PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任處罰制度一、總則1.目的為了加強本公司/組織的安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任處罰制度（以下簡稱“本制度”）。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實行“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人。二、安全生產(chǎn)責(zé)任體系1.公司/組織主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)建立、健全本公司/組織安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定本公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織制定并實施本公司/組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。保證本公司/組織安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查本公司/組織的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施本公司/組織的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作。組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。定期組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)檢查，及時排查和整改安全隱患。組織制定分管領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并參與演練。及時向主要負(fù)責(zé)人報告分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)情況，協(xié)助處理生產(chǎn)安全事故。3.部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織本部門員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能。定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)安全事故的報告和初步處理，配合公司/組織做好事故調(diào)查和善后工作。督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。4.班組長安全生產(chǎn)職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，落實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。每天對本班組的工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，消除安全隱患。組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)安全事故的報告和現(xiàn)場應(yīng)急處置，配合上級做好事故調(diào)查工作。5.員工安全生產(chǎn)職責(zé)遵守本公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能，提高自我保護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。積極參加公司/組織和部門開展的安全生產(chǎn)活動，提出安全生產(chǎn)合理化建議。三、安全生產(chǎn)責(zé)任處罰1.處罰種類警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的行為給予警告，責(zé)令改正。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。停工整頓：對存在重大安全隱患或違規(guī)行為嚴(yán)重的部門、車間或班組，責(zé)令其停工整頓，直至消除安全隱患，經(jīng)檢查合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。解除勞動合同：對因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故或造成惡劣影響的員工，依法解除勞動合同。2.處罰情形及標(biāo)準(zhǔn)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，經(jīng)通知后仍不改正的，給予警告，并可處以[X]元罰款。違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，未造成事故的，給予警告，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；造成輕微事故的，處以[X]元以上[X]元以下罰款，并責(zé)令停工整頓[X]天；造成一般事故的，處以[X]元以上[X]元以下罰款，解除直接責(zé)任人勞動合同，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至撤職處分。擅自更改、拆除安全設(shè)施或設(shè)備，未造成事故的，給予警告，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；造成事故的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。安全隱患排查與整改不力未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，或?qū)z查出的安全隱患未及時整改的，給予部門負(fù)責(zé)人警告，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；對逾期未整改的，責(zé)令停工整頓，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。對重大安全隱患隱瞞不報或未采取有效措施治理的，給予部門負(fù)責(zé)人撤職處分，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；造成事故的，依法追究刑事責(zé)任。事故報告與處理不當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，未及時報告或隱瞞不報的，對直接責(zé)任人給予解除勞動合同處分，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予撤職處分，并依法追究責(zé)任。在事故調(diào)查處理過程中，故意隱瞞事實、提供虛假信息或阻礙調(diào)查的，對相關(guān)人員給予警告至開除處分，并依法追究責(zé)任。其他情形拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的，給予警告，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予拘留或依法追究刑事責(zé)任。對安全生產(chǎn)工作不重視，多次出現(xiàn)同類安全問題的部門或個人，加重處罰。四、處罰程序1.發(fā)現(xiàn)與調(diào)查安全生產(chǎn)管理部門或其他相關(guān)部門在日常檢查、巡查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全隱患后，應(yīng)立即進(jìn)行記錄，并展開調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。調(diào)查人員應(yīng)不少于[X]人，調(diào)查過程中應(yīng)客觀、公正、全面地了解情況，詢問相關(guān)人員，查閱有關(guān)文件、記錄等資料。2.告知與申辯對于擬給予處罰的行為，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時告知被處罰對象，說明處罰的事實依據(jù)和理由，并聽取其申辯意見。被處罰對象有權(quán)在接到告知書后的[X]個工作日內(nèi)，向安全生產(chǎn)管理部門提交書面申辯材料，陳述自己的觀點和理由。3.審核與批準(zhǔn)安全生產(chǎn)管理部門對調(diào)查結(jié)果和申辯意見進(jìn)行審核后，提出處罰建議，報公司/組織負(fù)責(zé)人審批。公司/組織負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到處罰建議后的[X]個工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。對于重大處罰決定，應(yīng)提交公司/組織安全生產(chǎn)委員會審議。4.處罰執(zhí)行處罰決定批準(zhǔn)后，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時制作處罰決定書，并送達(dá)被處罰對象。被處罰對象應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行處罰決定，繳納罰款等。對于停工整頓等處罰措施，應(yīng)按照要求進(jìn)行整改，經(jīng)復(fù)查合格后方可恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。5.申訴與復(fù)查被處罰對象對處罰決定不服的，可在接到處罰決定書后的[X]個工作日內(nèi)，向公司/組織安全生產(chǎn)管理部門提出申訴。安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果報公司/組織負(fù)責(zé)人。公司/組織負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)復(fù)查結(jié)果作出維持、變更或撤銷原處罰決定的最終裁定。五、監(jiān)督與保障1.監(jiān)督檢查公司/組織安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對各部門、車間、班組的安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況和處罰制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實施。公司/組織內(nèi)部設(shè)立安全生產(chǎn)舉報獎勵制度，鼓勵員工對安全生產(chǎn)違規(guī)行為進(jìn)行舉報。對查證屬實的舉報，給予舉報人一定的獎勵，并對被舉報的違規(guī)行為依法進(jìn)行處理。2.培訓(xùn)與教育加強對全體員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和責(zé)任意識，使其熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握必要的安全知識和技能。定期組織安全生產(chǎn)管理人員參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，確保能夠正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。3.應(yīng)