版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE衛(wèi)生信息公開(kāi)工作制度一、總則(一)目的為了規(guī)范本公司/組織的衛(wèi)生信息公開(kāi)工作,保障公眾對(duì)衛(wèi)生信息的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),提高公司/組織衛(wèi)生管理工作的透明度,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及衛(wèi)生信息公開(kāi)的部門、科室及相關(guān)工作人員。(三)基本原則1.依法公開(kāi)原則:嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,依法依規(guī)公開(kāi)衛(wèi)生信息。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則:所公開(kāi)的衛(wèi)生信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得隱瞞或虛假陳述。3.及時(shí)便民原則:及時(shí)更新和發(fā)布衛(wèi)生信息,確保公眾能夠方便、快捷地獲取所需信息。4.公平公正原則:平等對(duì)待所有公眾,不歧視、不偏袒,確保衛(wèi)生信息公開(kāi)的公平性和公正性。二、衛(wèi)生信息公開(kāi)的內(nèi)容(一)機(jī)構(gòu)信息1.公司/組織的名稱、地址、聯(lián)系方式。2.法定代表人姓名、職務(wù)。3.機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)、內(nèi)設(shè)科室及負(fù)責(zé)人信息等。(二)政策法規(guī)1.國(guó)家及地方有關(guān)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策文件。2.本公司/組織制定的衛(wèi)生管理制度、工作規(guī)范等。(三)工作動(dòng)態(tài)1.衛(wèi)生工作的年度計(jì)劃、工作進(jìn)展、階段性成果等。2.重大衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置情況,包括事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、采取的措施及處理結(jié)果等。(四)服務(wù)信息1.醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、服務(wù)承諾等。2.公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,如疾病預(yù)防控制、婦幼保健、健康教育等的內(nèi)容、實(shí)施情況及效果。3.衛(wèi)生監(jiān)督信息,包括監(jiān)督檢查結(jié)果、行政處罰情況等。(五)人員信息1.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)信息,如執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士等的注冊(cè)信息、職稱信息等。2.衛(wèi)生管理人員的任職信息。(六)財(cái)務(wù)信息1.年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告。2.衛(wèi)生專項(xiàng)資金的使用情況及審計(jì)結(jié)果。(七)其他信息1.公眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題解答。2.衛(wèi)生信息公開(kāi)工作的年度報(bào)告。三、衛(wèi)生信息公開(kāi)的方式(一)網(wǎng)站公開(kāi)1.建立本公司/組織官方網(wǎng)站,設(shè)置衛(wèi)生信息公開(kāi)專欄,集中發(fā)布各類衛(wèi)生信息。2.在網(wǎng)站首頁(yè)顯著位置設(shè)置信息公開(kāi)指南、信息公開(kāi)目錄、依申請(qǐng)公開(kāi)等欄目,方便公眾查詢和申請(qǐng)。3.定期更新網(wǎng)站內(nèi)容,確保信息的時(shí)效性。(二)政務(wù)新媒體公開(kāi)1.開(kāi)通微信公眾號(hào)、微博等政務(wù)新媒體賬號(hào),及時(shí)推送重要衛(wèi)生信息。2.利用政務(wù)新媒體開(kāi)展互動(dòng)交流,解答公眾疑問(wèn),收集公眾意見(jiàn)和建議。(三)新聞媒體公開(kāi)1.主動(dòng)向新聞媒體提供衛(wèi)生信息,通過(guò)新聞報(bào)道、專題訪談等形式,擴(kuò)大衛(wèi)生信息公開(kāi)的覆蓋面。2.積極回應(yīng)新聞媒體關(guān)注的衛(wèi)生熱點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息。(四)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)1.在公司/組織辦公場(chǎng)所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)候診區(qū)等顯著位置設(shè)置信息公開(kāi)欄,張貼或擺放衛(wèi)生信息資料。2.舉辦衛(wèi)生宣傳活動(dòng)時(shí),現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料,公開(kāi)相關(guān)衛(wèi)生信息。(五)依申請(qǐng)公開(kāi)1.建立依申請(qǐng)公開(kāi)工作機(jī)制,明確受理機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)方式、受理流程、處理程序和答復(fù)期限等。2.對(duì)公眾提出的信息公開(kāi)申請(qǐng),及時(shí)進(jìn)行受理、審查和處理,并在規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)。四、衛(wèi)生信息公開(kāi)的程序(一)信息收集1.各部門、科室指定專人負(fù)責(zé)收集本部門產(chǎn)生的衛(wèi)生信息,確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.信息收集人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)、政策文件的更新,以及公司/組織內(nèi)部工作動(dòng)態(tài),主動(dòng)收集相關(guān)信息。(二)信息審核1.收集到的衛(wèi)生信息需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,重點(diǎn)審核信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性和保密性。2.涉及重要事項(xiàng)或敏感信息的,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。(三)信息發(fā)布1.審核通過(guò)的衛(wèi)生信息,按照規(guī)定的公開(kāi)方式和渠道進(jìn)行發(fā)布。2.信息發(fā)布前,需對(duì)發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行格式調(diào)整和排版,確保信息的可讀性。(四)信息存檔1.對(duì)已發(fā)布的衛(wèi)生信息進(jìn)行分類整理,建立電子和紙質(zhì)檔案,妥善保存。2.檔案應(yīng)注明信息發(fā)布時(shí)間、內(nèi)容、發(fā)布渠道等信息,便于查詢和追溯。五、衛(wèi)生信息公開(kāi)的監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機(jī)制1.成立衛(wèi)生信息公開(kāi)工作監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織衛(wèi)生信息公開(kāi)工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)信息公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)方式、公開(kāi)程序等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話,接受公眾對(duì)衛(wèi)生信息公開(kāi)工作的投訴和舉報(bào)。(二)考核制度1.建立衛(wèi)生信息公開(kāi)工作考核制度,將信息公開(kāi)工作納入部門和個(gè)人績(jī)效考核體系。2.考核內(nèi)容包括信息公開(kāi)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、規(guī)范性以及公眾滿意度等。3.對(duì)在衛(wèi)生信息公開(kāi)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不力的進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并責(zé)令限期整改。六、保密審查(一)審查原則1.嚴(yán)格遵循“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,確保公開(kāi)的衛(wèi)生信息不涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.在信息公開(kāi)前,必須進(jìn)行保密審查,未經(jīng)審查的信息不得公開(kāi)。(二)審查程序1.信息公開(kāi)承辦人員提出信息公開(kāi)申請(qǐng),填寫保密審查表,注明信息內(nèi)容、公開(kāi)范圍、公開(kāi)方式等。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)公開(kāi)的信息進(jìn)行初步審查,提出審查意見(jiàn)。3.涉及重要信息或敏感信息的,提交保密工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)審,必要時(shí)組織相關(guān)專家進(jìn)行論證。4.經(jīng)審查同意公開(kāi)的信息,按照規(guī)定程序進(jìn)行發(fā)布;審查認(rèn)為不宜公開(kāi)的信息,不得公開(kāi)。(三)保密責(zé)任1.對(duì)違反保密審查規(guī)定,擅自公開(kāi)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息的,依法依規(guī)追究
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衢州2025年浙江衢州市衢江區(qū)廿里鎮(zhèn)人民政府招聘第二批勞務(wù)派遣人員4人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 聊城2025年山東聊城東阿縣城區(qū)小學(xué)教師競(jìng)聘100人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 濰坊2025年山東濰坊安丘市人民醫(yī)院招聘護(hù)理等工作人員22人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 淮南2025年安徽淮南壽縣選調(diào)教師及教研員210人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 河北2025年河北工業(yè)大學(xué)招聘專職科研人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 撫州2025年江西撫州市宜黃縣城區(qū)中小學(xué)選調(diào)教師86人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 廣西2025年廣西固體廢物和化學(xué)品環(huán)境管理中心招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 山東2025年山東省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位招聘41人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 婁底2025年湖南漣源市教育系統(tǒng)選調(diào)教師218人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 南通中共南通市海門區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 獸醫(yī)技能培訓(xùn)計(jì)劃
- 灰土擠密樁的施工要點(diǎn)及質(zhì)量控制措施
- GB/T 33450-2025科技成果轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)指南
- JJF(鄂) 175-2025 氣壓測(cè)試箱校準(zhǔn)規(guī)范
- 廣元中核職業(yè)技術(shù)學(xué)院《高等數(shù)學(xué)(3)》2025 - 2026學(xué)年第一學(xué)期期末試卷(A卷)
- 職業(yè)技能認(rèn)定考評(píng)員考核試題與答案
- 床上運(yùn)動(dòng)及轉(zhuǎn)移技術(shù)課件
- 子宮腺肌癥術(shù)后護(hù)理
- 2024-2025蘇教版小學(xué)數(shù)學(xué)二年級(jí)上冊(cè)期末考試測(cè)試卷及答案(共3套)
- 光伏發(fā)電項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
- 風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目分包合同施工合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論