強回采工作面頂板管理,根據(jù)頂板巖性和壓力情況,選擇合理的支護方式和支護參數(shù),確保頂板穩(wěn)定,減少冒頂事故發(fā)生。2.嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,及時處理頂板破碎、離層等隱患,防止因頂板事故導(dǎo)致煤炭損失。3.合理確定放頂煤工藝參數(shù),控制放煤量和放煤順序,提高頂煤回收率。(三)煤壁管理1.保持煤壁平整,減少煤壁片幫,防止因片幫造成煤炭損失。2.對于易片幫的煤層,應(yīng)采取有效的防片幫措施,如超前支護、煤壁注漿加固等。3.及時清理煤壁浮煤,確保煤炭資源全部采出。(四)煤炭洗選加工1.加強煤炭洗選加工管理,提高洗選工藝水平,確保洗選產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。2.優(yōu)化洗選工藝流程,合理確定洗選參數(shù),減少洗選過程中的煤炭損失。3.對洗選矸石等廢棄物進行綜合利用,提高資源利用率,減少環(huán)境污染。(五)現(xiàn)場監(jiān)督1.煤礦各級管理人員要加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決回采過程中存在的問題,確?;夭晒ぷ靼丛O(shè)計要求進行。2.安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門要定期聯(lián)合對回采工作面進行檢查,對影響回采率的問題下達整改通知單,督促相關(guān)部門和人員限期整改。3.建立回采工作面現(xiàn)場管理臺賬,詳細記錄回采過程中的各項數(shù)據(jù)和情況,為回采率分析和管理提供依據(jù)。五、回采率計算與統(tǒng)計(一)計算方法1.回采率計算公式為:回采率=(采出煤量÷動用儲量)×100%。2.采出煤量是指從回采工作面采出的煤炭總量,包括原煤產(chǎn)量和經(jīng)過洗選加工后的精煤產(chǎn)量等。3.動用儲量是指回采工作面按設(shè)計要求進行開采所涉及的煤炭儲量,由地質(zhì)測量部門根據(jù)地質(zhì)資料和開采實際情況確定。(二)統(tǒng)計要求1.煤礦地質(zhì)測量部門負責(zé)回采率的統(tǒng)計工作,要建立完善的回采率統(tǒng)計臺賬,及時準確記錄采出煤量、動用儲量等相關(guān)數(shù)據(jù)。2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實可靠,不得虛報、瞞報。采出煤量以計量裝置記錄的數(shù)據(jù)為準,動用儲量要經(jīng)過嚴格的地質(zhì)測量和計算。3.每月末,煤礦地質(zhì)測量部門要將回采率統(tǒng)計報表上報礦長審核,并報送公司生產(chǎn)技術(shù)部門備案。(三)數(shù)據(jù)審核1.公司生產(chǎn)技術(shù)部門負責(zé)對各煤礦上報的回采率統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核。2.審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性以及計算方法的正確性等。3.如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在問題,公司生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)及時通知煤礦進行核實和修正,并對相關(guān)責(zé)任人進行處理。六、考核與獎懲(一)考核指標1.公司對各煤礦回采率實行年度考核,考核指標為年度回采率計劃完成率。2.年度回采率計劃完成率=(實際完成回采率÷年度回采率計劃指標)×100%。(二)考核辦法1.公司計劃與財務(wù)部門負責(zé)組織對各煤礦回采率完成情況進行考核。2.根據(jù)年度回采率計劃完成率,對各煤礦進行排名,分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.年度回采率計劃完成率達到或超過95%為優(yōu)秀;達到90%94.9%為良好;達到85%89.9%為合格;低于85%為不合格。(三)獎勵措施1.對年度回采率考核為優(yōu)秀的煤礦,給予以下獎勵:礦長年度績效獎金上浮[X]%。煤礦年度安全生產(chǎn)獎勵增加[X]%。優(yōu)先安排技術(shù)改造項目和設(shè)備更新資金,支持煤礦進一步提高回采率。2.對年度回采率考核為良好的煤礦,給予礦長年度績效獎金上浮[X]%,煤礦年度安全生產(chǎn)獎勵增加[X]%。3.對在回采率管理工作中做出突出貢獻的個人,給予表彰和獎勵,獎勵標準由煤礦自行制定。(四)處罰措施1.對年度回采率考核為不合格的煤礦,給予以下處罰:礦長年度績效獎金下浮[X]%。煤礦年度安全生產(chǎn)獎勵扣減[X]%。責(zé)令煤礦制定整改措施,限期提高回采率。如在下一年度仍未完成回采率指標,對礦長進行誡勉談話,直至免職。2.對因管理不善、違反規(guī)定等原因?qū)е禄夭陕饰催_標的,視情節(jié)輕重,對相關(guān)責(zé)任人進行批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。七、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)1.公司定期組織回采率管理相關(guān)培訓(xùn),培訓(xùn)對象包括煤礦各級管理人員、技術(shù)人員和一線職工。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家有關(guān)煤炭資源管理的法律法規(guī)、行業(yè)標準、回采率計算方法、開采技術(shù)和工藝、現(xiàn)場管理等方面。3.通過培訓(xùn),提高員工對回采率管理工作的認識和重視程度,增強員工的業(yè)務(wù)能力和操作水平,確?;夭陕使芾泶胧┑玫接行鋵?。(二)宣傳1.公司和各煤礦要通過多種形式,廣泛宣傳回采率管理的重要性和意義,營造良好的輿論

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論