PAGE社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)制度規(guī)定一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范公司社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理，保障公司及員工的合法權(quán)益，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、完整與有效使用，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定本規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（三）基本原則1.合法性原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，依法進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)活動(dòng)。2.準(zhǔn)確性原則確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算、繳納、記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，真實(shí)反映公司社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況。3.完整性原則涵蓋社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面記錄和核算社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支情況，保證財(cái)務(wù)信息的完整性。4.及時(shí)性原則及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的申報(bào)、繳納、結(jié)算等業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)工作的時(shí)效性。二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算與繳納（一）繳費(fèi)基數(shù)的確定1.公司按照國(guó)家規(guī)定，以員工上一年度月平均工資作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。新入職員工以起薪當(dāng)月工資作為繳費(fèi)基數(shù)。2.繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%。（二）繳費(fèi)比例1.養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例為[X]%，員工個(gè)人繳費(fèi)比例為[X]%。2.醫(yī)療保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例為[X]%，員工個(gè)人繳費(fèi)比例為[X]%。其中，員工個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分進(jìn)入個(gè)人賬戶，一部分進(jìn)入統(tǒng)籌基金。3.失業(yè)保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例為[X]%，員工個(gè)人繳費(fèi)比例為[X]%。4.工傷保險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，公司繳費(fèi)比例在[X]%[X]%之間，員工個(gè)人不繳費(fèi)。5.生育保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例為[X]%，員工個(gè)人不繳費(fèi)。（三）繳費(fèi)方式與時(shí)間1.公司應(yīng)于每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)銀行代扣代繳或其他指定方式，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.具體繳費(fèi)時(shí)間為每月[具體日期]前，將當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定賬戶。遇節(jié)假日不順延，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)繳納，應(yīng)提前向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延期繳納，并說(shuō)明原因。三、社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)核算（一）會(huì)計(jì)科目設(shè)置1.設(shè)置“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”總賬科目，核算公司繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.在“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”總賬科目下，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)設(shè)置明細(xì)科目，分別核算各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的收支情況。3.同時(shí)，設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”明細(xì)科目，核算公司應(yīng)代扣代繳的員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）賬務(wù)處理1.計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)借：管理費(fèi)用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（公司承擔(dān)部分）生產(chǎn)成本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（生產(chǎn)部門員工公司承擔(dān)部分）制造費(fèi)用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（車間管理人員公司承擔(dān)部分）銷售費(fèi)用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（銷售部門員工公司承擔(dān)部分）貸：應(yīng)付職工薪酬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（公司承擔(dān)部分）2.代扣員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬工資貸：應(yīng)付職工薪酬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（員工個(gè)人承擔(dān)部分）3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（公司承擔(dān)部分+員工個(gè)人承擔(dān)部分）貸：銀行存款（三）財(cái)務(wù)報(bào)表列示1.在資產(chǎn)負(fù)債表中，“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目反映公司應(yīng)付未付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.在利潤(rùn)表中，“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等項(xiàng)目分別列示公司承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，作為期間費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益。四、社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理與監(jiān)督（一）基金管理1.公司設(shè)立專門的社會(huì)保險(xiǎn)基金賬戶，用于存放社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。該賬戶應(yīng)與公司其他賬戶嚴(yán)格區(qū)分，獨(dú)立核算。2.社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪作他用。確?；鸬陌踩?、完整，防止基金流失。3.定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金賬戶進(jìn)行核對(duì)，保證賬賬相符、賬實(shí)相符。每月末編制社會(huì)保險(xiǎn)基金收支明細(xì)表，詳細(xì)反映基金的收支情況。（二）監(jiān)督機(jī)制1.公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，檢查社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)提、繳納、核算等環(huán)節(jié)是否合規(guī)，確保財(cái)務(wù)制度的有效執(zhí)行。2.接受社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門等外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和信息，積極配合監(jiān)管工作。3.建立健全社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)信息公開(kāi)制度，定期向員工公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況、基金收支情況等，增強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度，接受員工監(jiān)督。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付管理（一）待遇支付范圍1.符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付，包括養(yǎng)老金領(lǐng)取、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等。2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付，涵蓋門診費(fèi)用報(bào)銷、住院費(fèi)用報(bào)銷、大病保險(xiǎn)報(bào)銷等。3.失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付，如失業(yè)金領(lǐng)取等。4.工傷保險(xiǎn)待遇支付，包括工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)等。5.生育保險(xiǎn)待遇支付，如生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、生育津貼等。（二）支付流程1.員工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)表，并提交所需證明材料。2.公司人力資源部門負(fù)責(zé)審核員工申請(qǐng)材料的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性。審核通過(guò)后，將申請(qǐng)材料提交至財(cái)務(wù)部門。3.財(cái)務(wù)部門根據(jù)審核后的申請(qǐng)材料，按照規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，計(jì)算并支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。支付完成后，及時(shí)記錄相關(guān)賬務(wù)。（三）待遇調(diào)整1.隨著國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策的調(diào)整和公司經(jīng)營(yíng)狀況的變化，適時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。2.待遇調(diào)整應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，經(jīng)公司管理層研究決定后，及時(shí)通知員工，并做好相關(guān)財(cái)務(wù)核算和支付工作的調(diào)整。六、與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來(lái)（一）參保登記與變更1.公司應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)辦理員工的參保登記手續(xù)，提供準(zhǔn)確的員工信息。2.員工信息發(fā)生變更時(shí)，如姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位、工資待遇等，公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更登記手續(xù)，并確保財(cái)務(wù)信息的同步更新。（二）申報(bào)與結(jié)算1.每月按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和人員增減變動(dòng)情況。2.按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的結(jié)算周期和方式，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的結(jié)算業(yè)務(wù)，核對(duì)賬目，確保公司與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的財(cái)務(wù)往來(lái)清晰、準(zhǔn)確。（三）信息溝通與協(xié)調(diào)1.與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保持密切溝通，及時(shí)了解社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的變化和業(yè)務(wù)辦理要求的調(diào)整。2.對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出的問(wèn)題和要求，積極配合，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。七、附則（一