版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE衛(wèi)生院雙碼查驗(yàn)方案制度一、總則(一)目的為有效防控疫情,保障衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)環(huán)境的安全,規(guī)范人員進(jìn)出管理,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及疫情防控要求,特制定本雙碼查驗(yàn)方案制度。(二)適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員、就診患者及其陪同人員。(三)基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行原則:嚴(yán)格按照國家及地方疫情防控政策要求,落實(shí)雙碼查驗(yàn)工作,確保各項(xiàng)措施執(zhí)行到位。2.全面覆蓋原則:對進(jìn)入衛(wèi)生院的所有人員進(jìn)行雙碼查驗(yàn),做到不漏一人。3.快速高效原則:優(yōu)化查驗(yàn)流程,提高查驗(yàn)效率,減少人員聚集和等待時間。4.安全保障原則:在查驗(yàn)過程中,保障人員安全,避免因查驗(yàn)工作引發(fā)沖突或其他安全問題。二、查驗(yàn)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)健康碼1.綠碼:表示本人當(dāng)前健康狀況符合疫情防控要求,可以正常進(jìn)入衛(wèi)生院。2.黃碼:表示本人可能處于疫情風(fēng)險區(qū)域或存在感染風(fēng)險,需進(jìn)一步核實(shí)情況,限制進(jìn)入衛(wèi)生院。對于確因特殊情況需要進(jìn)入的,需進(jìn)行詳細(xì)登記,并引導(dǎo)至臨時隔離區(qū)域,由專人進(jìn)行健康評估和后續(xù)處理。3.紅碼:表示本人為確診病例、疑似病例、無癥狀感染者或密切接觸者等,嚴(yán)禁進(jìn)入衛(wèi)生院,并立即報告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。(二)行程碼1.行程碼顯示14天內(nèi)均在低風(fēng)險地區(qū)的人員,在健康碼為綠碼的情況下,可正常進(jìn)入衛(wèi)生院。2.行程碼顯示14天內(nèi)去過中高風(fēng)險地區(qū)的人員,需進(jìn)一步查看健康碼及相關(guān)核酸檢測證明等。若健康碼為綠碼且持有規(guī)定時間內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明,可進(jìn)入衛(wèi)生院,但需進(jìn)行詳細(xì)登記,并告知其在衛(wèi)生院內(nèi)的活動范圍和注意事項(xiàng);若健康碼非綠碼或無有效核酸檢測證明,按上述健康碼相應(yīng)情況處理。三、查驗(yàn)流程(一)入口設(shè)置1.在衛(wèi)生院入口處設(shè)置專門的雙碼查驗(yàn)通道,配備足夠數(shù)量的工作人員負(fù)責(zé)查驗(yàn)工作。2.通道旁設(shè)置明顯的標(biāo)識,引導(dǎo)人員有序排隊進(jìn)行查驗(yàn)。(二)查驗(yàn)步驟1.人員到達(dá)查驗(yàn)通道后,主動向工作人員出示健康碼和行程碼。2.工作人員使用專用設(shè)備或手機(jī)等工具,對人員的健康碼和行程碼進(jìn)行掃碼查驗(yàn)。3.查驗(yàn)過程中,工作人員要仔細(xì)核對碼的顏色、信息等是否正常,同時詢問人員近期的旅居史、接觸史等情況。4.對于無法出示雙碼或雙碼異常的人員,工作人員要耐心解釋原因,并按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。(三)登記與記錄1.對于需要進(jìn)一步核實(shí)情況或限制進(jìn)入的人員,工作人員要進(jìn)行詳細(xì)登記,包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、健康碼及行程碼情況、旅居史、接觸史等信息。2.每日對雙碼查驗(yàn)情況進(jìn)行匯總記錄,內(nèi)容包括查驗(yàn)時間、查驗(yàn)人員數(shù)量、綠碼人員數(shù)量、黃碼人員數(shù)量、紅碼人員數(shù)量及處理情況等,以備后續(xù)查詢和統(tǒng)計分析。四、特殊情況處理(一)無智能手機(jī)人員1.對于無智能手機(jī)的人員,可由其家屬或陪同人員代為出示雙碼。2.若無法提供代查服務(wù),工作人員要指導(dǎo)其通過其他方式查詢健康碼(如到附近社區(qū)服務(wù)中心等),或進(jìn)行手工登記相關(guān)信息(包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址等),并記錄其承諾的健康狀況和行程情況。在其進(jìn)入衛(wèi)生院時,安排專人陪同,引導(dǎo)其完成就診等相關(guān)流程,并在離開時再次核實(shí)其健康狀況。(二)雙碼異常人員1.黃碼人員處理對于黃碼人員,工作人員要立即引導(dǎo)其至臨時隔離區(qū)域,并詢問其近期的旅居史、接觸史等情況。通知衛(wèi)生院疫情防控小組,由專人對其進(jìn)行進(jìn)一步的健康評估,如測量體溫、詢問癥狀等。根據(jù)評估結(jié)果,若需進(jìn)行核酸檢測,按照相關(guān)規(guī)定安排其前往指定地點(diǎn)進(jìn)行檢測。檢測結(jié)果未出之前,在臨時隔離區(qū)域等待,嚴(yán)禁隨意離開。若經(jīng)評估無需進(jìn)行核酸檢測,且符合相關(guān)解除黃碼條件的,告知其在做好個人防護(hù)的前提下,可在衛(wèi)生院內(nèi)完成必要的就診等事項(xiàng),但要限制其活動范圍,避免與其他人員密切接觸。就診結(jié)束后,引導(dǎo)其盡快離開衛(wèi)生院。2.紅碼人員處理發(fā)現(xiàn)紅碼人員后,工作人員要立即采取隔離措施,嚴(yán)禁其進(jìn)入衛(wèi)生院,并第一時間報告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。配合疫情防控部門做好相關(guān)信息的核實(shí)和后續(xù)處置工作,如提供人員登記信息、協(xié)助開展流行病學(xué)調(diào)查等。在疫情防控部門未將其轉(zhuǎn)運(yùn)之前,保持對其的隔離狀態(tài),防止其與其他人員接觸。(三)設(shè)備故障或網(wǎng)絡(luò)問題1.若查驗(yàn)設(shè)備出現(xiàn)故障或網(wǎng)絡(luò)異常,工作人員要及時報告相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行維修和調(diào)試。2.在設(shè)備維修或網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)期間,可采用手工登記的方式對人員信息進(jìn)行記錄,待設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)正常后,及時補(bǔ)錄相關(guān)查驗(yàn)信息。3.同時,要向排隊等待查驗(yàn)的人員做好解釋說明工作,盡量減少人員的等待時間和焦慮情緒。五、人員培訓(xùn)與管理(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.組織工作人員學(xué)習(xí)國家及地方疫情防控政策法規(guī),特別是關(guān)于雙碼查驗(yàn)的相關(guān)要求。2.開展雙碼查驗(yàn)操作技能培訓(xùn),包括如何正確使用查驗(yàn)設(shè)備、如何識別異常碼、如何與異常碼人員溝通及處理等。3.進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn),如個人防護(hù)知識、消毒知識等,確保工作人員在查驗(yàn)過程中能夠做好自身防護(hù),避免交叉感染。(二)培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn),邀請疫情防控專家或相關(guān)部門工作人員進(jìn)行授課,講解最新政策和工作要點(diǎn)。2.利用線上培訓(xùn)平臺,發(fā)布雙碼查驗(yàn)相關(guān)的視頻教程、操作指南等資料,供工作人員自主學(xué)習(xí)。3.在實(shí)際工作中,通過現(xiàn)場指導(dǎo)、案例分析等方式,及時糾正工作人員在查驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題,提高其業(yè)務(wù)水平。(三)人員管理1.明確工作人員的職責(zé)分工,確保每個崗位的工作人員熟悉自己的工作任務(wù)和流程。2.建立監(jiān)督考核機(jī)制,對工作人員的雙碼查驗(yàn)工作進(jìn)行定期檢查和考核,對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行制度的人員給予表揚(yáng)和獎勵;對于工作不力、違反制度的人員進(jìn)行批評教育,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.關(guān)心工作人員的身心健康,合理安排工作時間和任務(wù),避免因工作壓力過大導(dǎo)致工作人員出現(xiàn)疲勞、厭煩等情緒,影響查驗(yàn)工作質(zhì)量。六、宣傳與告知(一)宣傳內(nèi)容1.在衛(wèi)生院入口處、候診區(qū)域、診室等顯著位置張貼雙碼查驗(yàn)的宣傳海報,內(nèi)容包括查驗(yàn)的目的、流程、注意事項(xiàng)等。2.利用衛(wèi)生院的微信公眾號、電子顯示屏等渠道,發(fā)布雙碼查驗(yàn)的相關(guān)信息,提醒就診患者及其陪同人員提前準(zhǔn)備好雙碼,積極配合查驗(yàn)工作。(二)告知方式1.在患者預(yù)約就診時,通過電話、短信等方式告知患者雙碼查驗(yàn)的要求和流程,提醒其就診時攜帶雙碼。2.對于現(xiàn)場前來就診的患者,在其掛號或辦理就診手續(xù)時,由工作人員再次告知雙碼查驗(yàn)的相關(guān)事宜。七、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.衛(wèi)生院成立專門的疫情防控監(jiān)督小組,定期對雙碼查驗(yàn)工作進(jìn)行檢查,查看工作人員是否嚴(yán)格按照流程操作以及登記記錄是否完整準(zhǔn)確等。2.設(shè)立意見箱和舉報電話,鼓勵工作人員和就診患者對雙碼查驗(yàn)工作中存在的問題進(jìn)行監(jiān)督和舉報,對于收到的反饋信息及時進(jìn)行調(diào)查處理。(二)外部檢查積極配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門、疫情防控指揮部等相關(guān)部門的檢查
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 絲麻毛纖維預(yù)處理工安全防護(hù)強(qiáng)化考核試卷含答案
- 我國上市公司環(huán)境信息披露的市場反應(yīng):理論、實(shí)證與啟示
- 我國上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移的市場反應(yīng):基于多案例的深度剖析與理論探究
- 我國上市公司對外擔(dān)保風(fēng)險的多維度實(shí)證剖析與治理策略
- 氮化鈦涂層工班組協(xié)作水平考核試卷含答案
- 老年精神障礙社區(qū)網(wǎng)格化管理方案
- 道路運(yùn)輸調(diào)度員安全防護(hù)知識考核試卷含答案
- 鑒定估價師風(fēng)險評估與管理強(qiáng)化考核試卷含答案
- 森林園林康養(yǎng)師安全綜合評優(yōu)考核試卷含答案
- 露天礦采礦前裝機(jī)司機(jī)安全防護(hù)考核試卷含答案
- 研學(xué)旅行概論 課件 第一章 研學(xué)旅行的起源與發(fā)展
- 2021-2022學(xué)年浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)蛟川書院八年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷(附答案詳解)
- (新版)老年人能力評估師理論考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 光纖激光打標(biāo)機(jī)說明書
- 治理現(xiàn)代化下的高校合同管理
- 境外宗教滲透與云南邊疆民族地區(qū)意識形態(tài)安全研究
- GB/T 33365-2016鋼筋混凝土用鋼筋焊接網(wǎng)試驗(yàn)方法
- GB/T 28920-2012教學(xué)實(shí)驗(yàn)用危險固體、液體的使用與保管
- GB/T 16426-1996粉塵云最大爆炸壓力和最大壓力上升速率測定方法
- ARDS患者的護(hù)理查房課件
- 人大企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)考研真題-802經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合歷年真題重點(diǎn)
評論
0/150
提交評論