2026年職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)測(cè)試題目一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）考察方向：職業(yè)道德基本原則與行業(yè)規(guī)范1.某地稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員小王在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在偷稅漏稅行為，但該企業(yè)通過請(qǐng)托關(guān)系試圖減輕處罰。小王應(yīng)當(dāng)如何處理？A.違心減輕處罰以維系關(guān)系B.按規(guī)定處罰，同時(shí)向上級(jí)反映請(qǐng)托情況C.拒絕處罰，避免得罪領(lǐng)導(dǎo)D.私下收取好處費(fèi)，與企業(yè)“合作”解決問題2.某律師代理一起醫(yī)療糾紛案件，發(fā)現(xiàn)委托人提供的證據(jù)可能涉及患者隱私泄露。律師應(yīng)如何處理？A.仍按委托人要求提交證據(jù)，以爭(zhēng)取勝訴B.拒絕代理，避免承擔(dān)連帶責(zé)任C.向法院申請(qǐng)不公開審理，同時(shí)告知委托人風(fēng)險(xiǎn)D.自行篡改證據(jù)，保護(hù)委托人利益3.某護(hù)士在值班時(shí)發(fā)現(xiàn)同事因疲勞駕駛導(dǎo)致操作失誤，為避免被舉報(bào)，故意隱瞞事實(shí)。該行為違反了哪項(xiàng)職業(yè)道德？A.誠(chéng)實(shí)守信B.敬業(yè)精神C.團(tuán)結(jié)協(xié)作D.保護(hù)患者權(quán)益4.某企業(yè)HR在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)兩位候選人能力相當(dāng)，但其中一位候選人通過賄賂HR獲得職位。HR應(yīng)如何處理？A.接受賄賂，安排該候選人入職B.拒絕賄賂，但隱瞞其賄賂行為C.向公司舉報(bào)賄賂行為，但保留候選人信息D.拒絕賄賂，并建議公司取消該候選人資格5.某建筑工程師在項(xiàng)目施工中，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)存在安全隱患，但為了趕工期，未向施工單位指出問題。該行為可能導(dǎo)致什么后果？A.提升個(gè)人業(yè)績(jī)B.增加企業(yè)利潤(rùn)C(jī).違反職業(yè)道德，危及公共安全D.獲得領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)6.某教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生抄襲作業(yè)，為避免沖突，選擇不處理。該行為違反了哪項(xiàng)職業(yè)規(guī)范？A.尊重學(xué)生B.嚴(yán)格教學(xué)C.保守秘密D.團(tuán)隊(duì)合作7.某醫(yī)生在治療過程中，收受患者家屬的“紅包”。該行為屬于哪種職業(yè)道德問題？A.利益沖突B.貪污腐敗C.服務(wù)態(tài)度差D.業(yè)務(wù)能力不足8.某公務(wù)員在處理群眾投訴時(shí)，因個(gè)人情緒將投訴內(nèi)容泄露給被投訴單位。該行為違反了哪項(xiàng)原則？A.公平公正B.依法行政C.保守秘密D.服務(wù)群眾9.某電商平臺(tái)客服在處理退貨時(shí)，故意拖延，以迫使消費(fèi)者放棄退貨。該行為違反了哪項(xiàng)職業(yè)道德？A.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)B.客戶至上C.效率優(yōu)先D.競(jìng)爭(zhēng)原則10.某企業(yè)員工泄露公司商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲利。該行為屬于哪種職業(yè)道德問題？A.個(gè)人利益至上B.職業(yè)操守缺失C.團(tuán)隊(duì)合作不足D.創(chuàng)新能力不足二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）考察方向：職業(yè)行為邊界與行業(yè)監(jiān)管1.某銀行柜員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)客戶賬戶存在異常交易，可能涉及洗錢行為。柜員應(yīng)采取哪些措施？A.立即凍結(jié)賬戶B.向反洗錢部門報(bào)告C.通知客戶并要求其解釋D.為避免麻煩，不予理會(huì)2.某律師在代理案件過程中，發(fā)現(xiàn)對(duì)方律師存在違規(guī)行為，應(yīng)如何處理？A.向律協(xié)會(huì)舉報(bào)B.在法庭上指出對(duì)方違規(guī)C.建議客戶更換對(duì)方律師D.保持沉默，避免沖突3.某醫(yī)生在手術(shù)過程中，因疲勞操作導(dǎo)致失誤，為避免承擔(dān)責(zé)任，故意篡改手術(shù)記錄。該行為涉及哪些職業(yè)道德問題？A.貪圖私利B.違反職業(yè)操守C.不尊重生命D.損害醫(yī)療行業(yè)形象4.某企業(yè)HR在制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將個(gè)人好惡作為評(píng)分依據(jù)，導(dǎo)致員工不滿。該行為可能引發(fā)哪些問題？A.員工士氣低落B.績(jī)效考核失去公信力C.企業(yè)內(nèi)部矛盾激化D.法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)5.某公務(wù)員在執(zhí)法過程中，因個(gè)人偏見對(duì)特定群體區(qū)別對(duì)待，該行為可能違反哪些原則？A.公平公正B.平等對(duì)待C.依法行政D.服務(wù)意識(shí)三、判斷題（共10題，每題1分，合計(jì)10分）考察方向：職業(yè)道德紅線與行業(yè)禁忌1.某企業(yè)員工在社交媒體上公開批評(píng)公司政策，屬于正常言論自由，無需承擔(dān)法律責(zé)任。（×）2.某律師在代理案件時(shí)，可以接受對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，以“維護(hù)客戶利益”為由。（×）3.某護(hù)士在值班時(shí)，因個(gè)人情緒對(duì)患者態(tài)度惡劣，屬于正常行為，無需追究。（×）4.某公務(wù)員在執(zhí)法過程中，因個(gè)人關(guān)系對(duì)違法行為從輕處理，屬于“靈活執(zhí)法”表現(xiàn)。（×）5.某企業(yè)HR在招聘過程中，要求候選人提供“關(guān)系證明”，屬于合理要求。（×）6.某醫(yī)生在治療過程中，收受患者“紅包”，屬于行業(yè)慣例，無需批評(píng)。（×）7.某教師泄露學(xué)生考試成績(jī)，以“了解學(xué)生情況”為由，不違反職業(yè)道德。（×）8.某銀行柜員為完成任務(wù)，向客戶推薦高收益但高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品，屬于正常業(yè)務(wù)行為。（×）9.某企業(yè)員工泄露公司技術(shù)秘密，但聲稱“只是內(nèi)部交流”，無需承擔(dān)法律責(zé)任。（×）10.某公務(wù)員在辦公時(shí)處理私人事務(wù)，屬于個(gè)人自由，無需受到約束。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分，合計(jì)25分）考察方向：職業(yè)道德實(shí)踐與案例分析1.簡(jiǎn)述醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)如何踐行“救死扶傷”的職業(yè)道德。2.某企業(yè)員工在工作中泄露商業(yè)機(jī)密，公司應(yīng)如何處理以避免法律風(fēng)險(xiǎn)？3.公務(wù)員在執(zhí)法過程中如何平衡“依法行政”與“服務(wù)群眾”的關(guān)系？4.教師在處理學(xué)生矛盾時(shí)，應(yīng)遵循哪些職業(yè)道德原則？5.電商平臺(tái)客服在處理客戶投訴時(shí)，如何避免利益沖突？五、論述題（共1題，10分）考察方向：職業(yè)道德綜合應(yīng)用與行業(yè)規(guī)范結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)，論述公務(wù)員在疫情防控等應(yīng)急工作中應(yīng)如何踐行職業(yè)道德，并分析其現(xiàn)實(shí)意義。答案與解析一、單選題答案與解析1.B-解析：稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)依法履職，不得因請(qǐng)托關(guān)系減輕處罰，同時(shí)需向上級(jí)反映請(qǐng)托情況，確保執(zhí)法公正。2.C-解析：律師有保護(hù)客戶隱私的義務(wù)，應(yīng)向法院申請(qǐng)不公開審理，同時(shí)告知委托人風(fēng)險(xiǎn)，避免法律后果。3.D-解析：護(hù)士隱瞞同事失誤屬于不保護(hù)患者權(quán)益的行為，可能導(dǎo)致患者安全受損，違反職業(yè)道德。4.D-解析：HR應(yīng)拒絕賄賂，并建議公司取消該候選人資格，維護(hù)招聘公平性。5.C-解析：工程師未指出安全隱患違反職業(yè)道德，可能危及公共安全，屬于嚴(yán)重失職。6.B-解析：教師應(yīng)嚴(yán)格教學(xué)，對(duì)抄襲行為進(jìn)行處理，以維護(hù)學(xué)術(shù)誠(chéng)信。7.A-解析：醫(yī)生收受“紅包”屬于利益沖突，可能影響診療公正性。8.C-解析：公務(wù)員泄露投訴內(nèi)容違反保密原則，損害政府公信力。9.B-解析：客服拖延退貨違反客戶至上原則，屬于服務(wù)質(zhì)量問題。10.B-解析：?jiǎn)T工泄露商業(yè)機(jī)密屬于職業(yè)操守缺失，損害企業(yè)利益。二、多選題答案與解析1.B、C-解析：柜員應(yīng)向反洗錢部門報(bào)告，并通知客戶解釋，不得自行凍結(jié)賬戶或隱瞞。2.A、B、C-解析：律師應(yīng)舉報(bào)對(duì)方違規(guī)，或在法庭上指出，并建議客戶更換律師，不得保持沉默。3.A、B、C、D-解析：醫(yī)生篡改記錄涉及貪圖私利、違反職業(yè)操守、不尊重生命，損害行業(yè)形象。4.A、B、C-解析：HR將個(gè)人好惡作為評(píng)分依據(jù)會(huì)導(dǎo)致員工不滿、績(jī)效考核失公信力、內(nèi)部矛盾激化。5.A、B、C-解析：公務(wù)員區(qū)別對(duì)待特定群體違反公平公正、平等對(duì)待、依法行政原則。三、判斷題答案與解析1.×-解析：公開批評(píng)公司政策可能涉及商業(yè)詆毀，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.×-解析：律師不得接受對(duì)方財(cái)物，否則屬于違規(guī)行為。3.×-解析：護(hù)士態(tài)度惡劣違反職業(yè)道德，需追究責(zé)任。4.×-解析：因關(guān)系從輕處理屬于違規(guī)執(zhí)法，不屬于“靈活執(zhí)法”。5.×-解析：要求提供“關(guān)系證明”違反招聘公平性原則。6.×-解析：收受“紅包”屬于違規(guī)行為，需批評(píng)。7.×-解析：泄露學(xué)生成績(jī)違反保密原則。8.×-解析：推薦高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品需明確告知風(fēng)險(xiǎn)，不得為完成任務(wù)誤導(dǎo)客戶。9.×-解析：泄露商業(yè)機(jī)密需承擔(dān)法律責(zé)任，內(nèi)部交流不能作為借口。10.×-解析：公務(wù)員在辦公時(shí)處理私人事務(wù)影響工作效率，需受約束。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.醫(yī)務(wù)人員踐行“救死扶傷”的職業(yè)道德-①嚴(yán)格診療，確保醫(yī)療質(zhì)量；-②尊重患者隱私，保護(hù)患者權(quán)益；-③無私奉獻(xiàn)，不因利益沖突影響診療；-④加強(qiáng)溝通，讓患者知情同意。2.企業(yè)處理員工泄露商業(yè)機(jī)密-①立即停止該員工接觸涉密信息；-②調(diào)查泄露范圍，評(píng)估損失；-③按公司規(guī)定追責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重需報(bào)警；-④加強(qiáng)內(nèi)部保密培訓(xùn)，完善監(jiān)管機(jī)制。3.公務(wù)員平衡“依法行政”與“服務(wù)群眾”-①嚴(yán)格依法辦事，不徇私情；-②暢通群眾訴求渠道，及時(shí)回應(yīng)；-③提升服務(wù)意識(shí)，耐心解答疑問；-④避免利益沖突，保持中立。4.教師處理學(xué)生矛盾的職業(yè)道德原則-①公平公正，不偏袒任何一方；-②尊重學(xué)生，耐心傾聽訴求；-③引導(dǎo)學(xué)生自行和解，培養(yǎng)溝通能力；-④必要時(shí)上報(bào)學(xué)校，避免矛盾激化。5.電商平臺(tái)客服避免利益沖突-①嚴(yán)格按公司政策處理投訴，不擅自承諾；-②如遇特殊情況需上報(bào)，不得私自解決；-③保持中立，不因客戶關(guān)系區(qū)別對(duì)待；-④加強(qiáng)培訓(xùn)，提升服務(wù)規(guī)范性。五、論述題答案與解析公務(wù)員在疫情防控中的職業(yè)道德實(shí)踐-職業(yè)道德的核心要求：在疫情防控中，公務(wù)員應(yīng)堅(jiān)守“人民至上、生命至上”理念，依法行政、高效協(xié)作、信息公開。-具體表現(xiàn)：①依法履職：嚴(yán)格執(zhí)行防疫政策，如封閉管理、核酸檢測(cè)，