水廠衛(wèi)生管理組織及制度_第1頁
水廠衛(wèi)生管理組織及制度_第2頁
水廠衛(wèi)生管理組織及制度_第3頁
水廠衛(wèi)生管理組織及制度_第4頁
水廠衛(wèi)生管理組織及制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE水廠衛(wèi)生管理組織及制度一、總則(一)目的為加強水廠衛(wèi)生管理,確保供水水質符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,保障廣大用戶的飲用水安全和健康,特制定本組織及制度。(二)適用范圍本制度適用于水廠內部所有部門及人員,包括但不限于生產部門、質量控制部門、設備維護部門、行政管理部門等。同時,適用于水廠生產運營過程中的各個環(huán)節(jié),從水源取水、水處理、水質檢測到供水輸送等。(三)引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.法律法規(guī)《中華人民共和國水污染防治法》《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》《傳染病防治法》等相關法律法規(guī)。2.行業(yè)標準《生活飲用水衛(wèi)生標準》(GB5749)《飲用水水源水質標準》(CJ3020)《城市供水水質標準》(CJ/T206)等相關行業(yè)標準。二、衛(wèi)生管理組織架構(一)衛(wèi)生管理領導小組1.組成人員組長:水廠廠長副組長:生產副廠長、質量控制副廠長成員:各部門負責人2.職責全面領導水廠衛(wèi)生管理工作,制定衛(wèi)生管理方針和目標。審批衛(wèi)生管理計劃、制度和措施,確保衛(wèi)生管理工作的有效開展。協(xié)調各部門之間的工作,解決衛(wèi)生管理工作中的重大問題。定期組織對水廠衛(wèi)生管理工作的檢查和評估,持續(xù)改進衛(wèi)生管理工作。(二)生產部門1.生產車間車間主任:負責本車間衛(wèi)生管理工作的具體實施,組織員工按照衛(wèi)生操作規(guī)程進行生產作業(yè)。班組長:協(xié)助車間主任做好本班組的衛(wèi)生管理工作,監(jiān)督員工執(zhí)行衛(wèi)生制度,及時發(fā)現(xiàn)和糾正不衛(wèi)生行為。生產員工:嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程,保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,正確使用和維護生產設備,防止污染飲用水。2.水源保護小組組長:由熟悉水源情況的專業(yè)人員擔任成員:包括取水口巡查人員、水質監(jiān)測人員等職責:負責水源地的日常巡查和保護工作,防止水源受到污染。定期對水源水質進行監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)和報告水源水質異常情況。配合相關部門做好水源保護的宣傳和教育工作,提高周邊居民的環(huán)保意識。(三)質量控制部門1.水質檢測中心中心主任:負責水質檢測中心的全面管理工作,制定水質檢測計劃和方案,確保檢測工作的準確性和及時性。檢測人員:按照國家相關標準和規(guī)范,對水源水、出廠水、管網(wǎng)水等進行水質檢測,出具檢測報告。對檢測數(shù)據(jù)進行分析和評估,及時發(fā)現(xiàn)水質問題并提出改進措施。2.質量審核小組組長:質量控制部門負責人成員:包括資深檢測人員、技術專家等職責:對水質檢測報告進行審核,確保檢測數(shù)據(jù)的可靠性和準確性。對水廠衛(wèi)生管理工作進行質量監(jiān)督,檢查各項衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況,提出改進建議。(四)設備維護部門1.設備維修班組班組長:負責本班組設備維護工作的組織和實施,制定設備維護計劃,確保設備正常運行。維修人員:定期對生產設備進行維護保養(yǎng),及時維修設備故障,防止因設備故障導致水質污染。對設備維修情況進行記錄,建立設備維護檔案。2.管道巡查小組組長:由熟悉管網(wǎng)情況的技術人員擔任成員:包括管網(wǎng)巡查人員、檢漏人員等職責:負責供水管網(wǎng)的日常巡查和維護工作,及時發(fā)現(xiàn)和處理管網(wǎng)泄漏、損壞等問題。定期對管網(wǎng)水質進行檢測,防止管網(wǎng)污染對水質造成影響。配合相關部門做好管網(wǎng)改造和建設工作,確保管網(wǎng)系統(tǒng)的安全和衛(wèi)生。(五)行政管理部門1.綜合辦公室主任:負責協(xié)調水廠各部門之間的工作關系,傳達和落實上級部門的指示和要求。行政人員:負責水廠環(huán)境衛(wèi)生的管理工作,制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度,組織開展環(huán)境衛(wèi)生檢查和評比活動。負責辦公用品、勞保用品等的采購和發(fā)放,確保員工的工作環(huán)境符合衛(wèi)生要求。2.人力資源部門負責人:負責組織員工的衛(wèi)生知識培訓和教育工作,提高員工的衛(wèi)生意識和操作技能。制定員工健康管理制度,組織員工進行健康體檢,確保員工身體健康狀況符合崗位要求。三、衛(wèi)生管理制度(一)人員衛(wèi)生管理1.健康檢查所有水廠員工必須每年進行一次健康檢查,取得健康證明后方可上崗工作。新入職員工必須在入職前進行健康檢查,合格后方可錄用。對患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙飲用水衛(wèi)生的疾病的人員,不得從事直接接觸飲用水的工作。2.個人衛(wèi)生要求員工進入生產車間必須穿戴工作服、工作帽、口罩等防護用品,保持個人衛(wèi)生清潔。勤洗手、勤洗澡、勤換衣,不得在生產車間內吸煙、飲食、隨地吐痰等。離開工作崗位時,必須將工作服、工作帽等防護用品脫下,放置在指定地點。(二)生產環(huán)境衛(wèi)生管理1.車間清潔消毒生產車間每天生產結束后必須進行全面清潔,清除生產過程中產生的廢棄物、雜物等。定期對生產車間進行消毒,消毒頻率根據(jù)實際情況確定,一般每周不少于一次。消毒方法采用物理消毒或化學消毒,消毒劑的選擇和使用必須符合國家相關標準和規(guī)范。保持生產車間內的通風良好,空氣清新,溫度、濕度等環(huán)境條件符合生產要求。2.設備清潔維護生產設備每天生產結束后必須進行清潔,清除設備表面的污垢、雜質等。定期對生產設備進行維護保養(yǎng),檢查設備的運行狀況,及時更換磨損的零部件,確保設備正常運行。對與飲用水直接接觸的設備,必須定期進行消毒處理,防止設備污染飲用水。3.水源地保護加強對水源地的巡查和保護,設置明顯的警示標志,防止無關人員進入水源保護區(qū)。定期清理水源地周邊的垃圾、雜物等,保持水源地環(huán)境整潔。做好水源地的水質監(jiān)測工作,及時發(fā)現(xiàn)和處理水源污染問題。(三)水質衛(wèi)生管理1.水質檢測水質檢測中心必須按照國家相關標準和規(guī)范,對水源水、出廠水、管網(wǎng)水等進行定期水質檢測,并出具檢測報告。水質檢測項目包括但不限于微生物指標、化學指標、毒理指標等,檢測頻率根據(jù)不同的水質要求和季節(jié)變化等因素確定。對檢測結果進行分析和評估,及時發(fā)現(xiàn)水質問題并采取相應的措施進行處理。如發(fā)現(xiàn)水質超標情況,必須立即停止供水,并采取有效的措施進行整改,確保水質符合國家相關標準和規(guī)范后再恢復供水。2.水質消毒根據(jù)水質檢測結果和實際情況,合理選擇消毒劑和消毒方法,對飲用水進行消毒處理。消毒劑的投加量必須符合國家相關標準和規(guī)范,確保消毒效果。定期對消毒設備進行維護保養(yǎng),保證消毒設備正常運行。做好水質消毒記錄,包括消毒劑名稱、投加量、消毒時間等信息,以備查閱。(四)衛(wèi)生監(jiān)督與檢查1.內部監(jiān)督檢查衛(wèi)生管理領導小組定期組織對水廠衛(wèi)生管理工作進行全面檢查,檢查內容包括人員衛(wèi)生、生產環(huán)境衛(wèi)生、水質衛(wèi)生等方面。各部門負責人負責本部門衛(wèi)生管理工作的日常檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正不衛(wèi)生行為。質量審核小組對水質檢測報告和衛(wèi)生管理工作進行質量監(jiān)督,確保檢測數(shù)據(jù)的可靠性和衛(wèi)生管理工作的有效性。2.外部監(jiān)督檢查積極配合衛(wèi)生行政部門、質量監(jiān)督部門等相關部門的監(jiān)督檢查工作,如實提供有關資料和信息。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,必須立即采取措施進行整改,并將整改情況及時報告相關部門。(五)衛(wèi)生事故應急處理1.應急預案制定制定衛(wèi)生事故應急預案,明確衛(wèi)生事故的應急處理流程和責任分工。應急預案應包括水源污染事故、水質超標事故、傳染病疫情等方面的應急處理措施。2.應急物資儲備儲備必要的應急物資,如消毒劑、防護用品、檢測設備等,確保應急處理工作的順利開展。定期對應急物資進行檢查和維護,保證應急物資的質量和性能。3.應急演練定期組織應急演練,提高員工的應急處理能力和協(xié)同配合能力。對應急演練進行總結和評估,及時發(fā)現(xiàn)應急預案中存在的問題并進行修訂和完善。四、培訓與教育(一)衛(wèi)生知識培訓1.培訓計劃制定人力資源部門每年制定衛(wèi)生知識培訓計劃,明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。培訓內容包括飲用水衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標準、衛(wèi)生操作規(guī)程、個人衛(wèi)生要求等方面。2.培訓實施根據(jù)培訓計劃,組織開展衛(wèi)生知識培訓工作。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種形式。培訓結束后,對員工進行考核,考核成績作為員工績效評價和晉升的依據(jù)之一。(二)操作技能培訓1.生產操作培訓生產部門定期組織員工進行生產操作技能培訓,確保員工熟悉生產工藝流程和操作規(guī)程。培訓內容包括設備操作、水質控制、安全生產等方面。通過實際操作演練,提高員工的操作技能水平。2.水質檢測培訓水質檢測中心定期組織檢測人員進行水質檢測技能培訓,提高檢測人員的專業(yè)技術水平。培訓內容包括檢測標準、檢測方法、儀器設備操作等方面。鼓勵檢測人員參加相關的技術培訓和學術交流活動,不斷更新知識和技能。五、記錄與檔案管理(一)記錄管理1.記錄內容建立健全各項衛(wèi)生管理記錄,包括人員健康檢查記錄、生產環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒記錄、水質檢測記錄、設備維護記錄、衛(wèi)生事故應急處理記錄等。記錄內容應詳細、準確、完整,包括日期、時間、地點、人員、操作過程、結果等信息。2.記錄保存各項衛(wèi)生管理記錄應妥善保存,保存期限根據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準要求確定,一般不少于[X]年。記錄可采用紙質或電子形式保存,電子記錄應進行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。(二)檔案管理1.檔案內容建立衛(wèi)生管理檔案,包括衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生管理組織架構、人員培訓檔案、設備維護檔案、水質檢測報告檔案等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論