PAGE職業(yè)衛(wèi)生及應(yīng)急預(yù)案制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。同時(shí)，為有效應(yīng)對可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，提高公司應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同救援水平，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本應(yīng)急預(yù)案制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及職業(yè)衛(wèi)生危害因素的場所、設(shè)備、作業(yè)過程以及可能引發(fā)突發(fā)事件的各類場景。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。應(yīng)急預(yù)案遵循以人為本、快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、分工負(fù)責(zé)、科學(xué)救援的原則。二、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，決策重大職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。2.安全環(huán)保部門作為職業(yè)衛(wèi)生管理的職能部門，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理工作。其職責(zé)包括：制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價(jià)；督促落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施；建立職業(yè)衛(wèi)生檔案等。3.各部門負(fù)責(zé)人為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）職業(yè)病危害申報(bào)1.按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)本公司存在的職業(yè)病危害因素、危害程度、防護(hù)措施等情況。2.如公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生重大變化，導(dǎo)致職業(yè)病危害因素種類、危害程度等發(fā)生改變時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新進(jìn)行申報(bào)。（三）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價(jià)1.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)。2.根據(jù)檢測與評價(jià)結(jié)果，及時(shí)采取有效的治理措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.對檢測與評價(jià)報(bào)告進(jìn)行存檔，以備查閱。（四）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與用品1.按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。2.建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)、更換等管理制度，確保其正常運(yùn)行和有效使用。3.定期對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其防護(hù)性能良好。對個(gè)人防護(hù)用品，督促員工正確佩戴和使用，并定期進(jìn)行更換。（五）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使員工了解職業(yè)病危害的性質(zhì)、危害后果、防護(hù)措施等知識，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。2.新員工入職時(shí)，必須進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；員工崗位調(diào)整或從事新的作業(yè)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.定期組織對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等。（六）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，及時(shí)安排治療和調(diào)離原工作崗位。3.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、治療記錄等。（七）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案內(nèi)容包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素申報(bào)材料、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價(jià)報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品管理資料、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。2.明確職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理部門和管理人員，制定檔案管理制度，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和有效。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、應(yīng)急預(yù)案管理（一）應(yīng)急預(yù)案體系1.綜合應(yīng)急預(yù)案：針對公司可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，制定總體的應(yīng)急處置方案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急資源保障等內(nèi)容。2.專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案：針對火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等特定類型的突發(fā)事件，分別制定專項(xiàng)應(yīng)急處置方案，詳細(xì)規(guī)定應(yīng)急處置措施和流程。3.現(xiàn)場處置方案：針對各車間、崗位可能發(fā)生的具體事故場景，制定現(xiàn)場處置方案，明確現(xiàn)場應(yīng)急處置措施和人員職責(zé)。（二）應(yīng)急預(yù)案制定1.成立應(yīng)急預(yù)案編制小組，由安全環(huán)保部門牽頭，各相關(guān)部門人員參加。編制小組負(fù)責(zé)收集、分析公司內(nèi)外部應(yīng)急相關(guān)信息，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，具有科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。在制定過程中，廣泛征求員工意見，確保預(yù)案能夠得到有效執(zhí)行。3.定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、法律法規(guī)變化、應(yīng)急演練結(jié)果等因素，及時(shí)調(diào)整和完善應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容。（三）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急指揮中心：由公司總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，副總經(jīng)理擔(dān)任副總指揮。應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)全面指揮公司的應(yīng)急處置工作，決策重大應(yīng)急事項(xiàng)。2.應(yīng)急救援小組：設(shè)立搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援小組。各小組職責(zé)明確，分工協(xié)作，共同完成應(yīng)急處置任務(wù)。搶險(xiǎn)救援組：負(fù)責(zé)組織實(shí)施事故現(xiàn)場的搶險(xiǎn)救援工作，控制事故擴(kuò)大。醫(yī)療救護(hù)組：負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運(yùn)至醫(yī)院治療。后勤保障組：負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備、資金等保障。治安保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)維護(hù)事故現(xiàn)場秩序，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進(jìn)入。事故調(diào)查組：負(fù)責(zé)對事故原因、經(jīng)過、損失等進(jìn)行調(diào)查，提出處理建議。（四）應(yīng)急響應(yīng)程序1.突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即向應(yīng)急指揮中心報(bào)告。2.應(yīng)急指揮中心接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，下達(dá)應(yīng)急處置指令，各應(yīng)急救援小組迅速趕赴事故現(xiàn)場開展應(yīng)急處置工作。3.在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)及時(shí)向上級主管部門、政府相關(guān)部門報(bào)告事故情況，請求支援。同時(shí)，做好信息發(fā)布工作，確保員工和社會公眾及時(shí)了解事故動態(tài)。（五）應(yīng)急資源保障1.建立應(yīng)急物資儲備庫，儲備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、防護(hù)用品、急救藥品等。2.定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其性能良好、數(shù)量充足。3.與外部應(yīng)急救援力量建立聯(lián)系，如消防部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專業(yè)救援隊(duì)伍等，確保在緊急情況下能夠及時(shí)獲得支援。（六）應(yīng)急培訓(xùn)與演練1.組織員工參加應(yīng)急培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握應(yīng)急處置技能和自我保護(hù)方法。2.定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、泄漏處置、中毒急救等。通過演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同救援水平。3.對應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全環(huán)保部門定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理和應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品的使用情況、應(yīng)急預(yù)案的演練情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）考核獎懲1.建立職業(yè)衛(wèi)生及應(yīng)急預(yù)案管理考核制度，對各部門和員工在職業(yè)衛(wèi)生管理和應(yīng)