PAGE職業(yè)衛(wèi)生檢查與診療制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所及相關(guān)員工。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則，確保員工在職業(yè)活動(dòng)中的健康與安全。二、職責(zé)分工（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并確保其有效實(shí)施。2.提供職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資源支持，包括人力、物力和財(cái)力等。3.定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問(wèn)題。（二）安全管理部門1.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織和協(xié)調(diào)，制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。4.負(fù)責(zé)與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策要求。（三）各部門1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實(shí)施，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.對(duì)本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，督促員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。3.配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生檢查和整改工作，及時(shí)消除本部門存在的職業(yè)危害因素。（四）員工1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，自覺(jué)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。2.正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素異常情況及時(shí)報(bào)告。3.積極參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議，共同維護(hù)工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境。三、職業(yè)衛(wèi)生檢查（一）檢查類型1.日常檢查由各部門負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每日對(duì)本部門工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，重點(diǎn)檢查員工個(gè)人防護(hù)用品的佩戴情況、工作場(chǎng)所的通風(fēng)換氣、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況等。2.定期檢查安全管理部門每月組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的檢測(cè)結(jié)果等。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)公司實(shí)際情況，針對(duì)存在職業(yè)危害因素的關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)設(shè)備或特殊作業(yè)等進(jìn)行專項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除潛在的職業(yè)危害隱患。4.季節(jié)性檢查結(jié)合不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展季節(jié)性職業(yè)衛(wèi)生檢查，如夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫措施的落實(shí)情況，冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖措施的落實(shí)情況等。（二）檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，包括職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育記錄、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告等。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備等是否正常運(yùn)行，防護(hù)效果是否符合要求。3.工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度，是否符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.員工個(gè)人防護(hù)用品的配備和使用情況，是否正確佩戴和使用安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服等個(gè)人防護(hù)用品。5.工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，是否整潔、通風(fēng)良好，有無(wú)雜物堆積、垃圾清理不及時(shí)等現(xiàn)象。6.職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置情況，是否在工作場(chǎng)所醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，告知員工職業(yè)危害因素的種類、危害后果和防護(hù)措施等。（三）檢查方法1.現(xiàn)場(chǎng)觀察檢查人員直接觀察工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生狀況，包括設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況、員工的操作行為、工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生等。2.儀器檢測(cè)使用專業(yè)的檢測(cè)儀器對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度進(jìn)行檢測(cè)，如檢測(cè)粉塵濃度、化學(xué)毒物濃度、噪聲強(qiáng)度等。3.查閱資料查閱職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告等相關(guān)資料，檢查各項(xiàng)記錄是否完整、準(zhǔn)確。4.人員訪談與員工進(jìn)行交流，了解員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握程度、個(gè)人防護(hù)用品的使用情況以及對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生狀況的意見(jiàn)和建議等。（四）檢查記錄與報(bào)告1.每次職業(yè)衛(wèi)生檢查均應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。2.檢查人員應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果填寫職業(yè)衛(wèi)生檢查報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)詳細(xì)描述檢查情況、存在的問(wèn)題及整改建議。3.職業(yè)衛(wèi)生檢查報(bào)告經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人審核后，及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員，并跟蹤整改情況。對(duì)于重大職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司管理層。（五）整改措施1.對(duì)于職業(yè)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各部門應(yīng)立即采取整改措施，明確整改責(zé)任人，限期整改到位。2.整改措施應(yīng)根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度制定，確保整改措施具有針對(duì)性和有效性。對(duì)于能夠立即整改的問(wèn)題，應(yīng)立即整改；對(duì)于需要一定時(shí)間和資源才能整改的問(wèn)題，應(yīng)制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.在整改過(guò)程中，安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握整改情況，對(duì)整改不力的部門和個(gè)人進(jìn)行督促和問(wèn)責(zé)。4.整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決，工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生狀況符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康監(jiān)護(hù)對(duì)象1.接觸職業(yè)危害因素的員工，包括接觸粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（如噪聲、輻射等）的員工。2.新入職員工、離崗員工、轉(zhuǎn)崗員工等特殊崗位員工，應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。（二）健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容1.上崗前職業(yè)健康檢查新員工入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，主要目的是了解員工的健康狀況，排除職業(yè)禁忌證，為員工的職業(yè)安排提供依據(jù)。2.在崗期間定期職業(yè)健康檢查根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，對(duì)接觸職業(yè)危害因素的員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查周期按照不同職業(yè)危害因素的要求確定。檢查項(xiàng)目包括內(nèi)科、外科、眼科、聽(tīng)力、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等，必要時(shí)增加專項(xiàng)檢查項(xiàng)目。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查員工離職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，主要目的是確定員工在離職時(shí)的健康狀況，判斷其是否受到職業(yè)危害因素的影響，為職業(yè)病診斷和賠償提供依據(jù)。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查當(dāng)工作場(chǎng)所發(fā)生職業(yè)危害事故或接觸職業(yè)危害因素的員工出現(xiàn)不適癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織應(yīng)急職業(yè)健康檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)中毒、職業(yè)病等情況。（三）健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工個(gè)人基本信息、職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)報(bào)告等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為員工離職后30年。3.定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時(shí)掌握員工的健康狀況變化情況，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。（四）職業(yè)病診斷與治療1.如果員工在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，公司應(yīng)及時(shí)安排員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步診斷。2.在職業(yè)病診斷過(guò)程中，公司應(yīng)積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相關(guān)資料和信息，協(xié)助員工完成診斷工作。3.一旦確診為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，給予員工相應(yīng)的待遇和賠償，并采取有效的治療措施，確保員工的身體健康。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)對(duì)象1.公司全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。2.新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、離崗后重新上崗員工等特殊崗位員工。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，如《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等。2.職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，如職業(yè)危害因素的種類、危害后果、防護(hù)措施等。3.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保員工熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。4.個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法，提高員工的自我保護(hù)能力。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)知識(shí)，使員工了解職業(yè)健康檢查的目的、意義和程序。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行授課，講解職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。2.開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，結(jié)合工作場(chǎng)所實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作示范和指導(dǎo)，提高員工的實(shí)際操作能力。3.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊(cè)、視頻資料等多種形式，廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，營(yíng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。4.鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、職業(yè)衛(wèi)生書籍等渠道獲取相關(guān)信息。（四）培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)方式等。2.各部門應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織員工參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。3.在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等，培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存。4.定期對(duì)員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)掌握情況進(jìn)行考核，考核方式可以采用筆試、實(shí)際操作等多種形式，考核結(jié)果應(yīng)作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。六、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與用品管理（一）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的規(guī)劃、選型和采購(gòu)，確保防護(hù)設(shè)施的性能和質(zhì)量符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際需求。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，確保其正常運(yùn)行。維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、人員等信息。3.對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)價(jià)，根據(jù)檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)防護(hù)設(shè)施，確保其防護(hù)效果始終符合要求。4.當(dāng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障或損壞時(shí)，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)組織維修或更換，嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行。（二）個(gè)人防護(hù)用品管理1.安全管理部門根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類和危害程度，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，并建立個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬。2.各部門負(fù)責(zé)組織員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，確保員工按要求佩戴。3.個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行更換和清洗，確保其防護(hù)性能良好。對(duì)于損壞或過(guò)期的個(gè)人防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。4.鼓勵(lì)員工提出個(gè)人防護(hù)用品的改進(jìn)建議，安全管理部門應(yīng)根據(jù)員工建議及時(shí)對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的選型和配備進(jìn)行調(diào)整，提高員工的舒適度和防護(hù)效果。七、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)（一）監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)與人員1.公司應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備專業(yè)的監(jiān)測(cè)人員，監(jiān)測(cè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行監(jiān)測(cè)工作。（二）監(jiān)測(cè)內(nèi)容與周期1.監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括工作場(chǎng)所空氣中粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（如噪聲、輻射等）的濃度或強(qiáng)度等。2.監(jiān)測(cè)周期應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況確定，一般每年至少進(jìn)行一次全面的職業(yè)危害因素檢測(cè)。對(duì)于存在職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度較高、接觸人數(shù)較多等情況的工作場(chǎng)所，應(yīng)適當(dāng)增加監(jiān)測(cè)頻次。（三）監(jiān)測(cè)報(bào)告與公示1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在監(jiān)測(cè)工作完成后及時(shí)出具監(jiān)測(cè)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)結(jié)果、評(píng)價(jià)結(jié)論等。2.安全管理部門應(yīng)將監(jiān)測(cè)報(bào)告及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，讓員工了解工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的狀況。3.根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，安全管理部門應(yīng)組織對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)采取改進(jìn)措施，確保工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。八、應(yīng)急救援管理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。同時(shí)，應(yīng)組織員工對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（二）應(yīng)急救援設(shè)施與物資配備1.在工作場(chǎng)所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施和物資，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、洗眼器、急救藥品、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。2.設(shè)立應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)應(yīng)急救援物資進(jìn)行分類存放、標(biāo)識(shí)管理，并建立物資出入庫(kù)臺(tái)賬，確保物資供應(yīng)及時(shí)、充足。（三）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、中毒、泄漏等事故的應(yīng)急處置，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。2.演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行