PAGE公司機關(guān)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強公司機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司機關(guān)各部門、各辦公室、會議室、公共區(qū)域等場所的衛(wèi)生管理。3.職責分工公司行政部門負責制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行本制度，組織定期檢查和不定期抽查，協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生管理工作中的問題。各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織本部門員工做好辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃和保持工作。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與衛(wèi)生管理工作，愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持良好的衛(wèi)生習慣。二、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面、文件柜、電腦、打印機等辦公設(shè)備應(yīng)保持清潔，無灰塵、污漬。地面干凈整潔，無雜物、紙屑，定期進行清掃和拖地。辦公桌椅擺放整齊，文件資料分類存放，保持辦公區(qū)域的整潔有序。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。2.會議室會議桌椅擺放整齊，會前會后應(yīng)及時清理桌面，保持整潔。地面清潔，無痰跡、煙頭、紙屑等雜物。墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，燈具、空調(diào)等設(shè)施干凈。會議結(jié)束后，應(yīng)及時清理茶具、垃圾，關(guān)閉電器設(shè)備。3.公共區(qū)域走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，定期進行清掃和擦拭。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污垢，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。電梯轎廂保持清潔，按鈕、扶手等部位定期消毒。公共區(qū)域的綠植應(yīng)定期澆水、修剪，保持美觀。4.垃圾處理各部門應(yīng)設(shè)置垃圾桶，垃圾應(yīng)及時清理，日產(chǎn)日清。垃圾應(yīng)分類存放，可回收垃圾和不可回收垃圾分別處理。嚴禁在辦公區(qū)域焚燒垃圾。三、清掃與檢查1.清掃頻率各部門每天上班前應(yīng)進行一次衛(wèi)生清掃，保持辦公區(qū)域的整潔。公共區(qū)域由保潔人員負責定期清掃，上午和下午各清掃一次，特殊情況隨時清掃。2.檢查方式公司行政部門定期組織衛(wèi)生檢查，每月至少進行一次全面檢查，并將檢查結(jié)果進行通報。不定期抽查各部門的衛(wèi)生情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.檢查標準按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準進行檢查，對各部門的衛(wèi)生狀況進行評分。衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為部門績效考核的一項重要指標。四、清潔與消毒1.日常清潔辦公區(qū)域和公共區(qū)域應(yīng)每天進行清潔擦拭，保持干凈整潔。衛(wèi)生間應(yīng)定期使用清潔劑進行消毒，防止細菌滋生。2.定期消毒會議室、電梯轎廂等人員密集場所應(yīng)每周進行一次全面消毒。換季時，應(yīng)對辦公區(qū)域的空調(diào)系統(tǒng)進行清洗消毒。3.特殊時期消毒在傳染病流行期間，應(yīng)加強衛(wèi)生管理，增加消毒頻次，做好預(yù)防工作。對接觸公共設(shè)施的人員，如電梯按鈕、扶手等，可使用消毒濕巾進行擦拭消毒。五、設(shè)施維護1.衛(wèi)生設(shè)施配備各部門應(yīng)配備必要的衛(wèi)生清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾桶等。公共區(qū)域應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的垃圾桶，并定期更換垃圾袋。2.設(shè)施維修與更換發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向行政部門報告，行政部門應(yīng)及時安排維修或更換。定期對衛(wèi)生設(shè)施進行檢查和維護，確保其正常使用。六、行為規(guī)范1.愛護環(huán)境衛(wèi)生全體員工應(yīng)愛護辦公區(qū)域和公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾、亂涂亂畫。禁止在辦公區(qū)域吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙區(qū)。2.保持個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤換衣，保持整潔得體。在辦公區(qū)域不得穿拖鞋、背心等不文明著裝。3.文明辦公辦公時應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作。節(jié)約使用辦公用品，減少紙張浪費，愛護辦公設(shè)備。七、獎懲措施1.獎勵對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、獎金獎勵、榮譽證書等。2.懲罰在衛(wèi)生檢查中，對不達標的部門，公司將下達整改通知書，責令限期整改。對多次整改仍不達標的部門，將給予通報批評，并扣除部門績效考核分數(shù)。對違反本制度規(guī)定故意破壞