PAGE宿舍衛(wèi)生與安全管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，維護宿舍良好的生活秩序，保障員工的身體健康和生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.基本原則（1）以人為本原則，充分考慮員工的生活需求，為員工提供安全、舒適、整潔的居住環(huán)境。（2）安全第一原則，把保障員工生命財產(chǎn)安全放在首位，強化安全防范措施，消除安全隱患。（3）全員參與原則，要求全體員工共同遵守本制度，積極維護宿舍的衛(wèi)生與安全。二、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準（1）地面干凈整潔，無垃圾、無污漬、無水漬。（2）桌面、窗臺、衣柜等家具表面清潔，無灰塵、無雜物。（3）床鋪平整，被子疊放整齊，床單干凈。（4）衛(wèi)生間保持清潔，無異味，便池、洗手盆等設施無污垢。（5）垃圾及時清理，垃圾桶定期清洗，垃圾袋按時更換。2.衛(wèi)生值日安排（1）每個宿舍推選一名宿舍長，負責安排本宿舍的衛(wèi)生值日工作。（2）衛(wèi)生值日表應張貼在宿舍顯眼位置，明確每日值日人員。（3）值日人員應按照值日表認真履行職責，做好當天的宿舍衛(wèi)生清掃工作。3.定期檢查（1）宿舍管理部門每周對宿舍衛(wèi)生進行一次全面檢查。（2）檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生標準執(zhí)行情況、物品擺放整齊程度等。（3）對衛(wèi)生不達標的宿舍，下達整改通知，要求限期整改。4.獎懲措施（1）連續(xù)一個月宿舍衛(wèi)生檢查全部合格的，給予該宿舍全體成員一定的獎勵，如生活用品、獎金等。（2）對衛(wèi)生不達標的宿舍，第一次給予警告，第二次進行全宿舍通報批評，第三次扣除該宿舍全體成員當月部分績效獎金。三、宿舍安全管理1.消防安全（1）嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火，如焚燒紙張、雜物等。（2）不得私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器，如電爐、熱得快等。（3）宿舍內(nèi)配備的消防器材應保持完好有效，不得隨意挪動或損壞。（4）員工應掌握基本的消防安全知識，熟悉火災報警流程和滅火器使用方法。（5）定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患。2.財產(chǎn)安全（1）員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時關好門窗，防止財物被盜。（2）宿舍內(nèi)不得存放貴重物品和大量現(xiàn)金，如有特殊情況需存放的，應自行妥善保管或交宿舍管理部門代為保管。（3）發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理部門報告。3.人身安全（1）嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。（2）注意個人行為舉止，避免發(fā)生沖突和意外事故。（3）不得在宿舍內(nèi)從事危險活動，如攀爬窗戶、陽臺等。四、宿舍設施管理1.設施維護（1）員工應愛護宿舍內(nèi)的公共設施，如床鋪家具、水電設施、門窗等。（2）發(fā)現(xiàn)設施損壞，應及時向宿舍管理部門報修，不得自行拆卸或維修。（3）宿舍管理部門應定期對設施進行檢查和維護，確保設施正常使用。2.設施使用規(guī)定（1）按照設施的使用說明正確使用，不得違規(guī)操作。（2）不得擅自改變設施的用途或結構。（3）如需臨時借用宿舍設施，應向宿舍管理部門申請，經(jīng)同意后方可使用。五、住宿人員管理1.入住與退房（1）新員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍，員工應按照指定的宿舍和床位入住。（2）員工離職時，應在離職手續(xù)辦理完畢后，及時辦理退房手續(xù)，交清宿舍鑰匙和相關物品。2.訪客管理（1）員工如有訪客，應提前向宿舍管理部門報備訪客信息，包括姓名、性別、關系、來訪時間等。（2）訪客應在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍留宿。（3）宿舍內(nèi)不得留宿非本公司員工，如有特殊情況需留宿的，應提前向宿舍管理部門申請，經(jīng)批準后方可留宿。3.行為規(guī)范（1）遵守社會公德，尊重他人的生活習慣和隱私。（2）保持宿舍安靜，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（3）愛護公共環(huán)境，不得隨地吐痰、亂扔垃圾等。六、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機制（1）成立宿舍管理監(jiān)督小組，由宿舍管理部門負責人、員工代表等組成。（2）監(jiān)督小組負責對宿舍衛(wèi)生與安全管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（3）設立舉報信箱和舉報電話，接受員工對違反宿舍管理制度行為的舉報。2.檢查方式（1）定期檢查與不定期檢查相結合。（2）日常巡查由宿舍管理部門工作人員負責，每周至少進行一次全面檢查。（3）對重點宿舍或存在問題較多的宿舍進行不定期抽查。3.檢查結果處理（1）對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時記錄并反饋給相關宿舍和人員。（2）要求責任宿舍和人員限期整改，整改完成后進行復查。（3）將檢查結果與員工績效掛鉤，作為績效考核的參考依據(jù)。七、培訓與教育1.培訓內(nèi)容（1）宿舍衛(wèi)生與安全知識培訓，包括衛(wèi)生標準、安全操作規(guī)程、消防知識等。（2）宿舍管理制度培訓，讓員工熟悉制度內(nèi)容和要求。（3）職業(yè)道德和行為規(guī)范培訓，提高員工的素質和修養(yǎng)。2.培訓方式（1）定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。（2）發(fā)放宣傳資料，讓員工自主學習。（3）通過案例分析、現(xiàn)場演示等方式進行培訓，增強培訓效果。3.培訓頻率（1）新員工入職時進行入職培訓，內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生與安全管理制度等。（2）每季度至少組織一次全體員工的宿舍衛(wèi)生與安全知識培訓。八、附則1.解釋