PAGE造紙安全衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強造紙生產過程中的安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，確保生產活動的順利進行，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有造紙生產車間、輔助車間、倉庫、辦公區(qū)域等涉及造紙生產經營活動的場所及人員。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《造紙工業(yè)污染防治技術政策》4.《造紙行業(yè)清潔生產評價指標體系》5.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》二、安全管理（一）安全生產責任制1.公司各級管理人員應明確各自的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位和個人。2.生產部門負責制定生產安全操作規(guī)程，確保員工按照規(guī)范操作設備，減少事故風險。3.設備部門負責設備的日常維護保養(yǎng)和安全檢查，及時排除設備故障，確保設備安全運行。4.安全管理部門負責監(jiān)督檢查安全生產制度的執(zhí)行情況，組織安全培訓和應急演練，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。（二）安全教育培訓1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育，培訓時間不得少于規(guī)定學時。2.定期組織全體員工進行安全知識培訓，培訓內容包括安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，提高員工的安全意識和操作技能。3.針對特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車司機等，必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.在新工藝、新技術、新設備投入使用前，應對相關員工進行針對性的安全培訓，確保員工熟悉新的操作要求和安全注意事項。（三）安全檢查與隱患排查1.建立定期安全檢查制度，公司每周至少組織一次全面的安全檢查，部門每天進行班前、班中、班后的安全檢查，班組每班進行安全自查。2.安全檢查內容包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、安全防護用品、消防器材等，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時記錄，并下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。3.對重大安全隱患實行掛牌督辦，整改完成后進行復查驗收，確保隱患得到徹底消除。4.鼓勵員工積極參與安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告的員工給予獎勵。（四）安全事故應急預案1.制定完善的安全事故應急預案，包括火災、爆炸、機械傷害、中毒窒息等事故的應急處置措施。2.定期組織應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應急救援。3.應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。4.事故發(fā)生后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告，并配合有關部門進行事故調查處理。三、衛(wèi)生管理（一）職業(yè)健康管理1.建立員工職業(yè)健康檔案，對員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。2.為員工提供符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護手套等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。3.對接觸職業(yè)病危害因素的員工，定期進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測，確保工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。4.加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識，引導員工養(yǎng)成良好的職業(yè)衛(wèi)生習慣。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.保持生產車間、倉庫、辦公區(qū)域等場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，防止灰塵、垃圾等污染物積聚。2.對造紙生產過程中產生的廢水、廢氣、廢渣等污染物，應按照環(huán)保要求進行處理，達標后排放或妥善處置，防止環(huán)境污染。3.加強對食堂、宿舍等生活區(qū)域的衛(wèi)生管理，確保飲食衛(wèi)生和住宿環(huán)境整潔舒適，預防傳染病的發(fā)生。4.制定環(huán)境衛(wèi)生考核標準，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行定期檢查和考核，對不達標的部門進行督促整改。（三）衛(wèi)生設施與防護1.在生產車間、倉庫等場所設置必要的衛(wèi)生設施，如洗手池、衛(wèi)生間、通風設備等，并保持其正常運行。2.對可能產生粉塵、噪聲、化學毒物等職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應設置有效的通風除塵、降噪、排毒等防護設施，降低職業(yè)病危害程度。3.定期對衛(wèi)生設施和防護設備進行檢查、維護和更新，確保其性能良好，能夠滿足衛(wèi)生防護要求。四、設備管理（一）設備采購與驗收1.設備采購應選擇具有良好信譽和質量保證的供應商，采購的設備必須符合國家相關標準和行業(yè)要求。2.在設備到貨后，組織相關部門進行驗收，檢查設備的規(guī)格型號、數(shù)量、質量、技術資料等是否齊全，確保設備符合采購合同要求。3.對驗收合格的設備，辦理入庫手續(xù)，并建立設備臺賬，詳細記錄設備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、使用部門等信息。（二）設備安裝與調試1.設備安裝應由專業(yè)的安裝隊伍按照設備安裝說明書進行操作，確保設備安裝牢固、水平度和垂直度符合要求。2.設備安裝完成后，進行調試運行，檢查設備的運行狀況、性能參數(shù)是否達到設計要求，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.設備調試合格后，組織相關部門進行驗收，驗收合格后方可投入使用，并填寫設備驗收報告。（三）設備日常維護保養(yǎng)1.制定設備日常維護保養(yǎng)計劃，明確設備維護保養(yǎng)的內容、周期和責任人，確保設備得到及時、有效的維護保養(yǎng)。2.設備操作人員應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，做好設備的日常巡檢工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備運行中的異常情況。3.設備維護保養(yǎng)人員應按照維護保養(yǎng)計劃對設備進行定期維護保養(yǎng)，包括清潔、潤滑、緊固、調整、防腐等工作，確保設備處于良好的運行狀態(tài)。4.建立設備維護保養(yǎng)記錄檔案，詳細記錄設備維護保養(yǎng)的時間、內容、更換的零部件等信息，為設備的維修和管理提供依據。（四）設備維修與改造升級1.設備出現(xiàn)故障時，應及時組織維修人員進行維修，維修人員應根據設備故障情況，制定合理的維修方案，確保設備盡快恢復正常運行。2.對設備的維修情況進行記錄，包括故障原因、維修措施、更換零部件情況等，建立設備維修檔案。3.根據生產發(fā)展和技術進步的需要，對設備進行改造升級，提高設備的性能和生產效率。設備改造升級應制定詳細的方案，經相關部門審批后實施。4.設備改造升級完成后，組織驗收，驗收合格后方可投入使用，并對設備改造升級的效果進行評估和總結。（五）設備報廢管理1.對已達到規(guī)定使用年限、技術性能落后、維修成本過高且無改造價值的設備，由設備管理部門提出報廢申請。2.報廢申請經公司領導審批后，按照規(guī)定進行報廢處理，辦理設備報廢手續(xù)，注銷設備臺賬。3.設備報廢后，對可回收利用的零部件進行回收處理，對不可回收利用的設備進行妥善處置，防止環(huán)境污染。五、危險化學品管理（一）危險化學品采購與儲存1.危險化學品采購必須選擇具有相應資質的供應商，采購的危險化學品必須附有安全技術說明書和安全標簽。2.建立危險化學品專用倉庫，按照危險化學品的特性進行分類儲存，設置明顯的警示標志，并配備相應的消防、通風、防爆等安全設施。3.危險化學品倉庫應實行雙人雙鎖管理制度，倉庫管理人員應經過專業(yè)培訓，熟悉危險化學品的性質和儲存要求，嚴格遵守操作規(guī)程。4.定期對危險化學品倉庫進行安全檢查，確保危險化學品的儲存安全，防止發(fā)生泄漏、火災、爆炸等事故。（二）危險化學品使用與運輸1.在危險化學品使用過程中，必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保安全。使用部門應配備必要的防護用品和應急救援設備，防止危險化學品對員工造成傷害。2.危險化學品的運輸應委托具有相應資質的運輸單位進行，運輸過程中應采取有效的安全防護措施，防止危險化學品泄漏、爆炸等事故發(fā)生。3.對危險化學品的使用和運輸情況進行詳細記錄，包括使用量、運輸路線、運輸時間等信息，建立危險化學品使用和運輸檔案。（三）危險化學品廢棄物處置1.對危險化學品生產過程中產生的廢棄物，應按照國家有關規(guī)定進行分類收集、儲存和處置，嚴禁隨意排放。2.危險化學品廢棄物的處置應委托具有相應資質的處置單位進行，簽訂處置協(xié)議，確保廢棄物得到安全、環(huán)保的處置。3.建立危險化學品廢棄物處置記錄檔案，詳細記錄廢棄物的種類、數(shù)量、處置時間、處置單位等信息，以備查閱。六、人員管理（一）人員招聘與入職1.根據公司生產經營需要，制定人員招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.招聘人員應經過嚴格的面試、筆試、體檢等程序，確保招聘人員符合崗位要求和公司安全衛(wèi)生管理規(guī)定。3.新員工入職時，應填寫個人信息登記表，提交相關證件和資料，辦理入職手續(xù)，并接受公司組織的三級安全教育培訓。（二）人員考核與獎懲1.建立員工安全衛(wèi)生考核制度，對員工的安全衛(wèi)生表現(xiàn)進行定期考核，考核結果與員工的績效獎金、晉升等掛鉤。2.對在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵；對違反安全衛(wèi)生管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等處罰。3.鼓勵員工積極參與安全衛(wèi)生管理工作，對提出合理化建議并被采納的員工，給予相應的獎勵。（三）人員離職與交接1.員工離職時，應提前辦理離職手續(xù)，并進行工作交接。工作交接內容包括設備操作、文件資料、工作任務等，確保工作的順利銜接。2.對涉及安全衛(wèi)