社會組織財務制度流程_第1頁
社會組織財務制度流程_第2頁
社會組織財務制度流程_第3頁
社會組織財務制度流程_第4頁
社會組織財務制度流程_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE社會組織財務制度流程一、總則(一)目的本財務制度流程旨在規(guī)范社會組織的財務管理,確保財務活動合法、合規(guī)、透明,保障組織的正常運轉和可持續(xù)發(fā)展,提高資金使用效益,維護組織及相關利益者的合法權益。(二)適用范圍本制度適用于本社會組織及其所屬各部門、分支機構、專項基金等。(三)基本原則1.合法性原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關財務規(guī)章制度,依法進行財務活動。2.規(guī)范性原則:建立健全規(guī)范的財務管理制度和流程,確保財務工作有序開展。3.透明性原則:財務信息公開透明,接受會員、捐贈人、監(jiān)管部門及社會公眾的監(jiān)督。4.效益性原則:合理配置資源,提高資金使用效益,實現(xiàn)組織目標。二、財務機構與人員(一)財務機構設置社會組織應設立獨立的財務部門,配備相應的財務人員,負責組織的財務管理工作。財務部門應明確崗位設置,包括會計、出納等關鍵崗位,并確保各崗位職責清晰、相互制約。(二)財務人員職責1.會計職責按照國家統(tǒng)一的會計制度進行會計核算,填制會計憑證,登記會計賬簿,編制財務會計報告。負責財務數(shù)據(jù)的收集、整理、分析,為組織決策提供財務依據(jù)。定期核對賬目,確保賬賬相符、賬實相符。負責財務檔案的整理、歸檔和保管。2.出納職責辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。負責保管庫存現(xiàn)金、有價證券和其他重要票據(jù)。登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結。定期與會計核對賬目,確保資金收支準確無誤。(三)財務人員培訓與考核組織應定期安排財務人員參加專業(yè)培訓,不斷提高其業(yè)務水平和綜合素質。建立財務人員考核機制,對其工作表現(xiàn)、業(yè)務能力等進行考核,激勵財務人員積極履行職責。三、預算管理(一)預算編制1.預算編制原則以收定支、收支平衡,確保預算的可行性和合理性。統(tǒng)籌兼顧、保證重點,合理安排各項資金。結合實際、講求效益,提高資金使用效率。2.預算編制方法采用零基預算與滾動預算相結合的方法。每年根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃,編制年度預算,并根據(jù)實際執(zhí)行情況進行滾動調整。各部門應根據(jù)本部門職責和工作計劃,提出本部門的預算草案,經(jīng)財務部門審核匯總后,提交組織管理層審議通過。3.預算編制內(nèi)容收入預算:包括會費收入、捐贈收入、政府補助收入、服務收入等各類收入項目。支出預算:分為人員經(jīng)費支出、業(yè)務活動支出、管理費用支出、固定資產(chǎn)購置支出等。(二)預算執(zhí)行與監(jiān)控1.預算一經(jīng)批準,必須嚴格執(zhí)行。各部門應按照預算安排組織實施各項業(yè)務活動,確保預算目標的實現(xiàn)。2.財務部門應建立預算執(zhí)行監(jiān)控機制,定期對預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。3.如因特殊情況需要調整預算,應按照規(guī)定的程序進行審批。調整預算應說明調整原因、調整金額及對預算執(zhí)行的影響等。(三)預算考核1.建立預算考核制度,對各部門預算執(zhí)行情況進行考核評價??己藘?nèi)容包括預算執(zhí)行進度、預算執(zhí)行準確率、預算執(zhí)行效益等。2.根據(jù)考核結果,對預算執(zhí)行情況良好的部門給予獎勵,對未完成預算任務的部門進行督促整改,并視情況給予相應處罰。四、收入管理(一)會費收入管理1.嚴格按照章程規(guī)定的會費標準收取會費,確保會費收取的合規(guī)性和準確性。2.建立會費收繳臺賬,詳細記錄會員姓名、會費金額、繳費時間等信息,及時催繳欠費會員。3.將會費收入及時足額入賬,不得截留、挪用。(二)捐贈收入管理1.制定捐贈管理辦法,規(guī)范捐贈接收流程。明確捐贈接收部門、捐贈登記、捐贈票據(jù)開具等環(huán)節(jié)的要求。2.對捐贈物資進行妥善管理,建立捐贈物資臺賬,詳細記錄捐贈物資的名稱、數(shù)量、規(guī)格、捐贈人等信息。3.嚴格按照捐贈人意愿使用捐贈資金和物資,不得擅自改變捐贈用途。如需變更捐贈用途,應事先征得捐贈人的書面同意,并報相關部門備案。4.及時向捐贈人開具合法有效的捐贈票據(jù),并按照規(guī)定進行捐贈信息公開。(三)政府補助收入管理1.積極爭取政府補助資金,按照政府相關部門的要求和規(guī)定,及時提交申請材料,確保申請程序合規(guī)。2.收到政府補助資金后,嚴格按照資金用途使用,??顚S茫坏门沧魉?。3.建立政府補助資金使用臺賬,詳細記錄資金的收入、支出情況,配合政府部門的監(jiān)督檢查。(四)服務收入管理1.開展有償服務活動,應按照市場定價原則合理確定服務收費標準,并向社會公開。2.簽訂服務合同,明確服務內(nèi)容、服務期限、收費金額、付款方式等條款,確保合同的合法性和有效性。3.按照合同約定及時收取服務費用,對逾期未付款的客戶,應及時進行催款。五、支出管理(一)支出審批流程1.一般支出審批:各項支出應按照規(guī)定的審批流程進行審批。報銷人員填寫報銷憑證,注明支出事由、金額、附件張數(shù)等信息,經(jīng)部門負責人審核簽字后,報財務部門審核。財務部門審核無誤后,報組織負責人審批。2.重大支出審批:對于金額較大的重大支出項目,如固定資產(chǎn)購置、大額捐贈等,應提交組織管理層或理事會審議通過,并按照規(guī)定進行公示。(二)支出報銷規(guī)定1.報銷憑證應真實、合法、有效,內(nèi)容完整,包括發(fā)票、收據(jù)、審批單等。發(fā)票應符合國家稅務部門的規(guī)定,加蓋發(fā)票專用章。2.嚴格按照財務制度規(guī)定的開支范圍和標準進行報銷,不得超標準、超范圍報銷。3.報銷時應提供相應的附件,如合同協(xié)議、會議通知、出差審批單等,以證明支出的真實性和合理性。4.對于現(xiàn)金支付的支出,應嚴格遵守現(xiàn)金管理規(guī)定,確保現(xiàn)金支付的安全和合規(guī)。(三)人員經(jīng)費支出管理1.工資福利支出:按照國家有關規(guī)定和組織的薪酬制度,按時足額發(fā)放員工工資、獎金、津貼、補貼等。2.社會保險和住房公積金:按照規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金,保障員工權益。(四)業(yè)務活動支出管理1.業(yè)務活動費用應嚴格按照預算安排和實際業(yè)務需要支出,確保資金用于組織的核心業(yè)務活動。2.加強對業(yè)務活動成本的控制和核算,提高業(yè)務活動的效益。3.對于業(yè)務活動中發(fā)生的差旅費、會議費、培訓費等,應按照相關規(guī)定進行管理和報銷。(五)管理費用支出管理1.管理費用應嚴格控制,合理安排各項管理費用支出,提高管理效率。2.加強對辦公費、水電費、郵電費、差旅費等管理費用的日常監(jiān)控,杜絕浪費現(xiàn)象。3.對于固定資產(chǎn)購置、無形資產(chǎn)攤銷等大額管理費用支出,應按照規(guī)定進行審批和核算。(六)固定資產(chǎn)購置與管理1.固定資產(chǎn)購置應按照預算安排和實際需要進行,嚴格履行審批程序。2.購置固定資產(chǎn)時,應進行市場調研,選擇性價比高的產(chǎn)品,并簽訂購買合同。建立固定資產(chǎn)臺賬,詳細記錄固定資產(chǎn)的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、使用部門等信息。3.定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點,確保固定資產(chǎn)賬實相符。對于盤盈、盤虧的固定資產(chǎn),應及時查明原因,按照規(guī)定進行處理。4.按照規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊,合理分攤固定資產(chǎn)成本。六、成本費用核算(一)成本費用核算原則1.按照權責發(fā)生制原則進行成本費用核算,確保成本費用的準確歸集和分攤。2.遵循配比原則,將成本費用與相應的收入進行合理配比,正確計算業(yè)務活動成本和損益。(二)成本費用核算方法1.根據(jù)社會組織的業(yè)務特點和管理要求,選擇合適的成本費用核算方法,如品種法、分批法、分步法等。2.對各項成本費用進行明細核算,準確記錄成本費用的發(fā)生情況,為成本分析和控制提供依據(jù)。(三)成本費用分析與控制1.定期對成本費用進行分析,找出成本費用變動的原因和存在的問題。2.采取有效的成本控制措施,如優(yōu)化業(yè)務流程、降低采購成本、提高資金使用效率等,降低組織運營成本。七、財務報告與信息披露(一)財務報告編制1.財務部門應定期編制財務報告,包括資產(chǎn)負債表、業(yè)務活動表、現(xiàn)金流量表及附注等。2.財務報告應真實、準確、完整地反映組織的財務狀況、業(yè)務活動情況和現(xiàn)金流量情況。3.財務報告編制完成后,應經(jīng)會計主管審核、財務負責人簽字后報組織負責人審批。(二)財務報告分析1.組織管理層應定期對財務報告進行分析,了解組織的財務狀況和經(jīng)營成果,為決策提供依據(jù)。2.財務分析應包括財務指標分析、財務結構分析、成本費用分析、資金使用效率分析等內(nèi)容,通過分析發(fā)現(xiàn)問題,提出改進措施。(三)信息披露1.按照相關法律法規(guī)和組織章程的要求,定期向會員、捐贈人、監(jiān)管部門及社會公眾披露財務信息。2.信息披露內(nèi)容應包括財務報告、審計報告、重大財務事項等,確保信息公開透明。3.信息披露方式可采用網(wǎng)站公示、年度報告、新聞發(fā)布會等多種形式,方便相關方獲取信息。八、財務監(jiān)督與審計(一)內(nèi)部財務監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部財務監(jiān)督制度,加強對財務活動的日常監(jiān)督檢查。2.財務部門應定期對財務收支情況進行自查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.組織內(nèi)部審計部門應定期對財務工作進行審計,監(jiān)督財務制度的執(zhí)行情況,防范財務風險。(二)外部審計監(jiān)督1.按照規(guī)定聘請具有資質的會計師事務所對組

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論