PAGE公司安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)文明管理，保障員工的職業(yè)健康，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查等手段，提前消除安全隱患。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用技術(shù)、管理、教育等多種手段，全面提升安全生產(chǎn)水平。4.文明生產(chǎn)原則：營造良好的工作環(huán)境，規(guī)范員工行為，倡導(dǎo)文明生產(chǎn)。5.職業(yè)健康原則：關(guān)注員工職業(yè)健康，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病，保障員工身體健康。二、安全生產(chǎn)文明管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康管理工作，制定公司安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康目標(biāo)和計(jì)劃。2.確保安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康管理所需的資源投入，包括人力、物力、財(cái)力等。3.定期召開安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康工作會(huì)議，研究解決重大安全問題。4.督促、檢查公司各部門安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康工作的落實(shí)情況。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康管理制度的制定、修訂和完善。2.組織開展公司安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改。3.負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)教育工作，提高員工安全意識(shí)和技能。4.參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作。5.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查處理工作，提出處理意見和防范措施。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康管理工作，制定本部門安全管理制度和操作規(guī)程。2.組織本部門員工開展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.定期對(duì)本部門進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.配合公司安全管理部門做好各項(xiàng)安全管理工作，落實(shí)安全管理措施。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，服從管理。2.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高安全意識(shí)和技能。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)公司安全管理工作提出意見和建議。三、安全生產(chǎn)文明教育與培訓(xùn)（一）新員工入職培訓(xùn)1.新員工入職后，必須接受公司組織的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。2.公司級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.部門級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括本部門的安全管理制度、操作規(guī)程、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素等。4.班組級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括本班組的安全操作規(guī)程、崗位特點(diǎn)、事故預(yù)防及應(yīng)急處理措施等。5.新員工經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格后，方可上崗作業(yè)。（二）定期安全培訓(xùn)1.公司每月組織一次全體員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.各部門每季度組織一次本部門員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)部門實(shí)際情況確定。3.班組每周組織一次安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、總結(jié)本周安全工作情況、分析存在的問題及提出改進(jìn)措施等。（三）專項(xiàng)安全培訓(xùn)1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的特點(diǎn)，適時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如動(dòng)火作業(yè)培訓(xùn)、高處作業(yè)培訓(xùn)、電氣作業(yè)培訓(xùn)等。2.專項(xiàng)安全培訓(xùn)由公司安全管理部門或相關(guān)部門組織實(shí)施，培訓(xùn)內(nèi)容包括專項(xiàng)作業(yè)的安全操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)防范措施、應(yīng)急處置方法等。3.從事專項(xiàng)作業(yè)的人員必須經(jīng)專項(xiàng)安全培訓(xùn)考核合格后，方可上崗作業(yè)。（四）職業(yè)健康培訓(xùn)1.公司每年組織一次員工職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識(shí)、職業(yè)健康防護(hù)用品的正確使用等。2.各部門根據(jù)本部門的職業(yè)健康特點(diǎn)，適時(shí)組織本部門員工的職業(yè)健康培訓(xùn)。3.通過職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)，增強(qiáng)員工自我保護(hù)能力。四、安全生產(chǎn)文明檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司實(shí)行定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、員工安全操作情況等。3.安全檢查可采用日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等方式進(jìn)行。4.安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全檢查表，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。（二）隱患排查治理1.公司建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.對(duì)一般隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報(bào)公司安全管理部門復(fù)查。3.對(duì)重大隱患，公司安全管理部門應(yīng)立即下達(dá)停產(chǎn)整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門停止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，制定詳細(xì)的整改方案，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4.隱患排查治理工作應(yīng)做到定人、定時(shí)、定措施，確保隱患得到及時(shí)有效的治理。5.公司對(duì)隱患排查治理工作進(jìn)行跟蹤考核，對(duì)未按時(shí)完成整改任務(wù)的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、安全生產(chǎn)文明事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況，制定安全生產(chǎn)文明事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。3.綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確公司應(yīng)急救援的總體目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援資源保障等內(nèi)容。4.專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對(duì)公司可能發(fā)生的各類事故，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、中毒窒息事故應(yīng)急預(yù)案等，制定具體的應(yīng)急處置措施。5.現(xiàn)場處置方案應(yīng)針對(duì)公司各崗位可能發(fā)生的事故，制定詳細(xì)的現(xiàn)場應(yīng)急處置措施。（二）應(yīng)急救援組織與隊(duì)伍建設(shè)1.公司成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司管理層擔(dān)任總指揮，安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副總指揮，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)和分工。3.公司組建兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，定期組織培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.公司配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等。2.應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。3.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資和設(shè)備的名稱、型號(hào)、數(shù)量、購置時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。（四）應(yīng)急救援演練1.公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急救援演練，每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急救援演練。2.應(yīng)急救援演練應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等。3.通過應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援意識(shí)和能力。4.應(yīng)急救援演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。六、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康防護(hù)措施1.公司為員工提供符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，確保工作場所的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合要求。2.按照國家規(guī)定為員工配備必要的職業(yè)健康防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)手套等，并督促員工正確佩戴和使用。3.對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施。（二）職業(yè)健康體檢1.公司組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。2.職業(yè)健康體檢由具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和周期應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。3.公司建立員工職業(yè)健康檔案，將員工的職業(yè)健康體檢結(jié)果及時(shí)記錄在檔案中。4.對(duì)職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和診斷，并根據(jù)診斷結(jié)果進(jìn)行妥善處理。（三）職業(yè)病防治1.公司采取有效的職業(yè)病防治措施，控制和消除職業(yè)病危害因素。2.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)病防治意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援和處理。七、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康管理工作成績顯著，全年未發(fā)生安全事故和職業(yè)病的部門，給予“安全生產(chǎn)文明先進(jìn)部門”稱號(hào)，并給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康管理工作中提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的個(gè)人，給予“安全標(biāo)兵”稱號(hào)，并給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在安全事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，給予晉升或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對(duì)違反公司安全生產(chǎn)文明與職業(yè)健康管理制度的部門和個(gè)人，公司給予批評(píng)教育、罰款、降職、辭退等處罰。2.具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的部門，給予警告，并責(zé)令限期整改；逾期未整改的，處以一定金額的罰款。對(duì)違反安全操作規(guī)程的員工，給予批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重處以一定金