PAGE安生生產(chǎn)管理保證金制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)管理保證金制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)預(yù)防措施，通過教育培訓(xùn)、隱患排查等手段，提前預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，包括制度約束、技術(shù)保障、文化建設(shè)等，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、保證金的繳納（一）繳納對(duì)象公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員等。（二）繳納標(biāo)準(zhǔn)1.管理層：根據(jù)職位級(jí)別不同，繳納金額為[X]元至[X]元不等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：公司高層管理人員，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理等，每人繳納[X]元。部門經(jīng)理，每人繳納[X]元。車間主任，每人繳納[X]元。2.普通員工：每人繳納[X]元。（三）繳納方式1.新員工入職：新員工入職時(shí)，應(yīng)在入職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將保證金足額繳納至公司指定賬戶。2.員工晉升或崗位變動(dòng)：?jiǎn)T工晉升或崗位變動(dòng)后，自變動(dòng)后的次月起，按照新的標(biāo)準(zhǔn)繳納保證金。3.補(bǔ)繳：對(duì)于未按時(shí)繳納保證金的員工，公司將在其工資中扣除相應(yīng)金額，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳。（四）賬戶管理1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)管理保證金專用賬戶，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理。2.保證金應(yīng)?？顚Ｓ?，任何部門和個(gè)人不得擅自挪用。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)保證金賬戶進(jìn)行核對(duì)和清理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。三、保證金的使用（一）獎(jiǎng)勵(lì)用途1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)大小確定，具體評(píng)選辦法另行制定。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的部門、車間或班組，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)資金用于部門或集體開展安全生產(chǎn)活動(dòng)、改善安全生產(chǎn)條件等。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)提出安全生產(chǎn)創(chuàng)新建議并取得良好效果的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)過公司相關(guān)部門評(píng)估和認(rèn)定，確保其具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值和推廣意義。（二）處罰用途1.員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定的罰款：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。罰款金額應(yīng)明確寫入處罰決定書，并從員工保證金中扣除。2.事故賠償：因員工違規(guī)操作導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，除按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，還應(yīng)從其保證金中扣除部分或全部賠償費(fèi)用。賠償費(fèi)用根據(jù)事故造成的損失大小確定，具體計(jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.安全隱患整改費(fèi)用：對(duì)于因員工責(zé)任導(dǎo)致的安全隱患，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成整改的，從其保證金中扣除相應(yīng)的整改費(fèi)用。整改費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生金額確定。四、安全生產(chǎn)責(zé)任與考核（一）安全生產(chǎn)責(zé)任1.公司各級(jí)管理人員：公司主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。各級(jí)管理人員應(yīng)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，履行各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。2.員工：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并配合公司采取措施進(jìn)行整改。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：考核公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查員工是否遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如操作規(guī)程、安全檢查制度、危險(xiǎn)作業(yè)審批制度等。3.安全培訓(xùn)教育情況：考核員工參加安全培訓(xùn)教育的次數(shù)、培訓(xùn)效果等，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。4.安全隱患排查與整改情況：檢查各部門、車間對(duì)安全隱患的排查是否及時(shí)、全面，整改措施是否有效落實(shí)。5.應(yīng)急管理情況：考核公司應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練情況，以及員工在事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置能力。（三）考核周期1.月度考核：各部門、車間應(yīng)在每月底前將本部門當(dāng)月安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并報(bào)送至公司安全管理部門。安全管理部門根據(jù)月度考核內(nèi)容進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)存在問題的部門提出整改要求。2.年度考核：每年年底，公司安全管理部門對(duì)各部門、車間全年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果作為評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人、發(fā)放保證金獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)條件：在安全生產(chǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免事故發(fā)生的。積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，提出合理化建議并被公司采納，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或安全效益的。在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效減少事故損失的。全年無任何安全生產(chǎn)違規(guī)行為，安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的部門或個(gè)人。2.獎(jiǎng)勵(lì)程序：由部門或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。所在部門審核后，報(bào)公司安全管理部門。安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，公布獎(jiǎng)勵(lì)名單，并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。（二）處罰1.處罰情形：違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未按操作規(guī)程操作、擅自拆除安全防護(hù)裝置等。未按時(shí)參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)。因違規(guī)操作導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的。2.處罰程序：由安全管理部門或相關(guān)部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，填寫《安全生產(chǎn)處罰決定書》。處罰決定書應(yīng)明確違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)、處罰金額等內(nèi)容，并送達(dá)被處罰人。被處罰人如有異議，可在接到處罰決定書后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。安全管理部門應(yīng)組織復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)反饋給申訴人。處罰決定生效后，財(cái)務(wù)部門從被處罰人的保證金中扣除相應(yīng)金額，并將處罰情況記錄在員工個(gè)人安全檔案中。六、保證金的退還與補(bǔ)充（一）保證金退還情形1.員工離職時(shí)，如在任職期間無任何安全生產(chǎn)違規(guī)行為，且所在部門安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)，可在離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，全額退還保證金。2.員工退休時(shí)，按照上述規(guī)定退還保證金。（二）保證金補(bǔ)充情形1.當(dāng)保證金專用賬戶余額不足以支付獎(jiǎng)勵(lì)或處罰費(fèi)用時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充保證金，確保獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施的有效實(shí)施。2.補(bǔ)充保證金的標(biāo)準(zhǔn)按照本制度第二章第二條規(guī)定執(zhí)行。七附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。修改與廢止1.