PAGE煤礦生產煤樣檢查制度一、總則（一）目的為加強煤礦生產煤樣的管理，確保煤樣的代表性、準確性和可靠性，為煤炭生產、銷售、質量控制等提供科學依據(jù)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦企業(yè)內所有涉及生產煤樣采集、制備、化驗、存儲及相關管理活動。（三）基本原則1.嚴格遵守國家相關法律法規(guī)以及煤炭行業(yè)標準規(guī)范，確保煤樣檢查工作合法合規(guī)。2.遵循科學、公正、準確、及時的原則，保證煤樣檢查結果真實可靠，能客觀反映煤炭質量狀況。3.實行全過程管理，從煤樣的采集源頭到最終化驗報告的出具，各環(huán)節(jié)緊密銜接，責任明確。二、煤樣采集（一）采樣地點及頻次1.采煤工作面在采煤機割煤過程中，每[X]噸煤采集一個子樣，采樣點應均勻分布在煤流中。對于綜采工作面，在刮板輸送機機頭、機尾及中部位置分別設置采樣點；對于炮采工作面，在放炮前后的煤堆上按規(guī)定位置采樣。2.掘進工作面每個掘進循環(huán)至少采集[X]個子樣，采樣點應在掘進頭附近的煤堆或煤流中選取。當掘進巷道長度達到[X]米時，應增加采樣頻次，加密采樣點。3.煤炭運輸環(huán)節(jié)在皮帶輸送機上，每隔[X]米設置一個采樣點，每[X]小時采集一次子樣。在刮板輸送機轉載點，每次轉載時采集[X]個子樣。4.煤炭洗選環(huán)節(jié)入洗原煤在進入洗煤機前，每[X]噸采集一個子樣，采樣點應在原煤輸送皮帶上均勻分布。洗選后的精煤、中煤、矸石等產品，在產品倉口或皮帶輸送機上按規(guī)定頻次和數(shù)量采樣。（二）采樣方法1.采樣工具應符合國家標準要求，如使用采樣鏟、采樣鉆等。2.采樣時應采取全斷面采樣，確保采集的煤樣能代表該部位煤炭的整體質量。3.對于粒度較大的煤炭，應將煤樣破碎至規(guī)定粒度后再進行采集。（三）采樣人員職責1.采樣人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉采樣流程和方法，具備良好的責任心和職業(yè)道德。2.嚴格按照規(guī)定的采樣地點、頻次和方法進行采樣，確保煤樣的真實性和代表性。不得擅自更改采樣參數(shù)或弄虛作假。3.采樣過程中應做好記錄，包括采樣時間、地點、煤種、采樣數(shù)量等信息，并及時將煤樣送至制樣室。三、煤樣制備（一）制樣設備及要求1.制樣室應配備齊全的制樣設備，如破碎機、縮分機、二分器、干燥箱等，并定期進行維護和校準，確保設備正常運行。2.制樣設備的性能和精度應符合國家標準要求，能滿足不同煤樣制備的需要。（二）制樣流程1.收到采樣人員送來的煤樣后，首先對煤樣進行編號登記，記錄煤樣的基本信息。2.根據(jù)煤樣的粒度和化驗要求，選擇合適的制樣設備進行破碎。一般先將煤樣破碎至[X]mm以下，然后再逐步縮分至所需粒度。3.在縮分過程中，應采用二分器等符合標準的縮分工具，確保縮分后的煤樣具有代表性。每次縮分后，煤樣的質量應符合規(guī)定要求。4.對于需要干燥的煤樣，應在規(guī)定溫度下進行干燥處理，干燥后的煤樣應及時進行后續(xù)制樣操作。5.制樣完成后，將制備好的煤樣裝入密封容器中，并貼上標簽，注明煤樣編號、煤種、制樣日期等信息。（三）制樣人員職責1.制樣人員應熟練掌握制樣設備的操作技能，嚴格按照制樣流程進行操作。2.對制樣過程中的設備運行情況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保制樣質量。3.做好制樣記錄，包括煤樣編號、原始質量、每次破碎和縮分后的質量、干燥溫度及時間等信息，記錄應清晰、準確、完整。4.制樣完成后，對制備好的煤樣進行妥善保管，防止煤樣受到污染或損失。四、煤樣化驗（一）化驗項目及方法1.常規(guī)化驗項目包括灰分、揮發(fā)分、全水分、硫分、發(fā)熱量等，具體化驗方法應按照國家標準規(guī)定執(zhí)行。2.對于特殊煤種或用戶有特殊要求的項目，如膠質層厚度、粘結指數(shù)等，應根據(jù)相關標準或合同要求進行化驗。（二）化驗設備及要求1.化驗室應配備先進的化驗設備，如馬弗爐、干燥箱、氧彈熱量計、測硫儀等，并定期進行校準和維護，確保設備精度和可靠性。2.化驗設備應具備良好的穩(wěn)定性和重復性，能滿足不同煤樣化驗的需要。（三）化驗人員職責1.化驗人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，取得相應的資質證書，熟悉化驗流程和方法，具備嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和高度的責任心。2.按照規(guī)定的化驗方法和操作規(guī)程進行化驗，確?；灲Y果準確可靠。不得擅自更改化驗方法或弄虛作假。3.對化驗設備進行日常維護和保養(yǎng)，定期檢查設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。4.做好化驗記錄，包括煤樣編號、化驗項目、化驗結果、化驗日期等信息，記錄應真實、準確、完整?；炗涗洃咨票４?，以備查閱。5.對化驗結果進行審核，如發(fā)現(xiàn)異常結果應及時進行復查，并向上級報告。五、煤樣存儲（一）存儲設施及要求1.應設置專門的煤樣存儲庫，存儲庫應具備良好的通風、防潮、防火、防盜等條件。2.煤樣存儲庫應劃分不同區(qū)域，分別存放不同煤種、不同批次的煤樣，并設置明顯的標識牌。3.存儲煤樣的容器應密封良好，防止煤樣受到氧化、受潮等影響。（二）存儲期限及管理1.一般煤樣的存儲期限為[X]個月，對于有特殊要求的煤樣，應根據(jù)相關規(guī)定或合同要求確定存儲期限。2.定期對存儲的煤樣進行檢查，查看煤樣是否有變質、損壞等情況。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時處理并記錄。3.煤樣存儲期滿后，按照規(guī)定的程序進行處置，如需留存?zhèn)浞莸拿簶?，應重新進行編號登記，并妥善保管。六、質量控制與監(jiān)督（一）內部質量控制1.定期對采樣、制樣、化驗設備進行校準和比對，確保設備的準確性和可靠性。2.采用標準煤樣進行質量監(jiān)控，定期對化驗人員的操作技能進行考核，確?；灲Y果的準確性。3.對煤樣檢查過程中的各個環(huán)節(jié)進行質量抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（二）外部質量監(jiān)督1.積極參加煤炭行業(yè)質量監(jiān)督檢驗機構組織的質量抽檢活動，確保本煤礦煤樣檢查工作符合行業(yè)標準要求。2.邀請外部權威機構對本煤礦的煤樣檢查工作進行評估和指導，不斷改進質量管理水平。（三）質量問題處理1.如發(fā)現(xiàn)煤樣檢查結果出現(xiàn)異?；虿环弦?guī)定要求，應立即啟動質量問題調查程序，查找原因。2.根據(jù)質量問題的嚴重程度，采取相應的糾正措施，如重新采樣、制樣、化驗，對相關責任人進行批評教育或處罰等。3.對質量問題進行詳細記錄，并形成質量問題報告，分析原因，總結經(jīng)驗教訓，防止類似問題再次發(fā)生。七、數(shù)據(jù)管理與報告（一）數(shù)據(jù)記錄與整理1.采樣、制樣、化驗等環(huán)節(jié)的原始數(shù)據(jù)應及時、準確、完整地記錄下來，記錄方式應規(guī)范統(tǒng)一。2.定期對原始數(shù)據(jù)進行整理和歸檔，建立電子和紙質檔案，便于查詢和追溯。（二）化驗報告出具1.化驗人員應根據(jù)化驗結果，按照規(guī)定的格式出具化驗報告，報告內容應包括煤樣編號、煤種、化驗項目、化驗結果、報告日期等信息。2.化驗報告應加蓋本煤礦企業(yè)的化驗專用章，并由審核人和批準人簽字確認。3.及時將化驗報告發(fā)送給相關部門和人員，如生產部門、銷售部門、質量監(jiān)督部門等，確保信息傳遞及時準確。（三）數(shù)據(jù)保密1.對煤樣檢查過程中的各類數(shù)據(jù)和信息應嚴格保密，未經(jīng)授權不得泄露給任何單位和個人。2.涉及煤樣檢查數(shù)據(jù)的存儲、傳輸、使用等環(huán)節(jié)，應采取必要的安全措施，防止數(shù)據(jù)丟失、篡改或泄露。八、人員培訓與考核（一）培訓計劃制定1.根據(jù)本煤礦企業(yè)煤樣檢查工作的實際需求和人員狀況，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等方面的內容。（二）培訓內容與方式1.培訓內容包括國家相關法律法規(guī)、煤炭行業(yè)標準規(guī)范、采樣制樣化驗技術、質量控制與管理等方面的知識。2.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現(xiàn)場實操培訓、在線學習等多種形式，以提高培訓效果。（三）考核與評價1.定期對參加培訓的人員進行考核，考核方式可采用理論考試、實際操作考核等。2.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進行表彰和獎勵，對未通過考核的人員進行補考或再次培訓，直至合格。3.建立人員培訓檔