PAGE飲用水衛(wèi)生管理組織制度一、總則（一）目的為加強公司飲用水衛(wèi)生管理，保障員工的身體健康，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及飲用水供應、使用的場所和人員，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國傳染病防治法》2.《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》3.《生活飲用水衛(wèi)生標準》（GB5749）二、管理組織架構（一）飲用水衛(wèi)生管理領導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的飲用水衛(wèi)生管理領導小組。領導小組負責全面領導和決策公司飲用水衛(wèi)生管理工作，協(xié)調解決重大問題。（二）職責分工1.總經(jīng)理全面負責公司飲用水衛(wèi)生管理工作的領導和決策。確保飲用水衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力和財力支持。2.各部門負責人負責本部門飲用水衛(wèi)生管理工作的具體實施和監(jiān)督。組織本部門員工學習飲用水衛(wèi)生知識，提高員工的衛(wèi)生意識。配合公司飲用水衛(wèi)生管理領導小組的工作，及時反饋本部門飲用水衛(wèi)生管理工作中存在的問題。3.后勤部門負責公司飲用水供應設施的日常維護和管理，確保設施正常運行。定期對飲用水水質進行檢測，委托有資質的檢測機構按照國家規(guī)定的檢測項目和頻次進行檢測，并保存檢測報告。負責飲用水衛(wèi)生管理相關物資的采購和儲備，如消毒劑、凈化設備等。對飲用水衛(wèi)生管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，確保飲用水衛(wèi)生安全。4.行政部門負責制定和完善飲用水衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織開展飲用水衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的飲用水衛(wèi)生意識。負責飲用水衛(wèi)生管理工作的檔案管理，保存相關文件、記錄和報告。5.員工遵守公司飲用水衛(wèi)生管理制度，愛護飲用水供應設施。發(fā)現(xiàn)飲用水衛(wèi)生問題及時向本部門負責人報告。三、飲用水水源管理（一）水源選擇1.優(yōu)先選擇市政供水作為飲用水水源，確保水源符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》（GB5749）的要求。2.如因特殊原因需要使用其他水源，必須經(jīng)過嚴格的評估和審批，確保水源水質安全可靠，并符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（二）水源保護1.加強對飲用水水源的保護，防止水源受到污染。在水源周圍設置明顯的防護標志，禁止無關人員進入水源保護區(qū)。2.定期對水源周邊環(huán)境進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理可能影響水源水質的隱患。四、飲用水供應設施管理（一）設施建設與安裝1.飲用水供應設施的設計、選型、采購和安裝應符合國家相關標準和規(guī)范，確保設施的質量和安全性。2.設施安裝完成后，必須經(jīng)過調試和驗收合格后方可投入使用。驗收內容包括設施的運行情況、水質檢測等，確保設施能夠正常運行并提供符合衛(wèi)生標準的飲用水。（二）設施維護與保養(yǎng)1.后勤部門負責制定飲用水供應設施的維護保養(yǎng)計劃，并定期組織實施。維護保養(yǎng)內容包括設施的清潔、消毒、檢修、更換零部件等，確保設施始終處于良好的運行狀態(tài)。2.建立飲用水供應設施維護保養(yǎng)記錄檔案，詳細記錄設施的維護保養(yǎng)時間、內容、維修情況等信息。（三）設施清洗與消毒1.定期對飲用水供應設施進行清洗和消毒，清洗消毒頻率應符合國家相關規(guī)定。一般情況下，水箱、蓄水池等儲水設施每半年至少清洗消毒一次；管道系統(tǒng)每年至少清洗消毒一次。2.清洗消毒應使用符合國家衛(wèi)生標準的消毒劑，并按照規(guī)定的濃度和方法進行操作。清洗消毒過程中應做好記錄，包括消毒劑的名稱、用量、消毒時間等信息。3.清洗消毒完成后，必須對設施進行沖洗，確保殘留的消毒劑符合國家衛(wèi)生標準。沖洗后的水質應進行檢測，檢測合格后方可繼續(xù)使用。（四）設施更新與改造1.根據(jù)飲用水衛(wèi)生管理的需要和設施的運行狀況，及時對飲用水供應設施進行更新與改造。更新與改造應優(yōu)先選用符合國家先進技術標準的設備和材料，提高設施的衛(wèi)生保障能力。2.設施更新與改造完成后，應進行驗收，確保更新改造后的設施符合相關標準和要求。五、飲用水水質管理（一）水質檢測1.后勤部門委托有資質的檢測機構按照國家規(guī)定的檢測項目和頻次對飲用水水質進行檢測。檢測項目應包括微生物指標、毒理指標、感官性狀和一般化學指標等，確保水質符合《生活飲用水衛(wèi)生標準》（GB5749）的要求。2.每季度至少對飲用水水質進行一次全面檢測，并保存檢測報告。在特殊情況下，如水源受到污染、設施進行重大維修等，應增加檢測頻次。3.對檢測不合格的飲用水，應立即停止供應，并采取相應的措施進行處理，如對設施進行清洗消毒、查找污染源等，直至水質檢測合格后方可恢復供應。（二）水質監(jiān)測與預警1.建立飲用水水質監(jiān)測與預警機制，及時掌握飲用水水質變化情況。后勤部門應每日對飲用水水質進行感官性狀檢查，如發(fā)現(xiàn)水質異常，應立即進行檢測，并采取相應的措施。2.當水質檢測結果出現(xiàn)異?；蚩赡苡绊憜T工身體健康時，應及時發(fā)布預警信息，通知相關部門和人員采取措施，確保員工的飲用水衛(wèi)生安全。六、飲用水衛(wèi)生監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.行政部門負責對公司飲用水衛(wèi)生管理工作進行日常監(jiān)督，檢查各部門飲用水衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、飲用水供應設施的維護管理情況、水質檢測情況等。2.日常監(jiān)督應采用定期檢查和不定期抽查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對發(fā)現(xiàn)的問題應下達整改通知書，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改情況。（二）專項檢查1.根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策要求，以及公司實際情況，定期組織開展飲用水衛(wèi)生專項檢查。專項檢查內容包括飲用水水源管理、供應設施管理、水質管理等方面，確保公司飲用水衛(wèi)生管理工作全面符合相關標準和要求。2.專項檢查結束后，應形成檢查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析總結，并提出改進措施和建議。（三）員工投訴處理1.設立員工飲用水衛(wèi)生投訴渠道，如投訴電話、郵箱等，接受員工對飲用水衛(wèi)生問題的投訴和舉報。2.對員工投訴的問題應及時進行調查處理，并將處理結果及時反饋給投訴人。對投訴屬實的問題，應立即采取措施進行整改，確保飲用水衛(wèi)生安全。七、飲用水衛(wèi)生知識培訓與宣傳（一）培訓計劃行政部門應制定年度飲用水衛(wèi)生知識培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據(jù)公司實際情況和員工的需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.國家相關法律法規(guī)和飲用水衛(wèi)生標準，如《中華人民共和國傳染病防治法》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《生活飲用水衛(wèi)生標準》（GB5749）等。2.飲用水衛(wèi)生知識，包括飲用水的來源、處理工藝、衛(wèi)生要求、常見衛(wèi)生問題及預防措施等。3.公司飲用水衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，如設施維護保養(yǎng)、水質檢測、清洗消毒等。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，可以邀請專業(yè)的衛(wèi)生機構人員或專家進行授課，提高培訓的專業(yè)性和權威性。2.利用內部宣傳欄、電子顯示屏、公司網(wǎng)站等宣傳陣地，宣傳飲用水衛(wèi)生知識和公司飲用水衛(wèi)生管理工作情況。3.發(fā)放宣傳資料，如宣傳手冊、海報等，讓員工隨時隨地了解飲用水衛(wèi)生知識。（四）培訓效果評估1.采用考試、問卷調查、實際操作等方式對員工的飲用水衛(wèi)生知識培訓效果進行評估，了解員工對培訓內容的掌握程度和培訓后的行為改變情況。2.根據(jù)培訓效果評估結果，對培訓計劃和培訓內容進行調整和改進，不斷提高培訓質量。八、突發(fā)事件應急處置（一）應急預案制定制定飲用水衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案，明確應急處置的組織機構、職責分工、應急處置程序、應急物資儲備等內容。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急處置程序1.當發(fā)生飲用水衛(wèi)生突發(fā)事件時，如飲用水污染、水質超標等，應立即啟動應急預案。后勤部門應迅速采取措施，停止供應受污染的飲用水，并對污染原因進行調查。2.對受污染的飲用水供應設施進行清洗消毒，對污染區(qū)域進行隔離和防護，防止污染進一步擴散。3.及時通知員工停止飲用受污染的飲用水，并為員工提供安全的替代飲用水。4.配合相關部門進行調查處理，提供相關資料和信息，積極采取措施控制事態(tài)發(fā)展，減少對員工身體健康的影響。（三）應急物資儲備建立應急物資儲備庫，儲備必要的應