PAGE企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任人制度一、總則（一）目的為加強企業(yè)生產(chǎn)安全管理，明確各級生產(chǎn)安全責(zé)任人的職責(zé)，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將保障員工生命安全放在首位，充分考慮員工的安全需求，確保生產(chǎn)活動在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險防控，通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施設(shè)備等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.責(zé)任明確原則：明確各級生產(chǎn)安全責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限，做到責(zé)任到人，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的安全管理漏洞。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)生產(chǎn)安全管理活動合法合規(guī)。二、生產(chǎn)安全責(zé)任人職責(zé)（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全設(shè)施設(shè)備的配備和更新。3.督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.組織制定并實施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。5.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。6.定期組織召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。7.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，落實安全生產(chǎn)相關(guān)政策和要求。（二）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。2.組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，提高員工安全意識和技能。3.組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。4.組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。5.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護(hù)，確保其正常運行。6.協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的具體問題，及時向主要負(fù)責(zé)人報告安全生產(chǎn)情況。（三）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。4.定期組織本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。5.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置，并及時向上級報告。6.配合企業(yè)安全管理部門做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作。（四）車間主任職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作，落實車間安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.組織車間員工開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工操作技能和安全意識。4.每日組織車間的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等方面的安全隱患。5.加強對車間現(xiàn)場的安全管理，確保員工遵守操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。6.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場指揮和應(yīng)急處置，及時報告事故情況。（五）班組長職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，落實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.每日班前、班中、班后對本班組進(jìn)行安全檢查，及時糾正員工的不安全行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。5.負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置，并及時向上級報告。（六）員工職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。2.積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身安全意識和操作技能。3.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極配合整改。5.積極參與生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作。三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核（一）考核原則1.客觀公正原則：依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況，進(jìn)行全面、客觀、公正的考核。2.定量與定性相結(jié)合原則：既有量化的考核指標(biāo)，又有定性的評價內(nèi)容，確?？己私Y(jié)果準(zhǔn)確反映責(zé)任人的工作成效。3.激勵與約束并重原則：通過考核，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的責(zé)任人給予獎勵，對未履行職責(zé)的責(zé)任人進(jìn)行處罰，激勵各級責(zé)任人積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況：是否按照規(guī)定履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，有無失職、瀆職行為。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作開展情況：是否組織或參加相關(guān)的安全教育培訓(xùn)活動，員工安全意識和技能提升情況。4.安全檢查和隱患排查治理工作情況：是否定期組織安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否及時整改到位。5.生產(chǎn)安全事故防范和應(yīng)急處置情況：是否采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生，事故發(fā)生時能否及時、正確進(jìn)行應(yīng)急處置，減少事故損失。（三）考核方式1.日?？己耍河善髽I(yè)安全管理部門及相關(guān)職能部門根據(jù)日常檢查、工作記錄等情況，對各級生產(chǎn)安全責(zé)任人進(jìn)行實時考核。2.定期考核：每季度對各級生產(chǎn)安全責(zé)任人進(jìn)行一次全面考核，綜合評價其安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。3.專項考核：針對重大安全隱患整改、重要安全活動開展等情況，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行專項考核。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.對于考核優(yōu)秀的生產(chǎn)安全責(zé)任人，給予表彰和獎勵，包括榮譽證書、獎金等。2.對于考核不合格的生產(chǎn)安全責(zé)任人，進(jìn)行批評教育，并責(zé)令限期整改。整改仍不合格的，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，如扣發(fā)獎金、調(diào)整崗位等。3.考核結(jié)果與責(zé)任人的績效評定、晉升、薪酬調(diào)整等掛鉤，作為重要的參考依據(jù)。四、安全生產(chǎn)責(zé)任追究（一）追究情形1.未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。2.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，引發(fā)安全事故的。3.對安全檢查和隱患排查治理工作敷衍了事，未能及時發(fā)現(xiàn)或整改重大安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生的。4.拒絕執(zhí)行安全監(jiān)管指令，拒不整改安全問題的。5.在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置中，存在失職、瀆職行為，延誤救援時機，造成事故損失擴大的。（二）責(zé)任劃分根據(jù)事故原因和各級生產(chǎn)安全責(zé)任人的職責(zé)，明確事故責(zé)任主體，劃分主要責(zé)任、次要責(zé)任和連帶責(zé)任。（三）追究方式1.行政處分：對責(zé)任人員給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。2.經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)事故損失和責(zé)任程度，對責(zé)任人員處以一定金額的罰款。3.法律追究：對于構(gòu)成犯罪的責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（四）事故整改與預(yù)防發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)應(yīng)立即組織事故調(diào)查，分析事故原因，明確責(zé)任，制定整改措施，防止事故再次發(fā)生。同時，對事故進(jìn)行總結(jié)教訓(xùn)，舉一反三，完善安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，加強安全教育培訓(xùn)，提高全員安全意識。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全意識，減少人為失誤，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。（二）培訓(xùn)對象1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全管理人員。2.各部門負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長。3.特種作業(yè)人員。4.其他從業(yè)人員。（三）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3.安全事故案例分析。4.安全風(fēng)險識別與防控。5.應(yīng)急救援知識和技能。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由企業(yè)安全管理部門或邀請外部專家進(jìn)行授課，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作場景，由經(jīng)驗豐富的員工或管理人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全生產(chǎn)在線課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.專題講座：針對特定的安全主題，舉辦專題講座，提高員工的專業(yè)知識水平。（五）培訓(xùn)計劃與實施1.企業(yè)安全管理部門應(yīng)根據(jù)不同培訓(xùn)對象和崗位需求，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。2.各部門應(yīng)按照培訓(xùn)計劃組織員工參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)作為員工績效評定和晉升的依據(jù)之一。六、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：由班組長、車間主任等進(jìn)行每日的現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。2.定期檢查：企業(yè)每月、每季度組織全面的安全檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行詳細(xì)檢查。3.專項檢查：針對特殊時期、特殊作業(yè)、重點部位等開展專項安全檢查，如節(jié)假日期間的安全檢查、動火作業(yè)專項檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。（二）隱患排查治理流程1.隱患排查：通過安全檢查、員工報告、數(shù)據(jù)分析等方式，全面排查安全隱患。2.隱患登記：對排查出的隱患進(jìn)行詳細(xì)登記，包括隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間、責(zé)任人等。3.隱患評估：對隱患的嚴(yán)重程度、整改難度等進(jìn)行評估，確定隱患等級。4.整改措施制定：針對不同等級的隱患，制定相應(yīng)的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限。5.整改實施：責(zé)任人按照整改措施進(jìn)行整改，確保隱患得到及時消除。6.整改驗收：整改完成后，由安全管理部門組織驗收，