衛(wèi)生檢查巡查制度及流程_第1頁
衛(wèi)生檢查巡查制度及流程_第2頁
衛(wèi)生檢查巡查制度及流程_第3頁
衛(wèi)生檢查巡查制度及流程_第4頁
衛(wèi)生檢查巡查制度及流程_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生檢查巡查制度及流程一、總則(一)目的為加強公司/組織的衛(wèi)生管理,確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生,保障員工身體健康,提高工作效率,特制定本衛(wèi)生檢查巡查制度及流程。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等場所的衛(wèi)生管理及檢查巡查工作。(三)基本原則1.預(yù)防為主原則:通過定期檢查巡查,及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題,預(yù)防疾病傳播和事故發(fā)生。2.全員參與原則:全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理工作,自覺維護工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生。3.責(zé)任明確原則:明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的職責(zé),確保衛(wèi)生管理工作落到實處。4.持續(xù)改進原則:根據(jù)檢查巡查結(jié)果,不斷完善衛(wèi)生管理制度和流程,持續(xù)提高衛(wèi)生管理水平。二、衛(wèi)生管理職責(zé)分工(一)綜合管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織的衛(wèi)生檢查巡查制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織定期的衛(wèi)生檢查巡查工作,對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知,并跟蹤整改情況。3.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作,解決衛(wèi)生管理中的矛盾和問題。4.負(fù)責(zé)對衛(wèi)生管理工作進行總結(jié)和評估,提出改進意見和建議。(二)各部門1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的日常衛(wèi)生管理工作,確保區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生達標(biāo)。2.按照公司/組織的衛(wèi)生檢查巡查制度及流程,定期對本部門進行自查自糾,及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的衛(wèi)生問題。3.配合綜合管理部門開展衛(wèi)生檢查巡查工作,對檢查巡查中發(fā)現(xiàn)的問題積極整改,并按時反饋整改情況。4.教育和引導(dǎo)本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,提高員工的衛(wèi)生意識。(三)員工個人1.自覺遵守公司/組織的衛(wèi)生管理制度,保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.積極參與公司/組織的衛(wèi)生管理工作,配合做好公共區(qū)域的衛(wèi)生維護。3.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時報告本部門負(fù)責(zé)人或綜合管理部門。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求(一)辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等辦公用品擺放整齊,無灰塵、無雜物。2.地面干凈整潔,無污漬、無垃圾,地毯定期清潔。3.門窗玻璃干凈明亮,窗臺無灰塵。4.垃圾桶及時清理,垃圾不外露,周圍地面無散落垃圾。5.綠植擺放整齊,葉面無灰塵,定期澆水養(yǎng)護。(二)生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔,無油污、無積塵,定期進行維護保養(yǎng)。2.生產(chǎn)流水線整潔有序,物料擺放整齊,無雜物。3.地面保持清潔,無積水、無油污,定期清掃和沖洗。4.通風(fēng)口、排氣扇等通風(fēng)設(shè)施清潔,無堵塞。5.生產(chǎn)車間內(nèi)的垃圾桶及時清理,垃圾日產(chǎn)日清。(三)倉庫1.貨物分類存放,擺放整齊,通道暢通無阻。2.貨架、貨柜表面清潔,無灰塵、無污漬。3.倉庫地面干凈,無垃圾、無積水。4.庫存貨物無霉變、無損壞,標(biāo)識清晰。5.倉庫內(nèi)的消防設(shè)施、電器設(shè)備等保持清潔,無遮擋。(四)公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈整潔,扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生,無異味,便池、洗手池等設(shè)施無污漬。3.茶水間、會議室等公共區(qū)域桌椅擺放整齊,地面、桌面清潔。4.電梯轎廂清潔,按鈕、扶手等部位無污漬。5.公共區(qū)域的垃圾桶及時清理,垃圾不堆積。四、衛(wèi)生檢查巡查流程(一)檢查巡查計劃制定1.綜合管理部門每月制定衛(wèi)生檢查巡查計劃,明確檢查巡查時間、范圍、人員等。2.檢查巡查計劃應(yīng)涵蓋公司/組織內(nèi)所有場所,確保全面覆蓋。(二)檢查巡查準(zhǔn)備1.檢查巡查人員應(yīng)熟悉衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求,攜帶必要的檢查工具,如檢查表、抹布、手電筒等。2.提前通知被檢查巡查部門,告知檢查巡查的時間、范圍和要求。(三)現(xiàn)場檢查巡查1.檢查巡查人員按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求,對各場所進行逐一檢查,包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。2.檢查巡查過程中,應(yīng)認(rèn)真填寫檢查表,詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問題,如衛(wèi)生死角、污漬、垃圾等,并拍照留存。3.對于發(fā)現(xiàn)的輕微衛(wèi)生問題,可現(xiàn)場要求責(zé)任人立即整改;對于較為嚴(yán)重的衛(wèi)生問題,應(yīng)下達整改通知,明確整改期限和責(zé)任人。(四)整改跟蹤1.被檢查巡查部門接到整改通知后,應(yīng)按照要求及時組織整改,并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況反饋給綜合管理部門。2.綜合管理部門對整改情況進行跟蹤檢查,確保問題得到徹底解決。對于未按時整改或整改不到位的部門,應(yīng)進行再次督促整改,并視情況進行通報批評。(五)結(jié)果匯總與分析1.檢查巡查結(jié)束后,綜合管理部門對檢查表進行匯總分析,統(tǒng)計各部門的衛(wèi)生情況得分。2.根據(jù)得分情況,對各部門的衛(wèi)生管理工作進行評估,總結(jié)存在的問題和不足之處,提出改進措施和建議。(六)報告與公示1.綜合管理部門定期撰寫衛(wèi)生檢查巡查報告,向公司/組織領(lǐng)導(dǎo)匯報衛(wèi)生管理工作情況。2.將衛(wèi)生檢查巡查結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進行公示,讓全體員工了解各部門的衛(wèi)生狀況,促進相互監(jiān)督和共同提高。五、衛(wèi)生檢查巡查頻率(一)日常巡查各部門每天對本部門區(qū)域進行自查自糾,及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。(二)定期檢查1.綜合管理部門每周至少組織一次全面的衛(wèi)生檢查巡查,覆蓋公司/組織內(nèi)所有場所。2.每月對各部門的衛(wèi)生管理工作進行一次綜合評估,根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。(三)專項檢查1.根據(jù)季節(jié)特點、工作實際等情況,適時開展專項衛(wèi)生檢查巡查,如夏季的蚊蟲防治檢查、冬季的防寒保暖衛(wèi)生檢查等。2.對新裝修的場所、新投入使用的設(shè)備等,在啟用前進行專項衛(wèi)生檢查,確保符合衛(wèi)生要求。六、衛(wèi)生問題整改措施(一)輕微問題整改對于現(xiàn)場檢查巡查中發(fā)現(xiàn)的輕微衛(wèi)生問題,如桌面雜物、地面小污漬等,檢查巡查人員可現(xiàn)場要求責(zé)任人立即進行清理整改,確保問題得到及時解決。(二)一般問題整改1.對于一般性衛(wèi)生問題,如垃圾桶未及時清理、通風(fēng)設(shè)施堵塞等,綜合管理部門下達整改通知,明確整改期限和責(zé)任人。2.責(zé)任人接到整改通知后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)組織整改,并將整改情況反饋給綜合管理部門。整改完成后,綜合管理部門進行復(fù)查,確保問題整改到位。(三)嚴(yán)重問題整改1.對于較為嚴(yán)重的衛(wèi)生問題,如生產(chǎn)車間油污嚴(yán)重、倉庫貨物霉變等,綜合管理部門下達限期整改通知,要求責(zé)任部門制定詳細(xì)的整改方案,并組織實施。2.整改方案應(yīng)明確整改措施、整改時間節(jié)點、責(zé)任人等,確保整改工作有序進行。在整改過程中,綜合管理部門應(yīng)加強跟蹤檢查,及時協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。3.整改完成后,責(zé)任部門應(yīng)提交整改報告,綜合管理部門組織驗收。驗收合格后方可銷號,如驗收不合格,則繼續(xù)整改,直至達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。七、衛(wèi)生管理獎懲制度(一)獎勵制度1.對于衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人,公司/組織給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等,具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定。3.衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的具體情形包括:連續(xù)多次在衛(wèi)生檢查巡查中得分優(yōu)異;積極主動發(fā)現(xiàn)并解決重大衛(wèi)生問題;提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議并取得良好效果等。(二)懲罰制度1.對于衛(wèi)生管理工作不達標(biāo)的部門和個人,公司/組織給予批評教育,并責(zé)令限期整改。2.如在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改或整改后仍不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論