兒科推拿師就業(yè)協(xié)議（2025年定向）甲方（用人單位）：_________________________乙方（被培養(yǎng)人）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方定向培養(yǎng)成為兒科推拿師并就業(yè)事宜，簽訂本協(xié)議：第一條培養(yǎng)目標與內(nèi)容1.1甲方委托乙方參與兒科推拿師定向培養(yǎng)項目，培養(yǎng)乙方成為符合甲方崗位要求的兒科推拿師。1.2培養(yǎng)目標：使乙方掌握兒科推拿基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，具備獨立從事兒科推拿服務(wù)的職業(yè)能力，并通過相關(guān)職業(yè)資格考試。1.3培養(yǎng)內(nèi)容：包括但不限于兒科推拿基礎(chǔ)理論、經(jīng)絡(luò)穴位學(xué)習(xí)、小兒常見病推拿手法、臨床實踐操作、職業(yè)道德與規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)技能鑒定等。1.4培養(yǎng)方式：采取理論授課、實踐操作指導(dǎo)、臨床實習(xí)、模擬演練、考核認證相結(jié)合的方式進行。具體培養(yǎng)計劃和時間安排以甲方提供的方案為準。第二條培養(yǎng)費用與承擔2.1本協(xié)議項下的兒科推拿師定向培養(yǎng)費用總額為人民幣____________元（大寫：____________________）。2.2培養(yǎng)費用由甲方全額承擔。甲方應(yīng)于____年__月__日前/在培養(yǎng)期間按約定分階段/一次性向乙方或相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)支付該費用。2.3如培養(yǎng)費用由乙方先行支付，乙方應(yīng)在____年__月__日前向甲方支付人民幣____________元，甲方應(yīng)在收到該筆費用后/在乙方完成培養(yǎng)并滿足就業(yè)條件后，按照本協(xié)議約定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)或返還剩余費用/支付就業(yè)工資。第三條就業(yè)保障與崗位3.1甲方承諾，在乙方按照本協(xié)議約定完成培養(yǎng)，并取得相應(yīng)的兒科推拿師職業(yè)資格證書（或達到甲方認可的同等技能水平）后，為乙方提供兒科推拿師崗位。3.2崗位名稱：兒科推拿師。3.3工作地點：甲方位于_________________________的場所。3.4工作內(nèi)容：根據(jù)甲方崗位職責要求，負責兒童常見病、多發(fā)病的推拿保健服務(wù)，參與科室管理工作，完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.5就業(yè)時間：乙方完成培養(yǎng)并符合就業(yè)條件后，應(yīng)在____年__月__日前到甲方報到并開始工作。雙方約定乙方在甲方服務(wù)的最低年限為____年。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的符合標準的培養(yǎng)資源，按時完成培養(yǎng)計劃，享受相應(yīng)的學(xué)習(xí)條件。4.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的全部培養(yǎng)課程和活動，遵守培訓(xùn)紀律和規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，積極實踐，確保達到培養(yǎng)目標和崗位要求。4.3乙方應(yīng)按規(guī)定完成培養(yǎng)期間的各項考核，通過相關(guān)考核和職業(yè)資格考試（如適用）。4.4乙方承諾在培養(yǎng)期間及服務(wù)期內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。4.5乙方同意在甲方安排的兒科推拿師崗位上連續(xù)、穩(wěn)定工作，服從甲方的合理工作安排。在約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自離職。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的培養(yǎng)過程和效果進行考核評估。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時、足額支付培養(yǎng)費用（如由甲方承擔）。5.3甲方應(yīng)提供必要的培養(yǎng)場地、設(shè)備、師資及實踐機會，保障培養(yǎng)質(zhì)量。5.4甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，在乙方到崗后與其簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.5甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的薪酬待遇和福利保障。兒科推拿師崗位的基本工資不低于甲方同崗位最低檔工資標準或本地區(qū)最低工資標準，具體薪酬結(jié)構(gòu)及標準按照甲方正式員工的薪酬制度執(zhí)行。5.6甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1乙方到崗后，甲方應(yīng)為其設(shè)置____個月的試用期。6.2試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。6.3試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括崗位技能、工作態(tài)度、規(guī)章制度遵守情況等?？己撕细裾?，轉(zhuǎn)正后享受正式員工的待遇；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議或調(diào)整崗位。第七條協(xié)議期限與服務(wù)期7.1本定向就業(yè)協(xié)議有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2雙方約定的最低服務(wù)期為____年，自乙方正式在甲方開始工作之日起計算。第八條違約責任8.1若乙方完成培養(yǎng)但無正當理由拒絕到甲方就業(yè)，或擅自到其他單位就業(yè)，或違反本協(xié)議第四條第4.5款規(guī)定擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____________元（大寫：____________________）。該違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。8.2若甲方未按本協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用（如適用），或未按時提供就業(yè)崗位，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，或未按約定提供薪酬待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償因此給乙方造成的損失。8.3任何一方違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九條保密條款9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、患者資料等均負有保密義務(wù)。9.2保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后____年。9.3任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。11.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本協(xié)議一式兩份，甲