PAGE職業(yè)衛(wèi)生人員管理制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生人員的行為，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，保障員工的職業(yè)健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及職業(yè)衛(wèi)生管理工作的人員，包括職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構人員、接觸職業(yè)病危害因素的員工等。（三）基本原則1.預防為主原則堅持預防為主的方針，采取有效的預防措施，減少職業(yè)病危害因素的產生和擴散，從源頭上控制職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則將職業(yè)病防治工作與生產經營活動緊密結合，做到防治并舉，綜合治理，實現(xiàn)經濟效益與社會效益的統(tǒng)一。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行分類管理，采取針對性的措施，提高管理效果。4.依法管理原則嚴格遵守國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，依法開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保各項工作合法合規(guī)。二、職業(yè)衛(wèi)生人員職責（一）職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1.貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與控制工作，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保檢測、評價結果符合國家相關標準要求。3.負責職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，制定培訓計劃，組織開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。4.負責職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時處理職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。5.負責職業(yè)病危害事故的應急救援工作，制定應急預案，組織演練，及時報告和處理職業(yè)病危害事故，最大限度地減少事故損失。6.負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括職業(yè)病危害項目申報檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等，確保檔案資料的完整、準確。7.負責與政府有關部門、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構等的溝通協(xié)調工作，及時了解和掌握國家有關職業(yè)衛(wèi)生的政策法規(guī)和標準規(guī)范的變化情況，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供指導和支持。（二）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構人員職責1.按照國家有關法律法規(guī)和標準規(guī)范，為公司提供職業(yè)衛(wèi)生技術服務，包括職業(yè)病危害因素檢測、評價、職業(yè)健康檢查等。2.確保提供的職業(yè)衛(wèi)生技術服務結果真實、準確、可靠，出具的檢測報告、評價報告、健康檢查報告等符合國家相關標準要求。3.對檢測、評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向公司反饋，并提出合理的建議和改進措施。4.配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，協(xié)助公司開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育、職業(yè)病危害事故應急救援等工作。5.保守公司的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露公司的職業(yè)衛(wèi)生相關信息。（三）接觸職業(yè)病危害因素員工職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，學習職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自我保護意識。3.定期參加職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息，配合公司做好職業(yè)健康監(jiān)護工作。4.發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素異常情況或身體不適癥狀時，及時向公司報告。5.對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作提出意見和建議，共同促進公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平的提高。三、職業(yè)衛(wèi)生人員配備與培訓（一）職業(yè)衛(wèi)生人員配備1.根據(jù)公司的生產經營規(guī)模、職業(yè)病危害因素的種類和危害程度等，按照國家相關規(guī)定配備足夠數(shù)量的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。2.接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位應配備經過培訓合格的兼職職業(yè)衛(wèi)生員，負責本崗位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構提供職業(yè)衛(wèi)生技術服務時，應明確雙方的職責和義務，確保服務質量。（二）職業(yè)衛(wèi)生培訓1.培訓計劃職業(yè)衛(wèi)生管理人員應根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應報公司領導批準后實施。2.培訓內容（1）國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范；（2）公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（3）職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識；（4）職業(yè)健康監(jiān)護的相關知識；（5）職業(yè)病危害事故的應急救援知識等。3.培訓方式職業(yè)衛(wèi)生培訓可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式進行。培訓應注重理論與實踐相結合，提高培訓效果。4.培訓考核職業(yè)衛(wèi)生培訓結束后，應對培訓對象進行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、撰寫心得體會、實際操作等多種形式?？己撕细窈蠓娇缮蠉徸鳂I(yè)。對考核不合格的人員應進行補考或重新培訓，直至考核合格。5.培訓檔案職業(yè)衛(wèi)生管理人員應建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案，記錄培訓計劃、培訓內容、培訓時間、培訓對象、考核成績等信息。培訓檔案應妥善保存，以備查閱。四、職業(yè)衛(wèi)生工作流程（一）職業(yè)病危害項目申報1.公司應按照國家有關規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。2.申報內容應包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)、防護設施等信息。3.職業(yè)病危害項目申報后，如公司生產經營情況、職業(yè)病危害因素等發(fā)生變化時，應及時進行變更申報。（二）職業(yè)病危害因素檢測與評價1.公司應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。2.檢測、評價周期應根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等確定，一般每年至少進行一次全面檢測、評價。3.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應按照國家相關標準規(guī)范進行檢測、評價，并出具檢測報告、評價報告。檢測報告、評價報告應及時報送公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員。4.公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員應根據(jù)檢測、評價結果，分析工作場所職業(yè)病危害因素的現(xiàn)狀，采取有效的控制措施，確保職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家相關標準要求。（三）職業(yè)健康監(jiān)護1.公司應組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應委托具有相應資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。2.職業(yè)健康檢查項目應根據(jù)公司接觸的職業(yè)病危害因素種類確定，一般包括體格檢查、實驗室檢查等。3.公司應在員工職業(yè)健康檢查前，將檢查項目、檢查時間、檢查地點等通知員工，并組織員工按時參加檢查。4.職業(yè)健康檢查機構應按照國家相關標準規(guī)范進行檢查，并出具健康檢查報告。健康檢查報告應及時報送公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員。5.公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員應根據(jù)健康檢查結果，對員工的健康狀況進行評估，對發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定進行妥善處理。6.公司應建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括員工基本信息、職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存，直至員工離職后10年。（四）職業(yè)病危害事故應急救援與處理1.公司應制定職業(yè)病危害事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資等內容。2.應急預案應定期進行演練，演練周期一般每年至少進行一次。演練內容應包括事故報告、應急響應、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)。3.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應立即啟動應急預案，迅速組織救援，及時報告當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并采取有效的措施，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。4.公司應配合有關部門做好職業(yè)病危害事故的調查處理工作，如實提供事故相關信息，積極采取整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。五、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內容職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括以下內容：1.職業(yè)病危害項目申報檔案；2.職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案；3.職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程檔案；4.職業(yè)衛(wèi)生檢測評價檔案；5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案；6.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育檔案；7.職業(yè)病危害事故應急救援檔案；8.職業(yè)衛(wèi)生防護設施檔案；9.個人防護用品檔案；10.其他與職業(yè)衛(wèi)生管理相關的檔案資料。（二）檔案建立與管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理人員應負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理工作。檔案應分類存放，便于查閱。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應及時更新，確保檔案內容的真實、準確、完整。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案應妥善保存，保存期限應符合國家相關規(guī)定。一般情況下，職業(yè)病危害項目申報檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程檔案等應長期保存；職業(yè)衛(wèi)生檢測評價檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育檔案等應保存至員工離職后10年；職業(yè)病危害事故應急救援檔案應保存至事故處理結束后10年。4.職業(yè)衛(wèi)生檔案應嚴格保密，未經公司領導批準，不得擅自對外提供或泄露檔案內容。查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案時，應辦理查閱手續(xù)，注明查閱目的、查閱范圍等。查閱人員不得擅自復印、拍照、摘抄檔案內容。六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司應定期對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。監(jiān)督檢查可采用日常檢查、專項檢查、定期檢查等多種方式進行。2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員應加強對工作場所的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害因素異常情況和員工職業(yè)健康問題。3.公司應每年至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生專項檢查，對職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害因素檢測與評價情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設施運行情況等進行全面檢查。4.職業(yè)衛(wèi)生專項檢查結束后，應形成檢查報告，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.公司應建立職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核評價制度，對職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構人員、接觸職業(yè)病危害因素員工等的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行考核評價。2.考核評價內容應包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)