PAGE工會對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，規(guī)范工會對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及職業(yè)衛(wèi)生的各個環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則工會應(yīng)積極推動公司采取有效的職業(yè)病防治措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病防治工作與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到防治并重，既要做好職業(yè)病的預(yù)防工作，又要及時有效地治療和處理職業(yè)病患者。3.分類管理、綜合治理原則根據(jù)公司不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境所存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實(shí)行分類管理；同時，綜合運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等多種手段，全面治理職業(yè)病危害。4.員工參與原則充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，保障員工對職業(yè)衛(wèi)生工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、工會職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)（一）監(jiān)督公司職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實(shí)1.定期檢查公司是否按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等。2.監(jiān)督公司是否將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理措施得到有效執(zhí)行。（二）參與職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的制定與審查1.工會應(yīng)選派代表參與公司職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的制定過程，從員工利益角度出發(fā)，提出意見和建議，確保計(jì)劃和方案充分考慮員工的職業(yè)健康需求。2.對公司制定的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查其可行性、有效性以及對員工職業(yè)健康權(quán)益的保障程度，確保計(jì)劃和方案符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（三）監(jiān)督職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的建設(shè)與運(yùn)行1.參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”審查驗(yàn)收工作，確保防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.定期檢查公司職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況，確保其正常運(yùn)行，有效控制職業(yè)病危害因素。對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促公司進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。（四）監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的開展1.檢查公司是否按照規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等是否滿足培訓(xùn)需求。2.監(jiān)督公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高員工的自我防護(hù)意識和能力。（五）監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)1.督促公司按照規(guī)定組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，確保員工的職業(yè)健康狀況得到及時監(jiān)測。2.對職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行跟蹤，監(jiān)督公司對檢查出的職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者及時進(jìn)行診斷、治療和妥善安置，保障員工的合法權(quán)益。（六）參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理1.在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，工會應(yīng)及時介入，了解事故情況，協(xié)助公司做好事故現(xiàn)場的保護(hù)和員工的救治工作。2.參與事故調(diào)查，從維護(hù)員工權(quán)益的角度出發(fā)，提供相關(guān)證據(jù)和線索，配合有關(guān)部門查明事故原因，分清事故責(zé)任。3.監(jiān)督公司對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理情況，確保事故處理結(jié)果公平公正，同時督促公司采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。三、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作流程（一）監(jiān)督計(jì)劃制定1.工會每年年初應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和職業(yè)衛(wèi)生管理工作重點(diǎn)，制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)明確監(jiān)督的目標(biāo)、范圍、內(nèi)容、方法、時間安排以及人員分工等。2.監(jiān)督計(jì)劃應(yīng)具有針對性和可操作性，充分考慮公司不同部門、不同崗位的職業(yè)病危害特點(diǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，確保監(jiān)督工作能夠全面覆蓋公司職業(yè)衛(wèi)生管理的各個環(huán)節(jié)。（二）監(jiān)督準(zhǔn)備1.成立監(jiān)督小組，明確小組成員的職責(zé)分工。監(jiān)督小組應(yīng)由工會代表、員工代表以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成，確保監(jiān)督工作的專業(yè)性和公正性。2.收集與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度等資料，為監(jiān)督工作提供依據(jù)。3.準(zhǔn)備監(jiān)督所需的工具和表格，如檢查表、調(diào)查問卷、檢測設(shè)備等。（三）現(xiàn)場監(jiān)督檢查1.監(jiān)督小組按照監(jiān)督計(jì)劃，深入公司各部門、車間進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、工作場所職業(yè)病危害因素的檢測情況、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況等。2.在監(jiān)督檢查過程中，監(jiān)督小組應(yīng)認(rèn)真查閱相關(guān)文件資料，實(shí)地查看工作場所，與員工進(jìn)行交流溝通，詳細(xì)了解職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實(shí)際情況。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應(yīng)及時記錄，并要求公司相關(guān)部門或人員進(jìn)行說明。能夠當(dāng)場整改的問題，應(yīng)督促公司立即整改；不能當(dāng)場整改的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。（四）監(jiān)督結(jié)果匯總與分析1.監(jiān)督檢查結(jié)束后，監(jiān)督小組應(yīng)及時對監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行匯總和分析。將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類整理，分析問題產(chǎn)生的原因，評估問題的嚴(yán)重程度和對員工職業(yè)健康的影響。2.根據(jù)監(jiān)督結(jié)果，撰寫監(jiān)督報(bào)告。報(bào)告應(yīng)客觀、準(zhǔn)確地反映公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的現(xiàn)狀，指出存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。（五）整改跟蹤與復(fù)查1.工會應(yīng)督促公司按照整改通知書的要求按時完成整改任務(wù)。在整改期限內(nèi)，定期與公司相關(guān)部門溝通，了解整改進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。2.整改期限屆滿后，監(jiān)督小組應(yīng)及時對整改情況進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查內(nèi)容包括整改措施的落實(shí)情況、問題是否得到有效解決等。對于復(fù)查不合格的，應(yīng)要求公司繼續(xù)整改，直至達(dá)到要求為止。四、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督信息溝通與反饋機(jī)制（一）信息收集渠道1.工會定期組織員工座談會，收集員工對職業(yè)衛(wèi)生管理工作的意見和建議，了解員工在工作中遇到的職業(yè)衛(wèi)生問題。2.設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生違法行為和安全隱患進(jìn)行舉報(bào)。3.監(jiān)督小組在現(xiàn)場監(jiān)督檢查過程中，與公司各部門、車間的管理人員和員工進(jìn)行溝通交流，及時獲取職業(yè)衛(wèi)生管理工作的相關(guān)信息。（二）信息傳遞與共享1.對于收集到的職業(yè)衛(wèi)生信息，工會應(yīng)及時進(jìn)行整理和分析，并將重要信息傳遞給公司管理層和相關(guān)部門，確保信息能夠得到及時處理。同時，將相關(guān)信息在公司內(nèi)部進(jìn)行共享，使員工了解公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的動態(tài)。2.建立職業(yè)衛(wèi)生信息管理臺賬，對各類信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括信息來源、內(nèi)容、處理情況等，以便于查詢和追溯。（三）反饋機(jī)制1.工會應(yīng)及時向員工反饋職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作的結(jié)果，包括監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況以及公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的改進(jìn)措施等，讓員工了解公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的進(jìn)展情況，增強(qiáng)員工對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的信任。2.對于員工提出的意見和建議，工會應(yīng)及時進(jìn)行回復(fù)，說明公司的處理情況和改進(jìn)措施。對于暫時無法解決的問題，應(yīng)向員工做好解釋工作，爭取員工的理解和支持。五、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作保障措施（一）組織保障1.公司應(yīng)加強(qiáng)對工會職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確工會在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中的職責(zé)和權(quán)限，支持工會依法開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。2.工會應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。定期組織監(jiān)督人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，并鼓勵監(jiān)督人員自學(xué)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高監(jiān)督水平。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.公司應(yīng)保障工會職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作所需的經(jīng)費(fèi)，將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作經(jīng)費(fèi)納入公司年度預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)足額到位。2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作經(jīng)費(fèi)主要用于監(jiān)督檢查設(shè)備的購置、維護(hù)和更新，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用，職業(yè)健康檢查費(fèi)用，職業(yè)病危害檢測費(fèi)用，以及對員工職業(yè)衛(wèi)生獎勵等方面。（三）技術(shù)保障1.公司應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)