PAGE5s與安全衛(wèi)生管理制度手冊一、總則（一）目的本制度手冊旨在通過推行5S管理方法，強化公司安全衛(wèi)生管理，營造良好的工作環(huán)境，提高工作效率，保障員工身心健康，確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域以及附屬設施等涉及的工作場所和人員。（三）引用標準與法律法規(guī)1.本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等制定。2.參考行業(yè)標準，如[具體行業(yè)標準名稱]，確保公司管理符合行業(yè)規(guī)范要求。（四）定義1.5S：整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）。整理：區(qū)分要與不要的物品，將不要的物品清除現(xiàn)場。整頓：把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊加以標識。清掃：將工作場所清掃干凈，保持環(huán)境整潔。清潔：將整理、整頓、清掃進行到底，且維持其成果。素養(yǎng)：人人依規(guī)定行事，養(yǎng)成良好的習慣。2.安全：消除隱患，預防事故，保障員工的人身安全和公司財產(chǎn)安全。3.衛(wèi)生：保持工作場所的清潔衛(wèi)生，防止職業(yè)病危害，維護員工身體健康。二、5S管理內(nèi)容（一）整理1.全面檢查工作場所，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等，區(qū)分出需要的和不需要的物品。2.不需要的物品包括：已過期、損壞、報廢的設備、工具、材料等。長期閑置且不再使用的文件、資料、辦公用品等。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品等。3.對于不需要的物品，應及時清理出工作場所，可根據(jù)實際情況進行分類處理：能變賣的廢品，交由專業(yè)回收公司處理。有利用價值但本公司不再使用的物品，可考慮捐贈或調(diào)劑給其他有需要的單位。無任何價值的廢棄物，按照環(huán)保要求進行妥善處置，如分類收集后交由有資質(zhì)的垃圾處理廠處理。（二）整頓1.確定需要保留的物品后，根據(jù)使用頻率和功能進行合理定位擺放。常用工具應放置在易于取用的位置，如工具柜、工具架上，并進行明確標識，注明工具名稱、規(guī)格、用途等信息。設備操作面板上的按鈕、開關(guān)等應保持清潔，標識清晰，便于操作人員準確操作。文件資料應分類存放于文件柜、文件夾中，并建立清晰的索引目錄，方便查找。2.對工作場所的通道進行規(guī)劃，確保通道暢通無阻。通道寬度應符合安全要求，不得堆放任何物品。3.在工作場所設置明顯的標識牌，如安全警示標識、區(qū)域標識、設備標識等。標識牌應清晰、準確、規(guī)范，易于識別。（三）清掃1.制定詳細的清掃計劃，明確各區(qū)域、設備的清掃責任人、清掃周期和清掃標準。2.清掃范圍包括工作場所的地面、桌面、設備表面、門窗、墻壁等所有區(qū)域。重點清掃設備的關(guān)鍵部位，如傳動部件、電氣元件、潤滑系統(tǒng)等，確保設備正常運行。3.清掃過程中發(fā)現(xiàn)的問題應及時記錄并報告，如設備故障、地面破損、門窗損壞等，以便及時安排維修和整改。4.建立清掃記錄檔案，記錄每次清掃的時間、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等，作為工作考核和持續(xù)改進的依據(jù)。（四）清潔1.將整理、整頓、清掃進行到底，且維持其成果。制定清潔檢查表，定期對工作場所進行檢查，確保5S管理工作持續(xù)有效執(zhí)行。2.對違反5S規(guī)定的行為及時進行糾正和教育，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵，形成良好的激勵機制。3.根據(jù)實際情況，不斷優(yōu)化5S管理標準和流程，持續(xù)改進工作環(huán)境和工作效率。（五）素養(yǎng)1.開展5S培訓教育活動，提高員工對5S管理的認識和理解，使其熟悉5S管理的內(nèi)容和要求。2.通過日常工作中的言傳身教、現(xiàn)場指導等方式，培養(yǎng)員工良好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。要求員工自覺遵守5S規(guī)定，做到工作場所物品擺放整齊、環(huán)境整潔、行為規(guī)范。3.將5S素養(yǎng)納入員工績效考核體系，定期對員工的5S執(zhí)行情況進行評估，激勵員工不斷提升自身素養(yǎng)。三、安全管理內(nèi)容（一）安全目標1.杜絕重大安全事故，減少一般安全事故的發(fā)生頻率，確保公司年度安全事故發(fā)生率控制在[具體指標]以內(nèi)。2.保障員工的人身安全，使員工在工作過程中不受到因工作環(huán)境和工作行為導致的意外傷害。3.確保公司財產(chǎn)安全，防止因火災、盜竊、自然災害等原因造成公司資產(chǎn)損失。（二）安全責任1.公司管理層全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理方針和目標，確保安全管理工作與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相適應。為安全管理工作提供必要的資源支持，包括人力、物力、財力等，保障安全設施設備的配備和維護。定期組織召開安全工作會議，研究解決安全管理工作中的重大問題，督促各部門落實安全責任。2.部門負責人負責本部門范圍內(nèi)的安全管理工作，組織實施公司安全管理制度和措施。制定本部門安全工作計劃和目標，明確安全責任人，確保安全工作落實到每個崗位和每個員工。定期組織本部門員工進行安全培訓和教育，提高員工安全意識和技能。對本部門的安全設施設備進行日常檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。發(fā)生安全事故時，及時組織救援和處理，并向上級報告。3.員工遵守公司安全管理制度，嚴格按照安全操作規(guī)程進行工作，不違規(guī)操作。積極參加公司組織的安全培訓和教育活動，提高自身安全意識和應急處理能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司做好安全隱患排查和整改工作。在工作中正確佩戴和使用個人勞動防護用品，保護自身安全。（三）安全培訓與教育1.新員工入職安全培訓新員工入職后，必須接受公司組織的三級安全培訓教育，即公司級、部門級和班組級安全培訓。公司級安全培訓內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全方針目標、安全法律法規(guī)等，培訓時間不少于[具體時長]。部門級安全培訓由部門負責人組織，內(nèi)容包括本部門安全操作規(guī)程、安全注意事項等，培訓時間不少于[具體時長]。班組級安全培訓由班組長組織，內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程、設備操作技能、事故案例分析等，培訓時間不少于[具體時長]。新員工經(jīng)三級安全培訓考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期安全培訓公司每月組織一次全體員工的安全培訓活動，培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急救援知識等。各部門每季度組織一次本部門員工的安全專項培訓，根據(jù)本部門工作特點和安全需求，開展針對性的安全培訓，如危險化學品安全培訓、電氣安全培訓等。班組每周組織一次安全學習活動，總結(jié)本周安全工作情況，分析存在的問題，學習安全知識和技能。3.專項安全培訓對于從事特種作業(yè)的人員，如電工、焊工、叉車司機等，必須按照國家相關(guān)規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓，取得相應的資格證書后，方可上崗作業(yè)。在新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料投入使用前，公司應組織相關(guān)人員進行專項安全培訓，使其熟悉掌握新的安全要求和操作規(guī)程。（四）安全檢查與隱患排查1.日常安全檢查員工每天在工作前對自己的工作崗位進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括設備設施、安全防護用品、工作環(huán)境等，確保工作環(huán)境安全。班組長每天對本班組的工作場所進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正員工的不安全行為，排查安全隱患，做好巡查記錄。2.定期安全檢查公司每月組織一次全面的安全大檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加對公司所有區(qū)域進行檢查。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、消防設施配備情況、電氣安全情況等。各部門每周組織一次本部門的安全檢查，對本部門的重點部位、關(guān)鍵設備進行詳細檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。3.專項安全檢查根據(jù)季節(jié)特點、節(jié)假日等特殊時期，公司組織開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日期間安全檢查等，確保特殊時期的安全生產(chǎn)。針對危險化學品、易燃易爆物品、特種設備等重點領(lǐng)域，定期組織專項安全檢查，加強對重點部位的安全監(jiān)管。4.隱患排查與整改安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應及時進行記錄，建立安全隱患臺賬，明確隱患內(nèi)容、整改責任人、整改期限等信息。對于一般安全隱患，整改責任人應立即采取措施進行整改，確保在規(guī)定期限內(nèi)消除隱患。對于重大安全隱患，公司應制定專項整改方案，明確整改措施、整改資金、整改期限和責任人，確保隱患得到徹底整改。整改完成后，應進行復查驗收，確保隱患整改到位。（五）安全事故應急管理1.應急救援預案制定公司制定完善的安全事故應急救援預案，包括火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、觸電事故應急預案、中毒窒息事故應急預案等。應急救援預案應明確應急救援組織機構(gòu)、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展救援工作。2.應急救援演練公司定期組織應急救援演練，演練頻率不少于每年[具體次數(shù)]。演練內(nèi)容包括火災撲救、人員疏散、急救包扎、設備搶修等。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。演練結(jié)束后，對應急救援演練進行總結(jié)評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急救援預案進行修訂和完善。3.事故報告與處理發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于[具體時長]內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導報告。公司安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急救援預案，組織救援力量趕赴事故現(xiàn)場進行救援，并及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況。事故發(fā)生后，公司應按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行事故調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施，防止事故再次發(fā)生。四、衛(wèi)生管理內(nèi)容（一）衛(wèi)生目標1.保持工作場所環(huán)境整潔，無明顯灰塵、污漬、垃圾等，營造良好的工作氛圍。2.預防和控制職業(yè)病危害，確保員工身體健康，工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。3.加強食品衛(wèi)生管理，保障員工飲食安全，防止食物中毒等食品安全事故的發(fā)生。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域衛(wèi)生每天上班前，員工應清理自己辦公區(qū)域的桌面、地面、文件柜等，保持整潔干凈。每周組織一次辦公區(qū)域的全面衛(wèi)生大掃除，擦拭門窗、墻壁、空調(diào)等設施設備，清理垃圾死角。定期對辦公區(qū)域的綠植進行養(yǎng)護，保持綠植美觀，為辦公環(huán)境增添生機。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生生產(chǎn)車間應保持清潔衛(wèi)生，地面、墻壁、天花板等應定期清掃和消毒，防止灰塵、油污等積聚。設備表面應保持干凈，定期進行擦拭和保養(yǎng)，防止設備生銹和損壞。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品應及時清理，分類存放于指定地點，定期交由專業(yè)回收公司處理。車間內(nèi)的通風換氣系統(tǒng)應正常運行，保持空氣流通，防止有害氣體積聚。3.公共區(qū)域衛(wèi)生公司的走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域應每天進行清掃，保持地面干凈、無積水，設施設備完好。衛(wèi)生間應定期進行消毒，保持清潔衛(wèi)生，無異味。定期對公司的外墻、大門等進行清潔，保持公司外觀整潔美觀。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理1.職業(yè)病危害因素識別與檢測公司定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行識別和檢測，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）等。根據(jù)檢測結(jié)果制定相應的職業(yè)病防治措施，如通風換氣、個人防護用品配備、職業(yè)健康監(jiān)護等。2.個人防護用品配備與使用為接觸職業(yè)病危害因素的員工配備符合國家標準的個人勞動防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護手套、防護服等。員工應正確佩戴和使用個人勞動防護用品，不得擅自更改或停用。安全管理部門定期對員工個人勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保員工正確使用。3.職業(yè)健康監(jiān)護組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工及時進行妥善安置，如調(diào)整工作崗位、進行治療等。定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，掌握員工的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)病防治工作提供依據(jù)。（四）食品衛(wèi)生管理1.食堂衛(wèi)生管理食堂應取得食品經(jīng)營許可證，從業(yè)人員應持有健康證，并定期進行健康檢查。食堂環(huán)境應保持清潔衛(wèi)生，每天進行清掃和消毒。食品加工區(qū)域應保持整潔，設備設施應定期清洗和維護。食品采購應嚴格把關(guān)，確保食品來源安全可靠。食品儲存應分類存放，隔墻離地，并做好防潮、防蟲、防鼠等措施。食品加工過程應符合衛(wèi)生要求，生熟分開，煮熟煮透，防止交叉污染。餐具應嚴格消毒，確保清潔衛(wèi)生。2.飲用水衛(wèi)生管理公司提供的飲用水應符合國家衛(wèi)生標準要求，定期對飲用水進行檢測，確保水質(zhì)安全。飲水機等飲用水設備應定期清洗和消毒，防止細菌滋生。鼓勵員工飲用開水，減少飲用生水，預防腸道疾病的發(fā)生。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司成立5S與安全衛(wèi)生管理監(jiān)督小組，由安全管理部門、行政部門等相關(guān)人員組成，負責對公司各部門的5S與安全衛(wèi)生管理工作進行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對公司各區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并下達整改通知書，要求責任部門限期整改。3.設立意見箱和舉報電話，鼓勵員工對違反5S與安全衛(wèi)生管理規(guī)定的行為進行舉報，對