2026年春季學期開學教師大會校長講話：守正創(chuàng)新強內涵，凝心聚力啟新程尊敬的各位領導、老師們、同志們：大家上午好！冬去春來，萬象更新。在這充滿希望的時節(jié)，我們告別愉快的寒假，滿懷激情重返校園，共同開啟2026年春季學期的嶄新征程。首先，我代表學校，向新加盟我校的8位優(yōu)秀教師和4名實習教師表示最熱烈的歡迎！歡迎你們帶著熱忱與才華融入這個溫暖的教育大家庭。同時，向辛勤耕耘的全體教職工及默默支持我們工作的家屬們，致以新學期最誠摯的問候與美好祝福：愿大家身體健康、家庭和睦、工作順遂、碩果盈枝！今天的教師大會，既是新學期的動員令，也是謀發(fā)展的座談會。結合上級教育主管部門工作部署與我校發(fā)展實際，我將從“回顧過往凝共識”“展望未來明方向”兩個方面，與大家交流探討，攜手推動學校工作再上新臺階。一、2025年秋季學期工作回顧：碩果累累，砥礪奮進過去一學期，在校長的堅強領導下，全體教職工凝心聚力、真抓實干，學校各項工作亮點紛呈、成效顯著，交出了一份沉甸甸的成績單。（一）教學質量再攀新高，品牌效應持續(xù)彰顯1.升學考試續(xù)寫輝煌：2025屆中考成績再創(chuàng)歷史新高，我校學子連續(xù)第七年斬獲全縣中考狀元，市前十名占據4席，位列全市首位；升入省重點中學精英班126人，1100分以上48人，1000分以上242人，各項指標穩(wěn)居全縣前列。八年級生物、地理會考表現亮眼，863人參考，雙百分學生3人，雙科190分以上58人，整體合格率達98.2%。2.競賽活動捷報頻傳：科技創(chuàng)新大賽中，xx老師輔導的作品獲省一等獎并晉級國家級評選，xx老師獲評“省級優(yōu)秀輔導教師”；省中小學生創(chuàng)新比賽中，我校斬獲一等獎2項、三等獎1項；“三獨”比賽中，5名學生獲縣級一等獎；師生作品在國家級、省級刊物發(fā)表30余篇，充分展現了我校師生的綜合素養(yǎng)。3.課改深化成效顯著：教科室牽頭推進“六環(huán)多元”教學模式改革，成功承辦縣域課改論壇，xx、xx等6名教師獲評縣級課改優(yōu)秀教師；xx、xx等教師參與“送教下鄉(xiāng)”活動，獲得兄弟學校高度認可；238班、229班等被評為校級課改示范班級，小組合作學習與班級文化建設形成特色。（二）隊伍建設扎實推進，育人活力充分釋放1.師德師風建設深化：學校黨支部牽頭開展師德師風專題教育，黨員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用，xx、xx等3名教師獲評鎮(zhèn)“優(yōu)秀共產黨員”；涌現出一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀教師，xx老師獲評縣級優(yōu)秀班主任，xx老師被推薦為縣政府教育獎候選人。2.教師專業(yè)成長加速：通過校本培訓、青藍工程、外出研修等多種形式，助力教師成長。組織教師參與各級各類培訓120余人次，15名中青年教師在縣級以上教學競賽中獲獎，教師隊伍整體素質穩(wěn)步提升。（三）德育安全齊抓共管，校園環(huán)境和諧有序1.養(yǎng)成教育成效顯著：政教處、年級組、班主任協(xié)同發(fā)力，通過常規(guī)評比、主題教育、文化熏陶等多種方式，強化學生行為習慣養(yǎng)成。校園衛(wèi)生、紀律、就餐秩序等明顯改善，學生文明素養(yǎng)持續(xù)提升。2.安全防線筑牢守實：健全安全管理制度，開展交通安全、消防安全、防欺凌等專題教育，應急預案針對性強；定期開展校園安全隱患排查，重點關注校舍、食品、校園周邊等安全領域，實現安全事故零發(fā)生。3.德育活動豐富多彩：圍繞重要節(jié)日和主題教育月，開展“我心中的好老師”“經典誦讀”等活動，豐富學生課余生活，陶冶情操、錘煉品格。（四）后勤保障有力高效，辦學條件持續(xù)改善1.基礎設施升級：第二棟教學樓維修改造工程順利竣工并投入使用，爭取資金400萬元啟動學生食堂擴建項目；校園綠化、亮化、美化工程持續(xù)推進，辦學環(huán)境更加舒適。2.服務管理規(guī)范有序：嚴格執(zhí)行財務制度，厲行節(jié)約；食堂管理精細化，嚴把食品采購、加工、消毒關，保障師生飲食安全；校園服務部監(jiān)管到位，杜絕“三無”食品，切實維護師生身心健康。這些成績的取得，離不開上級領導的關心支持，離不開學校領導班子的團結協(xié)作，更離不開全體教職工的辛勤付出與無私奉獻。在此，我代表學校，向大家致以最衷心的感謝和崇高的敬意！同時，我們也清醒地認識到，學校發(fā)展仍面臨一些挑戰(zhàn)：師資隊伍結構有待優(yōu)化，青年教師培養(yǎng)需加快步伐；課改深度和廣度不足，特色品牌建設仍需發(fā)力；學生個性化發(fā)展需求與教育供給之間仍有差距。這些問題，需要我們在新學年共同努力破解。二、2026年春季學期工作展望：錨定目標，務實篤行新學期，我們的工作思路是：圍繞“內涵發(fā)展、質量提升、品牌彰顯”核心目標，突出“課程改革深化、德育模式創(chuàng)新”兩大重點，強化“隊伍建設、制度保障、條件改善”三大支撐，以更務實的作風、更有力的舉措，推動學校各項工作再上新臺階。（一）深化教學改革，提升育人質量1.優(yōu)化課程體系建設：落實國家課程方案，加強校本課程開發(fā)，新增傳統(tǒng)文化、科技創(chuàng)新、勞動實踐等特色課程，開設經典誦讀、書法、編程啟蒙等校本課程，滿足學生多樣化發(fā)展需求。2.推進課堂改革提質：深化“六環(huán)多元”教學模式，聚焦高效課堂建設，強化小組合作學習的實效性，推動課改從“形式化”向“內涵化”轉變。發(fā)揮課改優(yōu)秀教師的引領作用，完善“青藍工程”師徒結對機制，開展示范課、研討課等活動，促進教師專業(yè)成長；總結課改經驗，形成可推廣的教學成果。3.強化教學常規(guī)管理：嚴格落實備課、上課、作業(yè)批改、輔導、評價等教學環(huán)節(jié)要求，加強教學過程監(jiān)控與質量評估；聚焦中考備考，從七年級抓起，各年級、各學科制定科學備考計劃，精準分析學情，優(yōu)化復習策略，力爭2026屆中考再創(chuàng)佳績。（二）創(chuàng)新德育工作，促進全面發(fā)展1.細化養(yǎng)成教育目標：制定分年級學生行為養(yǎng)成目標，七年級側重適應規(guī)范、八年級側重品格提升、九年級側重責任擔當，通過專題教育、日常評比等方式，推動養(yǎng)成教育常態(tài)化、精細化。開學第一周為“安全與養(yǎng)成教育周”，組織學生集中學習校規(guī)校紀和安全知識。2.豐富德育活動載體：持續(xù)開展“一月一主題”德育活動，深化“我心中的好老師”“紅色教育”等品牌活動；加強家校社協(xié)同育人，定期召開家長會，開展親子實踐活動，形成育人合力。3.筑牢安全防護底線：嚴格落實安全“一崗雙責”，常態(tài)化開展安全隱患排查與整改；重點關注校園基建安全、學生交通安全、心理健康安全，加強心理健康教育與輔導，建立學生心理檔案，及時干預心理危機；完善應急預案，開展應急演練，提升師生應急處置能力。（三）加強隊伍建設，夯實發(fā)展根基1.強化師德師風建設：深入開展師德師風專題教育，健全行風巡察與評價機制，將師德表現與考核評優(yōu)、晉級晉升掛鉤；嚴禁違規(guī)補課、有償家教等行為，引導教師堅守教育初心，爭做“四有”好老師。2.加快教師專業(yè)成長：加大青年教師培養(yǎng)力度，通過專題培訓、教學競賽、外出研修等方式，提升青年教師的教學能力與班級管理能力；搭建教師成長平臺，鼓勵教師參與課題研究、教學創(chuàng)新，打造一支高素質、專業(yè)化的教師隊伍。3.優(yōu)化人文管理服務：關注教師身心健康，減輕教師過重負擔，合理調配師資，適度調整年老體弱班主任的課務；工會組織開展教職工體育鍛煉、趣味活動等，豐富課余生活，營造和諧融洽的工作氛圍。（四）完善保障體系，優(yōu)化辦學環(huán)境1.加快辦學條件改善：推進學生食堂擴建項目，力爭年內竣工投入使用；完善校園信息化設施，升級校園網絡，建設優(yōu)質教學資源庫，提升教育信息化水平；持續(xù)優(yōu)化校園環(huán)境，打造“環(huán)境優(yōu)美、文化濃郁、設施完善”的育人空間。2.規(guī)范學校內部管理：健全各項管理制度，堅持制度治校與人文管理相結合，做到依規(guī)辦事、公正公平；深化校務公開，保障教職工的知情權、參與權、監(jiān)督權；加強財務管理，規(guī)范采購流程，提高資金使用效益。3.加大宣傳引領力度：挖掘學校亮點工作、優(yōu)秀師生典型，通過校園網站、公眾號、主流媒體等平臺進行宣傳報道；完善校園文化陣地建設，更新宣傳欄、文化墻內容，弘揚正能量，提升學校知名度與美譽度。（五）溫馨提示與工作要求1.迅速調整狀態(tài)：盡快從假期模式切換到工作模式，明確本學期工作目標與計劃，以飽滿的熱情投入到教育教學工作中。2.做好開學準備：按照學校統(tǒng)一安排，認真?zhèn)浜瞄_學第一課，完成教室布置、學情分析等工作，確保教學工作平穩(wěn)啟動。3.嚴格招生管理：嚴格執(zhí)行招生政策，規(guī)范七年級招生與插班生接收流程，堅持均衡分班，嚴禁私自承諾、接收學生，確保招生工作公平公正。4.落實安全責任：各班級、各部門要開展全面的安全隱患排查，及時整改問題；加強學生安全教育，筑牢校園安全防線。5.嚴守規(guī)章制度：嚴格遵守考勤、請假制度，按時到崗到位，杜絕遲到、早退、曠工等現象；會議出勤納入績效考